新时期企业基层干部应具备的素质分析

周八军

摘要：企业基层干部是现代企业制度下特殊而重要的一个群体。他们长期工作在企业一线，担负着执行上级决策、沟通协调、组织计划的安排、工作落实、反馈信息等具体工作。企业基层干部工作态度的端正与否，直接关系到企业目标任务的完成；企业基层干部工作作风的好坏，直接影响到企业在市场中竞争力的强弱。党的十八届三中全会已经吹响了继续改革深化的号角，面对新形势、新要求，审时度势，广大企业基层干部应具备什么样的素质才能顺应时代要求？

关键词：企业基层；素质分析

一、应具备坚定理想，率先垂范、善于把握规律的基本素质

随着国家经济的迅猛发展，人们的思想和需求也空前活跃，市场经济竞争也日益激烈，企业和社会各种矛盾急剧增多，很多出现了前所未有的变化，企业基层工作难度空前增加。面对这种情况，企业基层干部必须坚定理想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把眼光放大，从纷繁复杂的事物变化中找出并发现带有规律性、倾向性的东西，结合实际，勤观察、勤思考、冷静分析、认真总结，及时向上级提供准确信息，便于上级判断和决策，寻找机会，以身作则，争做时代先锋，为企业改革发展贡献力量。

二、应具有良好品质修养，谦虚谨慎，勤政廉洁的素质要求

现在企业基层干部大都具有大专以上学历，仅有一纸文凭显然是不够的，文凭只能是入职和做基层工作的一块敲门砖。在实际工作中，企业基层干部一定要注重日常品德修养学习。只有树立正确的人生观、权力观、利益观，不断增强和注重“德”的修养，才能在企业一线形成强大的感召力和影响力，形成独具一格的人格魅力。

要为人诚实、公道正派，时时刻刻坚持原则，坦承与人共事，才能得到上级和同级、下级同志的信任，真正得到一线职工的尊重、理解和支持；要低调务实、胸怀宽广，严以律己，宽以待人。谦虚谨慎是态度，小心做好每件事，注重细节，细节决定成败，心胸豁达，我们就能一分为二的看问题，就能虚心接受别人的意见，就能看到别人的优点，容忍别人的缺点，就能调动一切积极因素，为共同目标奋斗；要一心为公，坚持吃苦在前，享乐在后，始终保持普通劳动者本色，时刻把职工群众利益放在第一位，遇到困难一定要第一个上，扑下身子为职工群众服务；在荣誉面前要自重、自省、自警、自励、先人后己，时时处处严格要求自己，主动接受监督，自觉廉洁从政，对自己负责，对企业负责。

三、应具有不计名利，爱学习，理论扎实，业务突出的素质特点

企业基层干部事情多，责任强，待遇低，压力大，很多人都像老黄牛一样，兢兢业业一辈子，真正成长发展的干部没多少，所以有的基层干部总是不安心工作，想一切办法往上级机关调或升职，这是错误的想法，要想自己有发展前途，就必须从基层做起做好，经得起组织和时间的考验。要树立一种把基层工作当作一项事业来做的信念。要克服急功近利的名利思想，摆正自己的位置，要主动工作，该请示请示，该汇报汇报，不越权不乱位，脚踏实地，扎实务实。遇到问题要勇于担当，又要坚持原则，善于观察把握，注重道理和程序，以严谨细致的工作作风，落实好上级每项工作任务。

要做一名合格的基层干部，应把学习和实践作为一种生活方式。要树立终身学习的观念，学习是一个持之以恒的艰苦过程。学习实践越多，思想境界和业务水自然就会提高，胸襟也会越宽广，视野就会越来越长远。只有通过学习才能较为系统地掌握科学理论和专业技术知识。作为一名合格的企业基层干部必须具备较强的思想政治素质，正确的政治方向，政治立场和政治纪律性，才能做到执行决策不走样，工作落实不变通。

作为一名企业基层干部还必须有扎实的专业技术知识，通过学习，不断提高专业技术能力，在实践中不断增强学会处理各种复杂事件的能力，以突出的专业知识为企业做贡献。

四、应具有顾全大局、团结协作，注重实干的素质水平

合格的企业基层干部要做到带头顾全大局、搞好团结，围绕中心工作，处理好局部利益与上级整体利益、眼前利益和长远利益的关系，要有增强团队意识，经得起挫折和委屈，不抱怨，不顶撞，不消极，以党和人民群众事业和企业利益为重，求大同、存小异，多理解沟通，以自己做人原则、诚恳态度、人格魅力、突出工作能力，才能不断提高基层职工队伍凝聚力、战斗力和执行力。在日常工作中，多看别人的长处，多想别人的难处，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多尽职、不扯皮、不赌气、不谋人，积极创造友好相处，同心干事的工作环境，以情感人，凡是要求职工群众不做的，自己不能做，凡是要求职工群众做到的，自己必须做到，而且带头模范地做好。

五、应具有开拓创新、与时俱进的素质意识

一名合格的企业基层干部应有强烈的事业心和责任心，这是企业基层干部开拓创新的先决条件。开拓创新是一种崇高的追求，高尚的境界，高昂向上的精神状态。企业基层干部开拓创新就是把创新性思维落实到工作中，基层干部执行上级的指令，不是简单的复制，不是机械地照搬，应该是一种创新。在实施具体计划时，要结合自己环境实际，要有自己的思维和智慧，不断在工作中发现问题，研究问题，解决问题，在解决问题的过程中，也就是向开拓创新迈进的过程。企业基层干部不认真贯彻上级决定是不对的，原原本本地落实公司决定是应该，但思想上要有创新思维，行动上要有开拓创新的能力，使自己真正成为一名既有创造性思维的思想者，又能成为一名脚踏实地的实干家。再就是要顺应时代潮流，抓紧时代脉搏，成为一名真正的时代弄潮儿，厚积而薄发，为企业的发展和社会进步作出应有贡献。