张娟娟
摘 要:当前中国多重分割的社保制度一定程度上影响劳动力市场健康运行。演化博弈论为分析制度对个体就业行为提供了方法,通过博弈分析可以明晰社保制度和劳动力就业选择行为之间的互动路径,从而解释改革开放以来中国出现的“民工潮”、“民工荒”、大学生就业难及公务员“热”等现象。
关键词:社保制度;劳动力就业决策;互动机制;演化博弈
中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2014)21-0176-02
社会保障制度作为市场经济的重要组成部分,对劳动力市场的健康运行有着重要作用。当前中国就业市场和社保制度的互动关系并不顺畅。有必要厘清社保制度如何影响个体就业选择行为,从促进充分就业的角度推动社保制度改革。本文建立劳动力群体和社会保障供给者群体之间的演化博弈分析二者的互动路径。
一、社会保障制度与劳动力就业决策的动态演化博弈模型
1.博弈参与者:劳动力群体和政府。
2.策略空间:劳动力市场分为效益高部门和效益低部门,劳动者的策略空间包括{效益高市场A,效益低市场B}。其中选择A市场的比例为x,B市场的为1-x。政府的策略包括在就业市场制定完善统一的社保制度,或制定分割的社保制度,策略空间为{统一,分割}。假定实行统一社保制度的比例为y,分割制度的为1-y。
3.参与者的收益:政府制定社保政策要付出一定的成本,在分割策略下其收益为:保护市场为-s,排斥市场为0。统一策略下由于劳动力资源合理配置会产生社会溢出效应,政府的收益为社会溢出—社保支出(工资的一定比例),在经济效益高的部门为bA-δwA,经济效益低的部门bB-δwB。假设效益高市场的工资wA,效益低市场工资wB,统一社保制度下,劳动者还可获得社保收入,则A和B策略下收益分别为wA+δwA,wB+δwB;分割性制度下,保护市场就业者收益为wB+s,排斥市场就业者收益为wA-c,c为工作成本。
二、演化博弈模型分析
3.劳动力就业决策与社会保障制度调整互动博弈下的动态演进。联立两个复制动态方程,研究劳动力和政府互动博弈下的策略演进过程,满足F(x)=0
三、结论
经济含义:无论初始状态如何,越来越多的劳动力倾向于选择经济效益高的部门就业,条件是wA-c-(wB+s)>0,即劳动力在效益高市场获得纯收入(统一社保政策下为工资和社保收入之和,分割制度下为工资与自身承担成本只差)大于其在效益低市场获得的工资和社保收入之和,此时无论政府的社保政策如何。随着流入效益高部门的劳动力人数增多,社会溢出效益扩大,政府采取统一的社保制度概率增大,直到建立各市场都统一的社保制度,此时劳动力和政府收益最大。
2.情况三和情况四:当wA-c-(wB+s)<0,演化路径(见图2),存在唯一演化稳定均衡(1,1),即(高效益市场就业,统一社会保障制度)。
基本含义:效益高市场收入较低时,即使劳动力选择效益高市场就业,如果政府维持分割性的社保制度,这种就业状态是不稳定的,到A市场就业的劳动力越来越少,直到政府改变其社保政策,这种减少的趋势才会逆转。可见政府改变分割性的社会保障是迫于劳动力流动不合理的现状。
四、中国社保制度与劳动力就业决策行为的互动机制
以上过程可以解释中国改革开放以来民工潮和民工荒现象。中国传统的城乡二元分割的局面,城市居民收入远远大于农村,城市劳动力市场提供的工资具有绝对优势,在劳动力流动限制政策放开之后吸引了一大部分劳动力流入城市工作,出现了“民工潮”现象,这符合情况一和二的条件。然而,在大量农民工给城市创造利润的同时,伴随政府支农政策增加,农民在农村工作获得的收入和保障相比城市来说更有优势,与此同时,城市生活成本随之上升,但农民工的工资增长率低于城市经济增长速度,原来的工资优势变为比较劣势,转为情况三和情况四的路径,出现了大量回流,这正反映了近几年出现的“民工荒”现象。劳动力在不同部门间的选择也遵循这种规律。当劳动力市场提供的市场工资处于相对劣势时,在发展初期需要政策倾斜,完善的社保制度就是一个切入点,引导劳动力流向这些部门,从而推动这些部门快速发展。
参考文献:
[1] 戴瑾.对中国就业与社会保障关系的思考——兼谈国际金融危机背景下正确处理两者关系[J].广西经济管理干部学院学报,2010,(1).
[2] 李春玲,孔祥利.基于演化博弈论的农民工权益保障研究[J].科学与管理,2009,(1).
[3] 李富荣.一个经济学的新领域:演化博弈理论[J].统计与决策,2007,(10).
[4] 孙广文,陆柳,严广乐,车宏安.不完全信息条件下演化博弈均衡的稳定性分析[J].系统工程理论与实践,2003,(7).
[5] 王春超,张静.中国农户劳动力流动就业决策行为的特征及其影响因素——基于湖北农户跟踪调查的研究[J].经济前沿,2009,(10).
[6] 徐志箴.城乡流动性劳动者的社会保障与就业关系问题研究[C].第三届中国社会保障论坛文集,2008.
[责任编辑 吴 迪]endprint
摘 要:当前中国多重分割的社保制度一定程度上影响劳动力市场健康运行。演化博弈论为分析制度对个体就业行为提供了方法,通过博弈分析可以明晰社保制度和劳动力就业选择行为之间的互动路径,从而解释改革开放以来中国出现的“民工潮”、“民工荒”、大学生就业难及公务员“热”等现象。
关键词:社保制度;劳动力就业决策;互动机制;演化博弈
中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2014)21-0176-02
社会保障制度作为市场经济的重要组成部分,对劳动力市场的健康运行有着重要作用。当前中国就业市场和社保制度的互动关系并不顺畅。有必要厘清社保制度如何影响个体就业选择行为,从促进充分就业的角度推动社保制度改革。本文建立劳动力群体和社会保障供给者群体之间的演化博弈分析二者的互动路径。
一、社会保障制度与劳动力就业决策的动态演化博弈模型
1.博弈参与者:劳动力群体和政府。
2.策略空间:劳动力市场分为效益高部门和效益低部门,劳动者的策略空间包括{效益高市场A,效益低市场B}。其中选择A市场的比例为x,B市场的为1-x。政府的策略包括在就业市场制定完善统一的社保制度,或制定分割的社保制度,策略空间为{统一,分割}。假定实行统一社保制度的比例为y,分割制度的为1-y。
3.参与者的收益:政府制定社保政策要付出一定的成本,在分割策略下其收益为:保护市场为-s,排斥市场为0。统一策略下由于劳动力资源合理配置会产生社会溢出效应,政府的收益为社会溢出—社保支出(工资的一定比例),在经济效益高的部门为bA-δwA,经济效益低的部门bB-δwB。假设效益高市场的工资wA,效益低市场工资wB,统一社保制度下,劳动者还可获得社保收入,则A和B策略下收益分别为wA+δwA,wB+δwB;分割性制度下,保护市场就业者收益为wB+s,排斥市场就业者收益为wA-c,c为工作成本。
二、演化博弈模型分析
3.劳动力就业决策与社会保障制度调整互动博弈下的动态演进。联立两个复制动态方程,研究劳动力和政府互动博弈下的策略演进过程,满足F(x)=0
三、结论
经济含义:无论初始状态如何,越来越多的劳动力倾向于选择经济效益高的部门就业,条件是wA-c-(wB+s)>0,即劳动力在效益高市场获得纯收入(统一社保政策下为工资和社保收入之和,分割制度下为工资与自身承担成本只差)大于其在效益低市场获得的工资和社保收入之和,此时无论政府的社保政策如何。随着流入效益高部门的劳动力人数增多,社会溢出效益扩大,政府采取统一的社保制度概率增大,直到建立各市场都统一的社保制度,此时劳动力和政府收益最大。
2.情况三和情况四:当wA-c-(wB+s)<0,演化路径(见图2),存在唯一演化稳定均衡(1,1),即(高效益市场就业,统一社会保障制度)。
基本含义:效益高市场收入较低时,即使劳动力选择效益高市场就业,如果政府维持分割性的社保制度,这种就业状态是不稳定的,到A市场就业的劳动力越来越少,直到政府改变其社保政策,这种减少的趋势才会逆转。可见政府改变分割性的社会保障是迫于劳动力流动不合理的现状。
四、中国社保制度与劳动力就业决策行为的互动机制
以上过程可以解释中国改革开放以来民工潮和民工荒现象。中国传统的城乡二元分割的局面,城市居民收入远远大于农村,城市劳动力市场提供的工资具有绝对优势,在劳动力流动限制政策放开之后吸引了一大部分劳动力流入城市工作,出现了“民工潮”现象,这符合情况一和二的条件。然而,在大量农民工给城市创造利润的同时,伴随政府支农政策增加,农民在农村工作获得的收入和保障相比城市来说更有优势,与此同时,城市生活成本随之上升,但农民工的工资增长率低于城市经济增长速度,原来的工资优势变为比较劣势,转为情况三和情况四的路径,出现了大量回流,这正反映了近几年出现的“民工荒”现象。劳动力在不同部门间的选择也遵循这种规律。当劳动力市场提供的市场工资处于相对劣势时,在发展初期需要政策倾斜,完善的社保制度就是一个切入点,引导劳动力流向这些部门,从而推动这些部门快速发展。
参考文献:
[1] 戴瑾.对中国就业与社会保障关系的思考——兼谈国际金融危机背景下正确处理两者关系[J].广西经济管理干部学院学报,2010,(1).
[2] 李春玲,孔祥利.基于演化博弈论的农民工权益保障研究[J].科学与管理,2009,(1).
[3] 李富荣.一个经济学的新领域:演化博弈理论[J].统计与决策,2007,(10).
[4] 孙广文,陆柳,严广乐,车宏安.不完全信息条件下演化博弈均衡的稳定性分析[J].系统工程理论与实践,2003,(7).
[5] 王春超,张静.中国农户劳动力流动就业决策行为的特征及其影响因素——基于湖北农户跟踪调查的研究[J].经济前沿,2009,(10).
[6] 徐志箴.城乡流动性劳动者的社会保障与就业关系问题研究[C].第三届中国社会保障论坛文集,2008.
[责任编辑 吴 迪]endprint
摘 要:当前中国多重分割的社保制度一定程度上影响劳动力市场健康运行。演化博弈论为分析制度对个体就业行为提供了方法,通过博弈分析可以明晰社保制度和劳动力就业选择行为之间的互动路径,从而解释改革开放以来中国出现的“民工潮”、“民工荒”、大学生就业难及公务员“热”等现象。
关键词:社保制度;劳动力就业决策;互动机制;演化博弈
中图分类号:F240 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2014)21-0176-02
社会保障制度作为市场经济的重要组成部分,对劳动力市场的健康运行有着重要作用。当前中国就业市场和社保制度的互动关系并不顺畅。有必要厘清社保制度如何影响个体就业选择行为,从促进充分就业的角度推动社保制度改革。本文建立劳动力群体和社会保障供给者群体之间的演化博弈分析二者的互动路径。
一、社会保障制度与劳动力就业决策的动态演化博弈模型
1.博弈参与者:劳动力群体和政府。
2.策略空间:劳动力市场分为效益高部门和效益低部门,劳动者的策略空间包括{效益高市场A,效益低市场B}。其中选择A市场的比例为x,B市场的为1-x。政府的策略包括在就业市场制定完善统一的社保制度,或制定分割的社保制度,策略空间为{统一,分割}。假定实行统一社保制度的比例为y,分割制度的为1-y。
3.参与者的收益:政府制定社保政策要付出一定的成本,在分割策略下其收益为:保护市场为-s,排斥市场为0。统一策略下由于劳动力资源合理配置会产生社会溢出效应,政府的收益为社会溢出—社保支出(工资的一定比例),在经济效益高的部门为bA-δwA,经济效益低的部门bB-δwB。假设效益高市场的工资wA,效益低市场工资wB,统一社保制度下,劳动者还可获得社保收入,则A和B策略下收益分别为wA+δwA,wB+δwB;分割性制度下,保护市场就业者收益为wB+s,排斥市场就业者收益为wA-c,c为工作成本。
二、演化博弈模型分析
3.劳动力就业决策与社会保障制度调整互动博弈下的动态演进。联立两个复制动态方程,研究劳动力和政府互动博弈下的策略演进过程,满足F(x)=0
三、结论
经济含义:无论初始状态如何,越来越多的劳动力倾向于选择经济效益高的部门就业,条件是wA-c-(wB+s)>0,即劳动力在效益高市场获得纯收入(统一社保政策下为工资和社保收入之和,分割制度下为工资与自身承担成本只差)大于其在效益低市场获得的工资和社保收入之和,此时无论政府的社保政策如何。随着流入效益高部门的劳动力人数增多,社会溢出效益扩大,政府采取统一的社保制度概率增大,直到建立各市场都统一的社保制度,此时劳动力和政府收益最大。
2.情况三和情况四:当wA-c-(wB+s)<0,演化路径(见图2),存在唯一演化稳定均衡(1,1),即(高效益市场就业,统一社会保障制度)。
基本含义:效益高市场收入较低时,即使劳动力选择效益高市场就业,如果政府维持分割性的社保制度,这种就业状态是不稳定的,到A市场就业的劳动力越来越少,直到政府改变其社保政策,这种减少的趋势才会逆转。可见政府改变分割性的社会保障是迫于劳动力流动不合理的现状。
四、中国社保制度与劳动力就业决策行为的互动机制
以上过程可以解释中国改革开放以来民工潮和民工荒现象。中国传统的城乡二元分割的局面,城市居民收入远远大于农村,城市劳动力市场提供的工资具有绝对优势,在劳动力流动限制政策放开之后吸引了一大部分劳动力流入城市工作,出现了“民工潮”现象,这符合情况一和二的条件。然而,在大量农民工给城市创造利润的同时,伴随政府支农政策增加,农民在农村工作获得的收入和保障相比城市来说更有优势,与此同时,城市生活成本随之上升,但农民工的工资增长率低于城市经济增长速度,原来的工资优势变为比较劣势,转为情况三和情况四的路径,出现了大量回流,这正反映了近几年出现的“民工荒”现象。劳动力在不同部门间的选择也遵循这种规律。当劳动力市场提供的市场工资处于相对劣势时,在发展初期需要政策倾斜,完善的社保制度就是一个切入点,引导劳动力流向这些部门,从而推动这些部门快速发展。
参考文献:
[1] 戴瑾.对中国就业与社会保障关系的思考——兼谈国际金融危机背景下正确处理两者关系[J].广西经济管理干部学院学报,2010,(1).
[2] 李春玲,孔祥利.基于演化博弈论的农民工权益保障研究[J].科学与管理,2009,(1).
[3] 李富荣.一个经济学的新领域:演化博弈理论[J].统计与决策,2007,(10).
[4] 孙广文,陆柳,严广乐,车宏安.不完全信息条件下演化博弈均衡的稳定性分析[J].系统工程理论与实践,2003,(7).
[5] 王春超,张静.中国农户劳动力流动就业决策行为的特征及其影响因素——基于湖北农户跟踪调查的研究[J].经济前沿,2009,(10).
[6] 徐志箴.城乡流动性劳动者的社会保障与就业关系问题研究[C].第三届中国社会保障论坛文集,2008.
[责任编辑 吴 迪]endprint