江苏女子曲棍球队的发展与现状分析

徐永燊

（四川文理学院体育学院，四川 达州 635000）

目前，国内女子曲棍球队共12支，其中江苏女子曲棍球队是一支具有团结协作奋发向上，敢打敢拼的传统强队。成立于2002年，经过12年的不断发展与进步，在全体教练员、运动员的刻苦努力和顽强拼搏下，技战术水平日渐完善，基本形成了自己的打法。球队现今主要参加的比赛有全国锦标赛、冠军杯及全运会，在锦标赛及冠军杯赛上的成绩都是十分出色的：在全运会上的成绩方面，球队从第10届全运会开始参加比赛，在第10、11届取得了优异的成绩，在12届比赛中，因各种因素的影响使得球队成绩有所下滑。正是这些可喜的成绩使得江苏女曲成为在国内队伍中技术和整体配合较强的一支队伍。所以江苏女曲一直是江苏在大型比赛中夺牌的重点项目。能够取得这样的成绩与这支球队的训练水平、队内的管理、技战术水平的开展以及教练员的培养与运动员的选材有密不可分的联系。

本文对江苏女子曲棍球队的发展以及现状进行分析，找出这支球队目前存在的不足之处，以期为江苏女子曲棍球队今后的发展及进步给出合理的建议。

1 研究对象与方法

1.1 研究对象

江苏女子曲棍球队的发展与现状。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法 通过查阅文件了解江苏女子曲棍球队的发展与取得的成绩，以及主要比赛的情况。1.2.2 专家访谈法 通过与江苏女子曲棍球队的高级教练员进行问询，了解江苏女曲的过去与现在的训练设施、球队的装备、球员的选材标准、教练员的水平以及培养球队的技战术发展、球队的历年比赛经验、球队主要对手的研究分析等内容。

2 现状与发展分析

2.1 江苏女子曲棍球队运动员的基本情况分析

江苏女子曲棍球队的运动员从成立到现在一直保持着18～24人的数量，他们都是从二线队训练几年通过选拔而进入到一队的，可以说这些运动员都是最优秀的。在比赛中上场的11人为主力队员，其他人为替补球员。集体项目最重视团结协作，因此需要球员间的关系很和睦，但在技术上相互之间的竞争也是相当激烈的，特别是在新老交替的时候，更加突出。在相互竞争中，队员的水平得到了提高，关系也随之更加亲密，这样使得整支球队的水平得到了提高。

江苏女子曲棍球队目前处于新老交替的时期，在第12届全运会后，大部分优秀球员选择了退役，队内只留下了几名绝对主力。留下的队员她们都参加过多次大赛，有着丰富的比赛经验，并已形成自己的技战术特点，相互之间非常了解，有一定的默契度。其他队员则都是才从二线队选拔上来的，他们在各方面还比较欠缺，但发展进步空间较大，因此在备战下届全运会的周期内，要加强这些小队员的身体及球技等各方面的严格训练。

2.2 江苏女子曲棍球队教练员的构成情况分析

作为一支传统强队，它的教练班子是非常优秀的。目前，江苏女子曲棍球队共有3位教练员，他们都从事该职业多年，有着丰富的执教经验，都为江苏女子曲棍球事业发展做出重要贡献。在平常训练中，他们任劳任怨，兢兢业业，不断地学习各种新的知识及理论，使得江苏女子曲棍球队不断地进步。

2.3 江苏女子曲棍球队的训练以及技战术特点分析

作为国内的一支强队，江苏女子曲棍球队有着自己的独特的训练方式和技战术特点。江苏女曲的技战术特点是：根据不同时期而有所不同。整体打法是防守反击，主要打法是围绕几名核心队员的个人能力来组织进攻及防守。在进攻时，由后场的传导及无球人员的来回跑动来扯动对手的防线，创造出多个接应点以便出球，在球的运行以局部小配合和二三人的转接球为主，其他人员辅助配合，传接球时多用撞墙式配合，进入到弧区时则是运用个人突破技术，根据情况创造射门机会或赢得短角球。防守时则同样利用整体，在对方出球时前场由前锋进行干扰，前卫与后卫进行分工有序地盯人与封锁路线。多采用二三人抢断来球，其他掩护。边路则多采用夹击的防守战术，在弧区防守时则采用人盯人防守，弧内不轻易交换防守的人员，对方主力可用多人盯防。如果防守人员少时则可以采用菱形站位防守，直到防守人员全部落位。在短角球进攻方面拥有6种以上的进攻方案，通过多变性、灵活性使对手无从掌握。另外，在比赛时心理战术的运用使得球队在赛场上显得格外机敏。例如，在刚结束的12届全运会中对抗广东的比赛中，由于对手在实力上要胜于江苏队，但在对手士气旺时，利用一些本方或对方的犯规使得比赛暂停，大大削弱了对手的士气，从而使对手不能发挥出应有的水平，而江苏队在场上由被动转为主动。由此可以看出，在场上比赛头脑一定要灵活，根据情况作出及时战术调整。

江苏女曲的训练量一直比较大。在注重训练技术的同时，大力加强身体能力的训练，因此，每天都安排了体能课，而运动量较大。在技术课结束时还增加了折返跑等体能训练项目，大大提高了球员的身体素质，这样在大密度的赛场上才能保持体能，减少因体能不足而出现的失误。

2.4 运动队的管理

江苏女曲在管理上一直非常良好。教练员以身作则，除了要求纪律外，在生活上更加对球员关心，经常性找球员一对一地谈心，以便更好地了解每个球员的心态，制订针对性的训练。同时，利用休息时间教练员与队员一同观看教学比赛录像，要求队员写训练日记，提高其自身修养。一支球队的管理除了教练员的管理外，还有所在基地对球队的管理。江苏市武进训练基地对球队采用全封闭式的管理，场地科对球场等训练设施进行精心的维护和保养；训练科对运动队的训练课进行把关，严格要求课程的训练量。伙食科给运动员及教练员提供营养的食品。随着球队的不断进步，基地的各方面也随之不断完善与发展。基地要求每位教练员根据运动队的特点和每年比赛任务，再结合运动队的实际训练水平，认真地制订出年度、季度、周和课时的训练计划，每月召开一次训练方法研究会，年终召开一次训练比赛工作经验总结会。同时，提供机会让教练员参加培训学习提高其执教理论水平，使教练员能够科学地训练及控制比赛的全过程。对运动员更加严格要求，保质保量完成教练员布置的训练任务；遵守训练制度及《运动员守则》；在参加各级比赛中顽强拼搏，胜不骄败不馁，尊重裁判，尊重对手；要求队员注重自身修养，有良好的社会公德，遵纪守法服从安排。正是通过这样的管理，使得江苏女子曲棍球队拥有良好的队风，并在比赛中不断总结经验不断地取得进步。

3 结论与建议

通过前面的分析，我们对江苏女子曲棍球队有了一定的了解，为了球队今后的发展，给出下列几点建议。

3.1 后备人才的不足

是近几年来困扰江苏女曲的一个较大的问题，由于该项目在国内还属于冷门，通过自愿报名来选材的人员不多，另外，由于二线队属于体校形式，队员除了训练外还要学习文化课。因此训练水平不高，基本技术掌握并不牢靠，使得很多队员的基础并不扎实，后备人才缺少的问题也一直出现。对于这一点建议是：不要一味地为了成绩而忽略后备人才的培养。可以加大二线队伍的基本技术的练习，严格规范技术动作，避免对运动员今后技术发展出现不利的影响。

3.2 年轻队员在基本技术与身体素质上不到位的问题

目前，球队中年轻队员较多，这使得在比赛中出现不必要的失误频频发生。这方面的建议是：通过加大对运球和传接球的训练量，可以在短时间内使新上来的年轻小队员快速地提高自身的各项能力，减少比赛中的失误。

3.3 后勤医疗保障方面专职的医务人员的缺失

江苏女曲训练所在地的后勤医疗保障方面缺少专职的医务人员，医疗设备陈旧，这就使一些运动员受伤后不能及时有效地治疗处理，出现一些运动员带伤训练的情况，从而降低了运动员的运动寿命，使得一些优秀的运动员因病过早退役。这方面建议是：当地体委聘请专业的运动损伤医务人员，并购买一些新型的医疗器械来为运动员进行很好的放松和治疗。

[1]咸东进.江苏省女子曲棍球后备人才培养现状与发展对策研究[D].苏州：苏州大学，2011.

[2]李娟，赵慧娣.第七届城运会江苏女子曲棍球队技战术特征的研究[J].体育科技文献通报，2013（8）：62-64.

[3]周婉峰.浅析国内曲棍球锦标赛的发展状况及发展趋势[J].当代体育科技，2012（19）：22-25.

[4]赵慧娣，熊茹.中国曲棍球后备人才培养现状及对策研究[J].哈尔滨体育学院学报，2011（2）：59-62.