努力打造“石油行业一流科研院所”

黄显利

钻采院工艺研究院是辽河油田专门从事科技攻关、科技成果现场推广、钻采工程设计、技术监督产品检测等技术研究的主体科研单位。院党委下设1个党总支，26个党支部，拥有党员538人，入党积极分子56名。近年来，在油田公司党政领导班子的亲切关怀和正确领导下，在钻采院全体干部员工的共同努力下，以“创建石油行业一流科研院所”为发展愿景，以“五条基本线”为党委工作思路，以“技术、人才、国际化”为发展战略，不断取得新的进步，2014年我院创造的管理成果《石油企业科技机构生产需求驱动的创新链管理》获得国家级现代化管理成果一等奖。

自党的十八大召开以来，钻采院新一届党政领导班子坚持以十八大精神为指导，以中央八项规定为准绳，坚持走群众路线，深入调查研究，致力科学发展，全面筑牢生命线、动力线、保障线、基础线、幸福线，转观念、转作风、转方式，努力提高文化软实力和科技硬实力，不断朝着既定目标健康稳步前进。

一是筑牢“融入中心、科技创新”生命线，全力打造“科技创新工程”和“人才百优工程”。发展史硬道理，发展是硬实力。科研单位的中心工作是科技创新，科技实力就是科研单位的硬实力。从长远看，钻采院要想始终保持稠油钻采技术特色发展的领先地位，屹立于同行业一流科研院所的前列，就不得不以“创建石油行业一流科研院所”为目标愿景。从眼前看，钻采院要想全面完成辽河油田千万吨稳产的技术支撑任务，就不得不全面发展学科建设，努力攻关钻采工艺各领域学科关键技术。为筑牢发展生命线，钻采院党委多次组织干部职工进行全员大讨论，在深入开展调查研究的基础上，最终形成发展共识。即只有增强自主创新能力、加快科技创新步伐，才能以变应变，实现持续发展；只有在巩固辽河油田内部市场的基础上，用优势技术打造辽河品牌，实施“走出去”战略，扩大国内外技术服务市场份额，才能更好地应对危机、抵御风险，实现稳定发展；只有实施“人才强企”战略，完善“人才百优”工程，大力加强人才储备，才能增强发展后劲，实现永续发展。在形成这些共识的前提下，近几年来，钻采院每年承担各类科技攻关100余项，开展技术服务上万井次，实现科技增油100余万吨，打造集团公司级、油田公司级、厂处级三级技术专家近百人，较好地发挥了钻采科技领域的“龙头”作用。

二是筑牢“党的建设、班子团结”动力线，全力打造“四好班子工程”和“党员先锋工程”。我们坚持抓科研从思想人手，抓思想从科技出发，大力加强两级班子建设，提高各级党组织和领导班子引领发展的能力：在学习上，党员干部坚持当先锋做表率，不断增强引领全院持续、稳定健康发展的能力，两级班子坚持“每周一学、每月一课、每季一讲”学习制度，坚持把领导班子中心组学习作为各级党组织和党员干部学习的风向标，既抓政治理论学习，又抓专业技术学习，还抓管理、法制以及廉政等方面知识的学习，不让学习留有死角。在实践上，党员干部坚持当先锋做表率，不断增强以理论指导实践，从实践总结理论的功底，坚持创建“优秀共产党员科技工程”、“优秀共产党员示范岗”、“优秀共产党员责任区”，充分发挥党员先锋模范带头作用，以党员为龙头带动全院各项事业发展，为各项事业发展注入不竭动力。近几年来，钻采院“四好班子”达标率持续保持100%，两级班子群众信任率保持在95%以上，每年涌现出“创三优”优秀集体和个人33个以上。

三是筑牢“队伍稳定、奋发有为”保障线，全力打造“惩防体系工程”和“爱岗奉献工程”。队伍稳定是事业发展的前提，奋发有为是事业发展的保障。我们坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，党员领导干部做转作风重品行的表率，不断打造朝气蓬勃、奋发有为的形象。我们的党员领导干部始终坚持做到“站好位、能担当、恪职守、律己正”，不搞形式主义，不犯官僚主义，不沾享乐主义，不染奢靡之风。我院党委切实强化党风廉政建设，不断完善惩防体系建设和拓展效能监察领域，层层组织签订《党风建设和反腐倡廉工作责任书》。深入开展“六个三”教育和预防职务犯罪警示教育，强化廉洁自律意识。我们领导班子成员坚持经常深入基层调研，了解职工思想动态，定期组织召开院长恳谈会，及时为群众排忧解难。我们在全院范围内开展职业道德教育，挖掘职业道德模范典型，弘扬正能量，经常性开展大庆精神铁人精神深入学习，组织员工学习道德模范先进事迹，大力弘扬社会主义核心价值观，强调领导干部以身作则，带领钻采科技人主动承担“科技兴油”历史使命，唱响“我为祖国献石油”主旋律。在油田公司深入开展“增储稳产降成本、安全优质提效益”主题劳动竞赛中，“工作上的支持是最大的支持、业绩上的表现是最好的表现”、“我的岗位我负责、我在岗位您放心”等工作理念已经成为全院广大干部员工的自觉行动。

四是筑牢“科学管理、制度保障”基础线，全力打造“科学管理工程”和“制度保障工程”。管理是基础，制度是保障，基础不牢，地动山摇。我们要求全院广大干部员工要“讲诚信、懂规矩、守纪律、勤奉献”。我们在加强理想信念教育的同时，坚持民主管理、精细管理、科学管理，我们加强制度建设，坚持依法以规治企。我们的党员干部既做到知法守法、坚持按照规矩办事，不断提高执行力，又不墨守成规，被制度规矩所束缚，学会创造性的开展工作。我们坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地为职工群众解决问题，采用职工群众所喜闻乐见的方式来开展工作，创新工作形式，改进工作方法，真真切切的为职工群众办实事办好事，为企业发展办实事，不搞形象工程，不搞面子工程。我们严格落实“三重一大”决策制度，严格控制管理费用，严格治理“三超”行为，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不闯“红线”，不乱“章法”，不断减少改革带来的“负效应”，增加改革的“正能量”。党的群众路线教育活动进入整改落实阶段以来，我院已认真梳理并完善制度各类制度33项。

五是筑牢“平安有序、和谐院区”幸福线，全力打造“和谐院区工程”和“全员健康工程”。平安健康才能幸福，和谐稳定才能幸福。我们关注发展环境、关爱员工身心，坚持以人为本加强基层企业文化建设，凸显主人翁地位，切实营造家的氛围，大力加强治安综合治理、信访稳定、保密工作，畅通诉求通道，保持安定团结，维护企业利益。我们改善生活办公环境，结合“三超”治理工作开展劳动安全卫生大检查，保持良好办公环境，积极构建人与企业、人与自然、人与人之间的核心关系。我们开展全民健身，推广广播操，开展心理咨询，定期组织员工体检，关注帮扶弱势群体，使每一名员工都生活工作在幸福之中。