关于加强广播电视队伍建设的几点思考

刘雅梅

吉林省公主岭市广播电视局，吉林公主岭 136100

党的十八大报告中明确提出要全面提高党的建设科学化水平，加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力。新形势下，更要加强和改进广播电视队伍建设，进一步推动广播电视事业的长足发展，坚持以人为本，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，积极探索建立广播电视干部选拔培养、管理监督、考核激励机制，加强干部队伍规范化、制度化建设，努力实现干部队伍制度和管理体制改革的新突破，使队伍的整体素质明显提高，队伍建设与经济结构基本适应，使文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中，为经济大发展快发展营造优良的舆论氛围,全力推动广电事业的可持续发展。

1 统一思想认识,把提高广播电视干部队伍素质作为首要任务来抓

广播电视干部队伍素质是加强队伍建设基石，也是加强干部队伍建设的核心和关键，深刻认识文化建设的战略意义，着力推动社会主义文化的发展繁荣。一是提高广播电视干部队伍素质是新闻宣传工作的需要。培养和教育干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，具有坚定的共产主义信念，具有较强的业务本领，具有把事业搞上去的强烈愿望，在实践中充分发挥各自的聪明才干，发挥好党和国家与人民群众之间的桥梁和纽带作用，既宣传了各项方针政策和发展中的各项成果，又真实地反映人民群众的呼声，做到宣传和舆论监督并重。二是提高广播电视干部队伍素质是加强队伍建设的内在要求。全面加强对干部队伍的学习和培训，探索和逐步建立“选、育、管”相衔接，“激励、监督、管理”相统一的干部管理体制，营造创新广播电视队伍建设工作机制的良好氛围。三是提高广播电视队伍素质是适应经济发展进程的迫切需要。坚持以经济建设为中心，立足现实，全面建设小康社会，尊重知识、尊重人才、尊重创造，作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻，从而必须进一步加强队伍建设的责任感和使命感。

2 创新选拔机制,建立改善结构与提高素质相结合的选育机制

进一步深化体制改革，根据社会主义精神文明建设的特点和规律，制定文化体制改革的总体方案，把深化改革同调整结构和促进发展结合起来，深化内部改革，坚持精简效能的原则，创新广播电视队伍的选用机制。一是改革选人用人制度，深化用人制度改革。优化广播电视队伍的结构，拓展在新形式下向社会公开选拔干部的渠道，实行民主评议，群众推荐，组织考核，有效的促进人才资源的合理配置。二是建立健全竞争机制，择优开展后备干部选拔和后备人才培养。采取组织推荐、考试、考核等形式，加强对后备人才的选拔培养，择优选用人才，使大批年纪较轻、文化较高、政治素质好、业务水平强、深得党员和群众信任的优秀人才走上领导岗位，促进干部队伍建设。三是实行优化组合，建立干部结构调整与经济结构调整相协调的动态机制。从促进经济和社会发展及干部自身发展的需要出发，通过多种方法和途径，重点培养干部的素质、创新精神和能力，按照分类管理的原则，实行重点带动、整体推进，推动人才队伍建设全面发展，推动经济和社会的可持续发展。

3 健全培训机制，提高广播电视队伍的整体素质

建立健全培训机制，组织干部有针对性的开展培训活动。组织开展政治理论、业务知识等方面的学习，全面提高干部的工作能力和业务水平，推动文化创新，多出精品、多出人才的文化管理体制和运行机制。一是以“四学”活动为载体，抓好定期轮训。统一制定培训计划和要求,组织外出培训，分期分批开展多形式多渠道的教育培训，全面提高干部素质。二是开展采编人员任职资格培训。采编人员必须持证上岗，上岗前必须参加全国统考的采编人员职业技能培训，取得统一的采编人员任职资格证书，未经培训的，要组织开展岗前学习。三是实施学历教育和职称评定。有计划的组织和鼓励干部积极开展学历教育，开展多种形式的培训活动，积极支持和鼓励对干部实行职称评定，努力提高工作本领。四是建立长效学习机制。组织全体干部搞好定期的理论学习和交流活动，每月确定固定的时间，集中学习业务知识，学习政治理论，使广大干部自觉养成热爱学习的良好习惯，形成浓厚的学习氛围。

4 建立考核机励，建立组织管理与群众监督相结合的监管机制

实行有效的干部监督管理体系是广播电视队伍建设和广播电视事业健康发展的有效保障。一是理顺管理体制，规范管理制度。统一党员干部档案标准，随时记载党员干部个人考核奖惩职务变动等情况，对目标任务实行量化管理，签定目标责任书。二是实行民主监督，健全约束机制。健全民主制度，丰富民主形式。建立“三评”制度，对干部实行“自我评估、群众评议、上级考评”。三是建立内在动力与外部督促相结合的激励机制。建立工作责任制,实行目标化管理和制度化管理，加强对党员干部的监管，严格工作业绩考核，对照工作完成情况，切实兑现奖惩，四是推进行政业务工作的政务公开。对照每位党员干部工作的完成情况的优劣，直接与干部的岗位挂钩，推行政务公开和民主议事制度，实行人民满意干部评选活动，结合实际，指定民主议事和决策制度，实施监督，确保照章办事,规范行为，有效地保证干部队伍的纯洁性。

5 加强组织建设，提高广播电视干部队伍的凝聚力和战斗力

强化领导是加强广播电视干部队伍建设和推进事业长足发展的关键。一是加强基层党组织建设，充分发挥其带头作用。调动领导干部抓基层党组织的积极性、主动性和创造性，进一步增强事业心和责任感，充分发挥基层组织和优秀党员的模范带头作用，形成工作上的凝聚力和战斗力。二是开展爱岗敬业教育，培养全员的团队精神。坚持把握正确的舆论导向，注重讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，树立行业新风，不断强化团队意识和团队精神，形成工作上的合力。三是充分调动广播电视干部的工作积极性。积极探索分配体制改革，打破党员干部能上不能下、干多干少一个样的旧体制，建立健全激励约束机制，努力提高工作效率，真正做到个人业绩与分配制度、提拔重用相辅相成，充分调动各方面的积极性和创造性，切实把广播电视干部队伍建设抓出成效，积极推动广电事业快速发展。

[1]中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定.

[2]徐芳琳.浅论报纸媒体如何应对媒介融合中的生存挑战.