人力资源

2014全省人力资源社会保障工作务虚会召开

8月14-15日，广东省人社厅在广州召开2014全省人力资源社会保障工作务虚会。会议的主要任务是总结上半年工作，分析面临的新形势、新问题，部署推进下半年工作。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长林应武主持会议并作总结讲话，各地级以上市及顺德区人社局局长，省人社厅全体厅领导及各处室、单位主要负责人参加会议。

本次会议突出问题导向，立足提高实效，进一步改进会风，重点围绕就业创业、社保、基层人才队伍建设、预防化解处置劳资纠纷、解决服务群众“最后一公里”问题、定向挂钩指导等六大专题，总结交流经验、分析困难问题、研究对策建议，推动各项重点工作落实。

会议指出，今年以来，全省人社系统认真落实省委、省政府各项决策，紧紧抓住全面深化改革、保障民生、作风建设三项重点工作，推动各项工作取得积极成效，基本实现“时间过半任务过半”。截至6月，29项计划指标中，除5项为半年或年度统计外，有23项完成进度超过50%。就业局势保持稳定，社保水平稳步提高，人才结构更趋优化，人事管理更加规范，劳资纠纷高发态势得到有效遏制。

会议要求，全省人社系统要按照人社部和省委、省政府的部署要求，全力抓好七项事关全局的重点工作：一是积极稳妥解决好全省社保问题；二是切实加大预防化解处置劳资纠纷工作力度；三是真正打通服务群众“最后一公里”；四是做实做细就业工作；五是推进重点改革任务取得实质性进展；六是探索建立乡镇人才招得进、留得住、用得好的良性机制；七是深入推进定向挂钩指导工作。

（本刊记者）