天津市河西区总工会深化城区非公企业劳动竞赛全员参与 全域覆盖

日前，按照天津市总工会总体部署，河西区总工会开展“我为美丽河西做贡献、我为首善之区当先锋”主题劳动竞赛，坚持“三抓三突破”，构建“以点带线，由线到面”的竞赛格局，在不断扩大非公企业覆盖面的同时，推进全区劳动竞赛“全员参与、全域覆盖、全方位推进”。目前，劳动竞赛已覆盖90%驻区建会企业，参赛职工9.3万余人。

据了解，天津市河西区总工会积极打造规模企业亮点，坚持在全区706家25人以上的规模非公企业，独立开展劳动竞赛。特别是在桂发祥集团、西京建设开发公司等48家规模较大，法人获得过劳模荣誉、担任区人大代表和政协委员等政治身份的非公企业中，带头实现“企业100%开展竞赛，职工100%投身竞赛，班组100%创建工人先锋号”的竞赛目标。区总工会通过召开现场会、观摩会等形式，进行示范引领，为不同规模、不同类型的非公企业提供学习借鉴的“规范化”模板。区总工会为解决区域内业态相同、职工发展需求相近的竞赛深层次问题，在全区各类非公企业中，以“加工制造、餐饮、房地产、金融、物业、文化娱乐、旅游、婚庆、家装建材、菜市场”行业职工为主力，继续深化“十大行业促发展”劳动竞赛，并在每个行业确定了3家企业作为行业竞赛示范单位。先后组织了加工制造业、物业、菜市场等20余场职工职业技能比赛，3200余名职工进行现场技能比武展示，带动了区域行业的整体发展和企业横向沟通交流。在以大卖场和菜市场行业为主开展的“诚实劳动、诚信经营”双诚服务竞赛中，珠江装饰集团、红星美凯龙等公司继续深化“诚信三关”竞赛，提高售前、售中及售后的服务质量；全区45个菜市场、8000多个商铺摊位组织了以“三心三赛”为主题的劳动竞赛，赛诚实守信、赛食品安全、赛文明服务，让百姓购物舒心，实现“无伪劣、无假冒、无欺骗”的“三无”管理目标。区总工会聘请不同行业的全国及市级劳模为监督员，并以劳模大讲堂的形式向商户职工传授诚信经营服务经验。针对各街道辖区内非公企业小、零、散，难以独立开展竞赛的特点，区总工会按照“活动上提、服务下沉”的思路，以街总工会为单位，联合辖区内小微企业组织劳动竞赛活动，同时，在小微企业相对集中的40个社区工会联合会部署劳动竞赛工作，使竞赛延伸到了城区社会管理的最基层一线。

区领导（右二）看望退休教师

工会庄主席慰问职工

为提升非公企业竞赛深度，区总工会还在竞赛中开展“创争”活动，充分发挥以赛促学的导向作用，在全区45个企业工会大学校培训基地、3个全国职工书屋和63个市级职工书屋的基础上，深入开展企业技术培训、岗位练兵、技能比赛等活动，在活动中开展“金点子”评选活动。据统计，全区今年开展技术比武340场次，共培训职工48000余人次，2200余人技能等级得到了提升，各级工会组织申报金点子100个，千余家企业的万名职工积极参与，形成了“万千百十”的活动态势。竞赛过程中，区总工会非常注重发现培养劳模先进，通过组织劳模事迹大讲堂走进河西和劳模座谈会、报告会等活动，大力宣传企业劳模的先进事迹、工作成绩和创新业绩。全区创建的32家劳模创新工作室充分发挥劳模专有技术人才优势，带领企业职工开展劳动竞赛，实现技术创新、管理创新。