突出重点 找准方向 跨越发展

刘建雄

开磷集团在开展教育实践活动中，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

省委书记、省人大常委会主任赵克志在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神会议上指出：“要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作和党员干部履职尽责结合起来，以教育实践活动为动力推动经济社会加快发展，以经济社会发展和保障改善民生、做好群众工作的成果来检验活动成效。”

讲话从全局和战略高度深刻阐述了教育实践活动与推动发展的辩证关系，也为全省国有企业在坚持群众路线中加快发展指明了方向。开磷集团在开展教育实践活动中，沿着这一方向，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

把加快企业发展作为活动落脚点

开展教育实践活动的目的在于转变作风，加快发展。对于全省国有企业来说，开展教育实践活动的根本，是为了推动企业实现新一轮跨越发展。这不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。

发展才是硬道理，只有加快发展，才能不断满足企业职工日益增长的物质文化生活需要。因此，开磷集团在教育实践活动方案中突出重点，把加快企业发展作为活动的落脚点，将推动企业加快发展作为活动的重要目的和衡量活动成效的重要标尺。

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，开磷集团坚持把“利与天下、惠及员工”的企业宗旨和“一切围绕市场，一切为了职工”的企业工作方针融入群众路线的实践中，紧紧依靠职工群众，走出一条具有开磷特色的跨越发展道路。2013年，开磷集团实现销售收入235亿元，连续13年保持年均30.95%的高增速，被业界称为“开磷速度”；在2013年磷肥行业陷入前所未有的困境时，开磷集团依然化“危”为“机”、一枝独秀，发展成为集矿业、磷化工、煤化工、氯碱化工、氟化工、硅化工、贸易物流、建设建材、物业服务等多元产业为一体的现代化大型企业集团，是全国最大的化学矿山地下开采和精细化工季戊四醇生产企业，高浓度磷复肥生产能力位居全行业第二位。

开磷集团发展的实践证明，坚持党的群众教育路线、坚持全心全意依靠职工群众办企业是企业跨越发展的动力源泉。要把开展教育实践活动当作推动企业发展的重大机遇和重要任务，并作为解决问题、促进发展的有效手段，把教育实践活动成果转化为创新发展的强劲动力，紧紧依靠群众，努力破解企业在转型升级、加快发展中遇到的难题。

2012年7月24日，省政府召开进一步加快开磷发展专题会议，明确提出开磷要“三步并作两步走”，到“十二五”末实现销售收入450～500亿元；到2020年实现销售收入1000亿元的发展新目标。要实现这一目标，迫切需要开磷集团通过开展教育实践活动，把领导干部、党员及全体职工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到做强做大开磷的战略目标上来，继续按照“多元产业互为支撑，耦合共生集约发展”的思路，调结构、转方式、促发展。依托开阳和息烽两大国家级生态工业园区，着力抓好800万吨矿山改扩建工程、高塔硝硫基复合肥二期工程、大水工业园矿肥三期工程以及煤化工产业向下游延伸的系列项目建设，扎实抓好“煤-电-磷”、“煤-电-化”两个一体化重点项目前期工作和开工建设，不断循环发展、转型升级，延伸产业链、拓宽产业幅，加快实施千亿开磷的产业布局。

把深化企业改革作为活动着力点

省委书记赵克志指出：“对贵州来说，全面深化改革是一场攻坚战，要攻克机制体制的痼疾，到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，必须深化活动，从群众中汲取无穷的智慧力量，创造性的推动落实。”深刻阐述了教育实践活动的重大意义，也揭示了我省国有企业全面深化改革的必然要求。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把深化企业改革作为活动着力点，广泛发动职工群众参与改革，紧紧依靠职工群众推进改革，坚持把改革作为发展动力，把依靠职工群众作为改革动力。

2014年是全省全面深化经济体制改革元年，全省国企将不可避免地经历转型和改革阵痛期。面对全面深化改革这场大考，国企要做改革的马前卒，要吃透中央和省委关于深化国有企业改革的精神，切实增强改革的责任感和紧迫感，增强改革的坚定性和自觉性，深化认识，积极作为，在教育实践活动中提高推动企业改革的能力。

党的十八届三中全会“坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革”的重要论述，阐释了人民群众才是全面深化改革的力量源泉。开磷集团历次重大改革成功的经验证明，改革的每一次突破与发展，都离不开职工群众的参与和支持，离不开职工群众的实践和智慧。现在，企业深化改革已经进入深水区，改革能否取得实效和成功，能否深入推进和发展，关键取决于能否在教育实践活动中不断激发职工群众的创造热情，夯实深化改革的群众基础。

为此，开磷集团以教育实践活动为契机，深入基层寻找对策，充分听取职工群众的意见、建议。坚持从实际出发，把产权制度改革作为企业新一轮深化改革的核心和关键，加强企业深化改革的系统规划和顶层设计；紧紧抓住国家推进股票发行从核准制向注册制改革和证监会进一步推进新股发行体制改革的有利时机，加快开磷集团主业整体上市步伐；积极探索发展集团公司层面和子公司层面的混合所有制经济，继续按照以“磷”为主、相关多元产业协同发展路径，不断扩大混合所有制经济的规模，使国有资本、民营资本和非公有资本交叉持股、相互融合，在有效放大国有资本带动力过程中，促进开磷传统产业的战略性调整。同时，把进一步引进战略投资者作为开磷改革与发展的一种重要模式，推进股权多元化。

把培育和践行社会主义核心价值观作为活动切入点

社会主义核心价值观蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着每个社会成员的思想观念、思维方式、行为规范。对企业而言，只有建立共同的价值目标，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

党的十八大提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。”这既继承了中华传统文化的精髓，又顺应当今时代发展要求；既反映社会主义本质属性，又吸收人类文明优秀成果，构成了社会主义核心价值观的基本内容。

思想是行动的先导。作风不正的根本在于人的思想认识。分析全省国企在构筑精神高地中存在的作风问题，根源是一些党员干部在思想上背离了社会主义核心价值观，所以当前的思想政治领域面临着新的挑战。只有抓好培育和践行社会主义核心价值观这个重要环节，才能从根本上牢固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把培育和践行社会主义核心价值观作为教育实践活动切入点，并融入到教育实践活动全过程，以此培育广大职工共同的价值追求。

教育实践活动的前提是“教育”。省委副书记李军在全省教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调：“要把践行社会主义核心价值观、开展道德教育作为活动的一项重要内容，树立良好风尚。”开展教育实践活动，就是要把学习放在首位，引导广大党员干部认真学习和深刻理解社会主义核心价值观的思想内核，以此支撑信仰，直面自身，开展自我批评，“正衣冠、洗洗澡、治治病”，将入党时镌刻在心头的誓词重新擦亮，打破与职工群众的隔阂，洗净官僚主义的铅华，使全心全意为职工群众服务的宗旨意识更加牢固，从而强化转变作风的思想基础。

“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”的企业核心价值观是社会主义核心价值观在开磷集团的具体体现。其旨在取信于职工群众，造福于职工群众，贴近职工群众，帮助职工群众，密切同职工群众的血肉联系，以带领职工群众在“负重攀越、勇往直前”的企业精神旗帜下，阔步建设千亿开磷的新征程。（作者系贵州省科学决策学会理事责任编辑/哈文丽）

开磷集团在开展教育实践活动中，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

省委书记、省人大常委会主任赵克志在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神会议上指出：“要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作和党员干部履职尽责结合起来，以教育实践活动为动力推动经济社会加快发展，以经济社会发展和保障改善民生、做好群众工作的成果来检验活动成效。”

讲话从全局和战略高度深刻阐述了教育实践活动与推动发展的辩证关系，也为全省国有企业在坚持群众路线中加快发展指明了方向。开磷集团在开展教育实践活动中，沿着这一方向，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

把加快企业发展作为活动落脚点

开展教育实践活动的目的在于转变作风，加快发展。对于全省国有企业来说，开展教育实践活动的根本，是为了推动企业实现新一轮跨越发展。这不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。

发展才是硬道理，只有加快发展，才能不断满足企业职工日益增长的物质文化生活需要。因此，开磷集团在教育实践活动方案中突出重点，把加快企业发展作为活动的落脚点，将推动企业加快发展作为活动的重要目的和衡量活动成效的重要标尺。

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，开磷集团坚持把“利与天下、惠及员工”的企业宗旨和“一切围绕市场，一切为了职工”的企业工作方针融入群众路线的实践中，紧紧依靠职工群众，走出一条具有开磷特色的跨越发展道路。2013年，开磷集团实现销售收入235亿元，连续13年保持年均30.95%的高增速，被业界称为“开磷速度”；在2013年磷肥行业陷入前所未有的困境时，开磷集团依然化“危”为“机”、一枝独秀，发展成为集矿业、磷化工、煤化工、氯碱化工、氟化工、硅化工、贸易物流、建设建材、物业服务等多元产业为一体的现代化大型企业集团，是全国最大的化学矿山地下开采和精细化工季戊四醇生产企业，高浓度磷复肥生产能力位居全行业第二位。

开磷集团发展的实践证明，坚持党的群众教育路线、坚持全心全意依靠职工群众办企业是企业跨越发展的动力源泉。要把开展教育实践活动当作推动企业发展的重大机遇和重要任务，并作为解决问题、促进发展的有效手段，把教育实践活动成果转化为创新发展的强劲动力，紧紧依靠群众，努力破解企业在转型升级、加快发展中遇到的难题。

2012年7月24日，省政府召开进一步加快开磷发展专题会议，明确提出开磷要“三步并作两步走”，到“十二五”末实现销售收入450～500亿元；到2020年实现销售收入1000亿元的发展新目标。要实现这一目标，迫切需要开磷集团通过开展教育实践活动，把领导干部、党员及全体职工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到做强做大开磷的战略目标上来，继续按照“多元产业互为支撑，耦合共生集约发展”的思路，调结构、转方式、促发展。依托开阳和息烽两大国家级生态工业园区，着力抓好800万吨矿山改扩建工程、高塔硝硫基复合肥二期工程、大水工业园矿肥三期工程以及煤化工产业向下游延伸的系列项目建设，扎实抓好“煤-电-磷”、“煤-电-化”两个一体化重点项目前期工作和开工建设，不断循环发展、转型升级，延伸产业链、拓宽产业幅，加快实施千亿开磷的产业布局。

把深化企业改革作为活动着力点

省委书记赵克志指出：“对贵州来说，全面深化改革是一场攻坚战，要攻克机制体制的痼疾，到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，必须深化活动，从群众中汲取无穷的智慧力量，创造性的推动落实。”深刻阐述了教育实践活动的重大意义，也揭示了我省国有企业全面深化改革的必然要求。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把深化企业改革作为活动着力点，广泛发动职工群众参与改革，紧紧依靠职工群众推进改革，坚持把改革作为发展动力，把依靠职工群众作为改革动力。

2014年是全省全面深化经济体制改革元年，全省国企将不可避免地经历转型和改革阵痛期。面对全面深化改革这场大考，国企要做改革的马前卒，要吃透中央和省委关于深化国有企业改革的精神，切实增强改革的责任感和紧迫感，增强改革的坚定性和自觉性，深化认识，积极作为，在教育实践活动中提高推动企业改革的能力。

党的十八届三中全会“坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革”的重要论述，阐释了人民群众才是全面深化改革的力量源泉。开磷集团历次重大改革成功的经验证明，改革的每一次突破与发展，都离不开职工群众的参与和支持，离不开职工群众的实践和智慧。现在，企业深化改革已经进入深水区，改革能否取得实效和成功，能否深入推进和发展，关键取决于能否在教育实践活动中不断激发职工群众的创造热情，夯实深化改革的群众基础。

为此，开磷集团以教育实践活动为契机，深入基层寻找对策，充分听取职工群众的意见、建议。坚持从实际出发，把产权制度改革作为企业新一轮深化改革的核心和关键，加强企业深化改革的系统规划和顶层设计；紧紧抓住国家推进股票发行从核准制向注册制改革和证监会进一步推进新股发行体制改革的有利时机，加快开磷集团主业整体上市步伐；积极探索发展集团公司层面和子公司层面的混合所有制经济，继续按照以“磷”为主、相关多元产业协同发展路径，不断扩大混合所有制经济的规模，使国有资本、民营资本和非公有资本交叉持股、相互融合，在有效放大国有资本带动力过程中，促进开磷传统产业的战略性调整。同时，把进一步引进战略投资者作为开磷改革与发展的一种重要模式，推进股权多元化。

把培育和践行社会主义核心价值观作为活动切入点

社会主义核心价值观蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着每个社会成员的思想观念、思维方式、行为规范。对企业而言，只有建立共同的价值目标，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

党的十八大提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。”这既继承了中华传统文化的精髓，又顺应当今时代发展要求；既反映社会主义本质属性，又吸收人类文明优秀成果，构成了社会主义核心价值观的基本内容。

思想是行动的先导。作风不正的根本在于人的思想认识。分析全省国企在构筑精神高地中存在的作风问题，根源是一些党员干部在思想上背离了社会主义核心价值观，所以当前的思想政治领域面临着新的挑战。只有抓好培育和践行社会主义核心价值观这个重要环节，才能从根本上牢固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把培育和践行社会主义核心价值观作为教育实践活动切入点，并融入到教育实践活动全过程，以此培育广大职工共同的价值追求。

教育实践活动的前提是“教育”。省委副书记李军在全省教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调：“要把践行社会主义核心价值观、开展道德教育作为活动的一项重要内容，树立良好风尚。”开展教育实践活动，就是要把学习放在首位，引导广大党员干部认真学习和深刻理解社会主义核心价值观的思想内核，以此支撑信仰，直面自身，开展自我批评，“正衣冠、洗洗澡、治治病”，将入党时镌刻在心头的誓词重新擦亮，打破与职工群众的隔阂，洗净官僚主义的铅华，使全心全意为职工群众服务的宗旨意识更加牢固，从而强化转变作风的思想基础。

“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”的企业核心价值观是社会主义核心价值观在开磷集团的具体体现。其旨在取信于职工群众，造福于职工群众，贴近职工群众，帮助职工群众，密切同职工群众的血肉联系，以带领职工群众在“负重攀越、勇往直前”的企业精神旗帜下，阔步建设千亿开磷的新征程。（作者系贵州省科学决策学会理事责任编辑/哈文丽）

开磷集团在开展教育实践活动中，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

省委书记、省人大常委会主任赵克志在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神会议上指出：“要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作和党员干部履职尽责结合起来，以教育实践活动为动力推动经济社会加快发展，以经济社会发展和保障改善民生、做好群众工作的成果来检验活动成效。”

讲话从全局和战略高度深刻阐述了教育实践活动与推动发展的辩证关系，也为全省国有企业在坚持群众路线中加快发展指明了方向。开磷集团在开展教育实践活动中，沿着这一方向，找准落脚点、着力点和切入点，走出一条特色路径，为全省国企教育实践活动提供有力借鉴。

把加快企业发展作为活动落脚点

开展教育实践活动的目的在于转变作风，加快发展。对于全省国有企业来说，开展教育实践活动的根本，是为了推动企业实现新一轮跨越发展。这不仅是一个认识问题，更是一个实践问题。

发展才是硬道理，只有加快发展，才能不断满足企业职工日益增长的物质文化生活需要。因此，开磷集团在教育实践活动方案中突出重点，把加快企业发展作为活动的落脚点，将推动企业加快发展作为活动的重要目的和衡量活动成效的重要标尺。

近年来，在省委、省政府的坚强领导下，开磷集团坚持把“利与天下、惠及员工”的企业宗旨和“一切围绕市场，一切为了职工”的企业工作方针融入群众路线的实践中，紧紧依靠职工群众，走出一条具有开磷特色的跨越发展道路。2013年，开磷集团实现销售收入235亿元，连续13年保持年均30.95%的高增速，被业界称为“开磷速度”；在2013年磷肥行业陷入前所未有的困境时，开磷集团依然化“危”为“机”、一枝独秀，发展成为集矿业、磷化工、煤化工、氯碱化工、氟化工、硅化工、贸易物流、建设建材、物业服务等多元产业为一体的现代化大型企业集团，是全国最大的化学矿山地下开采和精细化工季戊四醇生产企业，高浓度磷复肥生产能力位居全行业第二位。

开磷集团发展的实践证明，坚持党的群众教育路线、坚持全心全意依靠职工群众办企业是企业跨越发展的动力源泉。要把开展教育实践活动当作推动企业发展的重大机遇和重要任务，并作为解决问题、促进发展的有效手段，把教育实践活动成果转化为创新发展的强劲动力，紧紧依靠群众，努力破解企业在转型升级、加快发展中遇到的难题。

2012年7月24日，省政府召开进一步加快开磷发展专题会议，明确提出开磷要“三步并作两步走”，到“十二五”末实现销售收入450～500亿元；到2020年实现销售收入1000亿元的发展新目标。要实现这一目标，迫切需要开磷集团通过开展教育实践活动，把领导干部、党员及全体职工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到做强做大开磷的战略目标上来，继续按照“多元产业互为支撑，耦合共生集约发展”的思路，调结构、转方式、促发展。依托开阳和息烽两大国家级生态工业园区，着力抓好800万吨矿山改扩建工程、高塔硝硫基复合肥二期工程、大水工业园矿肥三期工程以及煤化工产业向下游延伸的系列项目建设，扎实抓好“煤-电-磷”、“煤-电-化”两个一体化重点项目前期工作和开工建设，不断循环发展、转型升级，延伸产业链、拓宽产业幅，加快实施千亿开磷的产业布局。

把深化企业改革作为活动着力点

省委书记赵克志指出：“对贵州来说，全面深化改革是一场攻坚战，要攻克机制体制的痼疾，到2020年在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，必须深化活动，从群众中汲取无穷的智慧力量，创造性的推动落实。”深刻阐述了教育实践活动的重大意义，也揭示了我省国有企业全面深化改革的必然要求。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把深化企业改革作为活动着力点，广泛发动职工群众参与改革，紧紧依靠职工群众推进改革，坚持把改革作为发展动力，把依靠职工群众作为改革动力。

2014年是全省全面深化经济体制改革元年，全省国企将不可避免地经历转型和改革阵痛期。面对全面深化改革这场大考，国企要做改革的马前卒，要吃透中央和省委关于深化国有企业改革的精神，切实增强改革的责任感和紧迫感，增强改革的坚定性和自觉性，深化认识，积极作为，在教育实践活动中提高推动企业改革的能力。

党的十八届三中全会“坚持以人为本，尊重人民主体地位，发挥群众首创精神，紧紧依靠人民推动改革”的重要论述，阐释了人民群众才是全面深化改革的力量源泉。开磷集团历次重大改革成功的经验证明，改革的每一次突破与发展，都离不开职工群众的参与和支持，离不开职工群众的实践和智慧。现在，企业深化改革已经进入深水区，改革能否取得实效和成功，能否深入推进和发展，关键取决于能否在教育实践活动中不断激发职工群众的创造热情，夯实深化改革的群众基础。

为此，开磷集团以教育实践活动为契机，深入基层寻找对策，充分听取职工群众的意见、建议。坚持从实际出发，把产权制度改革作为企业新一轮深化改革的核心和关键，加强企业深化改革的系统规划和顶层设计；紧紧抓住国家推进股票发行从核准制向注册制改革和证监会进一步推进新股发行体制改革的有利时机，加快开磷集团主业整体上市步伐；积极探索发展集团公司层面和子公司层面的混合所有制经济，继续按照以“磷”为主、相关多元产业协同发展路径，不断扩大混合所有制经济的规模，使国有资本、民营资本和非公有资本交叉持股、相互融合，在有效放大国有资本带动力过程中，促进开磷传统产业的战略性调整。同时，把进一步引进战略投资者作为开磷改革与发展的一种重要模式，推进股权多元化。

把培育和践行社会主义核心价值观作为活动切入点

社会主义核心价值观蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着每个社会成员的思想观念、思维方式、行为规范。对企业而言，只有建立共同的价值目标，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

党的十八大提出，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。”这既继承了中华传统文化的精髓，又顺应当今时代发展要求；既反映社会主义本质属性，又吸收人类文明优秀成果，构成了社会主义核心价值观的基本内容。

思想是行动的先导。作风不正的根本在于人的思想认识。分析全省国企在构筑精神高地中存在的作风问题，根源是一些党员干部在思想上背离了社会主义核心价值观，所以当前的思想政治领域面临着新的挑战。只有抓好培育和践行社会主义核心价值观这个重要环节，才能从根本上牢固广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。因此，开磷集团在教育实践活动方案中，把培育和践行社会主义核心价值观作为教育实践活动切入点，并融入到教育实践活动全过程，以此培育广大职工共同的价值追求。

教育实践活动的前提是“教育”。省委副书记李军在全省教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上强调：“要把践行社会主义核心价值观、开展道德教育作为活动的一项重要内容，树立良好风尚。”开展教育实践活动，就是要把学习放在首位，引导广大党员干部认真学习和深刻理解社会主义核心价值观的思想内核，以此支撑信仰，直面自身，开展自我批评，“正衣冠、洗洗澡、治治病”，将入党时镌刻在心头的誓词重新擦亮，打破与职工群众的隔阂，洗净官僚主义的铅华，使全心全意为职工群众服务的宗旨意识更加牢固，从而强化转变作风的思想基础。

“诚信务实、知恩图报、团结协作、自强不息”的企业核心价值观是社会主义核心价值观在开磷集团的具体体现。其旨在取信于职工群众，造福于职工群众，贴近职工群众，帮助职工群众，密切同职工群众的血肉联系，以带领职工群众在“负重攀越、勇往直前”的企业精神旗帜下，阔步建设千亿开磷的新征程。（作者系贵州省科学决策学会理事责任编辑/哈文丽）