企业培育和践行社会主义核心价值观的困境和路径

孙喜英

摘 要：企业作为培育和践行社会主义核心价值观重要主体之一，是社会主义核心价值观的重要阵地。企业由于受到社会价值观迷失现象影响，加之提升企业凝聚力、推动文化自觉、自信等原因使然，培育和践行社会主义核心价值观迫在眉睫。在全球各国文化交流交融交锋大背景下，各种思潮威胁，企业价值观各异，企业培育和践行社会主义核心价值观遭遇各种困境 。诚然，十八大中“三个倡导”为其指明方向，有可供借鉴之处，但并不等于社会主义核心价值观，而是增加企业培育和践行社会主义核心价值观的难度。因而，企业要通过吸收传统文化精华，借鉴西方先进文化，结合企业自身特色，且要贴近职工生产、生活，以推进企业价值观的大众化。此外，企业应注重运用各种媒体宣传主流价值观，以确保职工认同企业价值观，增强企业凝聚力。

关键词：社会主义核心价值观；企业；困境；路径

一、企业培育和践行社会主义核心价值观紧迫性

马克思说：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音问题就是自己时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”如今，社会主义核心价值观凝练和践行是最重要的时代强音，有利于推进我国文化强国的建立，促进文化大发展、大繁荣。对于企业而言亦是如此，企业文化和价值观对顾客有强大的吸引力和和粘性，以间接增加企业的经济效益。广大企业在运行中，为社会主义核心价值观的培育和践行提供正能量。但近几年也不乏片面追求利益而危害民众生活的企业，因而在企业培育和践行社会主义核心价值观势在必行。

1.大量价值迷失现象的客观要求

由于我国经济体制改革推进，市场经济快速发展，社会利益主体逐渐增加，推动社会价值观朝多元化方向发展，故而各种价值观冲击、碰撞激烈，从而催生企业价值观混乱、迷失等现象出现。我国处在社会转型期和矛盾凸显期，诚然，企业追求其利益最大化，无可厚非。与此同时，受到单纯最大化利益地趋使，其企业价值观发生重大偏离，甚至倒向社会所倡导价值观反面。

像“红心鸭蛋”、“速成鸡”、“催熟水果”等事件绝不是偶然的，其负面效应值得我们深思、反省。企业在激烈市场中“攻城掠地”，除了产品的质量之争，其关键是企业文化软实力比拼，本质则为企业价值观较量。时至今日，在传统价值观遭到认同危机，而新的价值观尚处于酝酿阶段的重要时期，为让多元化文化成为企业发展的动力而非绊脚石，则凝练和践行社会核心价值观呼声日益高涨。

2.企业凝聚力提升的必然要求

习近平在宣传思想政治工作会议上强调：“意识形态的极端重要性”，表征党和国家坚持正确意识形态的重要性。社会主义核心价值观是国家意识形态的重要组成部分，体现了社会主义意识形态的本质。社会主义核心价值观一旦形成，则指引着民众的精神生活，引领民众价值高地，对社会现象做全面生动判断。其重要性正如习近平强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙，就会得‘软骨病。”如若缺失，则容易患严重“软骨病”，精神如一片散沙，出现精神迷茫，从而无所适从，缺乏精神支柱，失去民族信仰，处于崩塌边缘。增强意识形态竞争力对提升国家软实力不可或缺，树立正确的企业价值观对于提高企业竞争力异常重要。如果一个企业价值观能够得到职工普遍认同并遵从，其企业凝聚力自然增强。因此，企业职工只有注重在精神上补钙，才能树立企业归属感，提升企业职工的凝聚力和向心力。

3.文化自觉、文化自信的迫切要求

文化建设属于五位格局中重要一体，推动文化大发展、大繁荣在现代化建设中自然意义重大。从文化建设维度，价值观建设是文化建设重头戏，处于核心地位，引领着文化建设的长远发展。社会主义核心价值观更是众多价值观中的重中之重，起主导作用，帮助不同阶层、不同民族、不同信仰、不同职业的公民都树立起共同文化的价值取向，尽快形成价值共识，并将其付诸于实践，自觉践行。在我国拥有五千万之多的各类企业，其职工人数更是庞大，因而对培育主义核心价值观的影响巨大。企业价值观的培育亦是推动文化自信及文化自觉的过程，将社会主义核心价值观渗透于企业之中，将企业价值观以“内生”方式外化于职工的行动中，推动企业文化认同，从而有效地防止各种“西化”思潮侵袭，推进我国的文化自信。

二、企业培育和践行社会主义核心价值观面临的困境

1.全球化背景下的各国文化冲击

全球化浪潮席卷而来，如今世界逐渐发展成为一个地球村。全球文化出现交流、交融、交锋，国家之间文化联系更加密切，推动了多元西方文化与中国本土文化的融合与碰撞。西方大量文化冲击，对我国文化建设造成影响，阻碍我国文化大发展、大繁荣的进程，冲击我国主流文化，使政党主流价值观遭受一定地质疑，造成国内大量民众价值观混乱，部分企业价值观迷失明显。企业作为国民经济的支柱产业，涉及面广、影响力大，但在西方纷繁复杂的文化冲击及其价值观的冲击下出现价值观偏差甚至缺失，在找寻适合本土企业的价值观上停滞徘徊。

2.思想领域活跃但各种思潮威胁

十八大报告中强调“三个倡导”，旨在积极培育和践行社会主义核心价值观，进而让正确与主流意识形态引领思想舆论，让先进的文化占领主流意识的制高点。当今社会，各种热点问题层出不穷，各种思潮错综复杂，思想理论领域极其活跃。主要的社会思潮有：民主社会主义思潮、新儒家思潮、民族主义思潮、老“左”派思潮、新“左”派思潮、文化保守主义思潮、新自由主义思潮、历史虚无主义思潮等等。加之我国处在社会转型时期和矛盾凸显时期，这些思潮不断纷争体现不同社会阶层之间利益诉求迥异。胡锦涛曾指出“意识形态领域历来是敌对势力同我们极力争夺的重要阵地， 如果这个阵地出了问题， 就可能导致社会动乱甚至丧失政权。”企业作为社会中的重要一极，其价值观自然受到各种思潮冲击，推动企业价值观的混乱，无所适从。

3.理论不太成熟并未达成共识endprint

十八大报告中提出“三个倡导”，从其表述可知是对如何凝练和践行社会主义核心价值观方向性引导，而其显然不完全等于社会主义核心价值观。“三个倡导”内容包括国家、社会、个人三个维度，内容较为全面，相对翔实，基本上涵盖了当今社会价值理念。但凝练社会主义核心价值观是一个漫长而艰辛动态发展过程，且由于学界争论较激烈，尚未形成理论共识，这更加大其凝练的难度，延缓其凝练进程。学术界从不同视角阐述，内容可谓纷繁复杂，涉及的论断达90多个。企业价值观是在社会主义核心价值观基础上，以其为范本根据企业自身情况进行凝练。因而，企业价值观的培育和践行缺失标准统一的顶层设计模本，加之企业文化模糊，未达成共识，因而培育难度有增无减。

三、企业培育和践行社会主义核心价值观的路径选择

企业价值观培育和践行，不是一朝一夕之事，而是需要长期积累、逐步实践、艰辛探索的过程。探寻企业价值观的实践路径，更是探索路上最为核心的工程，需要企业协同推进，找寻合适的路径。

1.传承传统价值的精华，借鉴世界文明成果

当今社会处于高度发达的时期，我国处在这样一个大环境中，企业处在培育与践行社会主义核心价值观的紧要时刻，则需要继承我国传统社会文化精华，能够“取其精华，去其糟粕”，尽可能体现出中国风格、中国气派，坚持文化一脉相承，创新发展。全球化的大背景下，各国企业文化的碰撞与摩擦，对我国企业文化形成强大冲击力，阻碍企业培育其价值观。企业核心价值观的凝练既要紧跟国际步伐，赋予其时代内涵，又要注重我国的特色，有中国风格、中国气魄。

2.高扬社会核心价值观，传播其基本价值观

“各个社会形态，从价值观状况来看，都是“一元主导，多元并存”，社会主义社会价值观建设也应遵循文化发展规律、价值观建设规律，努力做到“一元主导，多元依法相随”。因而在价值观多元的社会背景下，核心价值观因其处在主导作用的位置上，并引领其他价值观的发展，以防止非主流价值观成为主导价值观甚至是取代主流价值观，充斥整个社会的维度看，对主流价值观建构尤为重要。

正如戴木才所言：“社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核、高度概括和最高抽象，体现社会主义的价值本质，决定社会主义核心价值体系的根本性质、基本方向和基本特征，引领和主导社会主义核心价值体系的建构，两者是相辅相成、相互依存、辩证统一的有机整体。”因而，企业在进行社会主义文化建设中，培育和践行价值观时，要注重核心价值观和基本价值观这两点论，同时更要抓住两点论中的重点。时刻谨记高扬社会主义核心价值观，两点论中的重点，让主流价值观占领企业价值观高地，让主流价值观引领企业生活，但也要注重培育企业基本价值观。

3.坚持走群众路线，推进核心价值观大众化

我国是一个人口大国，民众的受教育程度并未达到很高水平，人均受教育程度也不高，虽然企业的职工受教育程度平均提升，但整体水平仍有待提高，因此若凝练企业价值观理论性太强，职工对其理解会有很大难度或存在较大偏差，则会出现难以理解企业价值观核心要义的现象，何谈践行企业价值观？更何况用企业价值观指导实践？因而企业要顺利践行价值观关键在于企业管理层和职工高度认同，而要夯实基础，达成共识则需推动企业价值观的大众化。广大党员干部坚持走群众路线，在群众中寻求共识。将价值观置于企业之中，则需要企业管理层率先垂范，以身作则，而且要强化以企业员工为本，紧贴员工的实际生活，将培育和践行社会主义核心价值观融入企业的日常生活、生产之中，更接地气。

4.让主流价值观占领网络传播阵地，引领舆论高地

如今网络时代到来，互联网和手机成为舆论的重要传播载体，企业应该注重将社会主义核心价值观与新兴媒体紧密结合，并体现在网络宣传、网络文化、网络服务中，用正面声音和先进文化占领网络阵地，从而占领舆论的制高点，通过此举净化不良网络环境，营造良好的网络环境，使企业网络环境更加清朗。各种贴近职工生产、生活，喜闻乐见的体现企业主流价值观的作品在网络中展示出来，才更接地气，才更容易让职工在潜移默化中接受，才更加有利于其传播与推广，才能真正确保社会主义核心价值观的培育和践行在企业中顺利进行。

参考文献：

[1]马克思恩格斯全集：第40卷[M].北京：人民出版社，1982.

[2]习近平.在全国宣传思想工作会议上的讲话[N].人民日报.

[3]习近平.同志在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话[N].新华网，2013.endprint