瑶乡干部当“伙计”

贵群+霍庆涛

“伙计干部”密切了党群干群关系，有效推进各项工作，稳固了党在民族地区的执政基础，赢得社会赞誉和群众好评。

“打伙计”，是瑶族同胞之间的一种习俗，意指如果两个人合得来、谈得拢，年龄相仿、志趣相投、相互认可，就相约“打伙计”，平时常走动、有事帮一帮，感情胜似亲兄弟。

荔波县瑶山瑶族乡以民间传统的、群众易于接受的“打伙计”方式，让干部主动深入基层与群众结对子、交朋友，力所能及地帮助他们排忧解难，受到群众的普遍欢迎和肯定。

干群众所需

3年前，瑶山瑶族乡推出 “两工程一争当” 活动，即实施农民素质提升工程和农民家庭清洁工程，争当一名群众满意的“伙计干部”，为当地群众排忧解难，收到良好成效。

2013年，荔波县在总结瑶山瑶族乡经验的基础上，在全县发起“争当群众满意的伙计干部”活动。活动开展以来，全县5000余名领导和干部职工先后与1.5万余名群众自选对象结成“伙计”。

每周至少到“伙计”家中走访1次，每月至少电话联系1次，农忙季节至少帮助劳动1次，群众家中重大事情随时到访成为“伙计”干部的工作机制。荔波县委要求每名干部在做到“三至少，一随到”的基础上，认真记好民情日记，对自己的“伙计”反映的情况、意见和要求，要每天记录、每周梳理、每月汇总、及时上报，一改过去“做干部所想”为现在的“干群众所需”，同时解决的事项必须由“伙计”签字证明并给予评价，极大地提高了群众满意度。

助群众所困

“我们根据‘伙计的意愿和乡里的产业规划，引导‘伙计转变生产结构，逐渐走上产业发展之路。”瑶山瑶族乡政法委书记蒙坤说。

全乡46名“打伙计”干部，爬山涉水，深入“伙计”家中调查摸底，详细记录每户农户基本情况，采取“一户一档、一户一策”的方式明确具体帮扶措施、帮扶目标。

乡干部莫远奎说：“通过与群众‘打伙计，既了解群众真实的生存状态和实际困难，自己也感到肩上的担子更重了，主动服务、主动履职的意识更强了！”

瑶山瑶族乡建立健全“伙计”干部工作和考核机制，将宣传党的方针政策、帮助树立卫生意识、帮助发展家庭经济、帮助解决实际困难等作为“伙计”干部的主要工作，并制定具体的考核细则，规定每名“伙计”干部必须完成既定任务后年终考核才算达标。

解群众所难

无论是办什么事、有什么困难，群众第一反应是想到了“伙计干部”。

荔波县建立健全“伙计”干部下基层长效机制，尤其是将开展“争当群众满意的伙计干部”活动作为制度，深入推进“伙计”干部直接联系服务群众常态化。

瑶山瑶族乡拉片村村民谢友成听说观赏鸟的市场不错，想建一个养鸟园，但苦于没有启动资金和相关信息，他找到自己的“伙计”覃廷霞。没多久，乡里依托乡村旅游扶贫项目，为他申请到5万元贷款办起了“百鸟园”，覃廷霞还在网上为他收集相关信息。谢友成说，今年出售画眉就收入了5000元。

谢友成说，过去说有事情可以找政府，但不晓得究竟找谁。现在干部主动来“打伙计”，三天两天面对面打交道，为瑶家人做了很多实实在在的事，“大家当然信任他们”。

“打伙计”，使群众把干部当作了亲戚和朋友，对干部的认同感、亲近感不断增强，对党和政府的工作更加支持，跟党走的信念更加坚定。（责任编辑∕霍庆涛）

“伙计干部”密切了党群干群关系，有效推进各项工作，稳固了党在民族地区的执政基础，赢得社会赞誉和群众好评。

“打伙计”，是瑶族同胞之间的一种习俗，意指如果两个人合得来、谈得拢，年龄相仿、志趣相投、相互认可，就相约“打伙计”，平时常走动、有事帮一帮，感情胜似亲兄弟。

荔波县瑶山瑶族乡以民间传统的、群众易于接受的“打伙计”方式，让干部主动深入基层与群众结对子、交朋友，力所能及地帮助他们排忧解难，受到群众的普遍欢迎和肯定。

干群众所需

3年前，瑶山瑶族乡推出 “两工程一争当” 活动，即实施农民素质提升工程和农民家庭清洁工程，争当一名群众满意的“伙计干部”，为当地群众排忧解难，收到良好成效。

2013年，荔波县在总结瑶山瑶族乡经验的基础上，在全县发起“争当群众满意的伙计干部”活动。活动开展以来，全县5000余名领导和干部职工先后与1.5万余名群众自选对象结成“伙计”。

每周至少到“伙计”家中走访1次，每月至少电话联系1次，农忙季节至少帮助劳动1次，群众家中重大事情随时到访成为“伙计”干部的工作机制。荔波县委要求每名干部在做到“三至少，一随到”的基础上，认真记好民情日记，对自己的“伙计”反映的情况、意见和要求，要每天记录、每周梳理、每月汇总、及时上报，一改过去“做干部所想”为现在的“干群众所需”，同时解决的事项必须由“伙计”签字证明并给予评价，极大地提高了群众满意度。

助群众所困

“我们根据‘伙计的意愿和乡里的产业规划，引导‘伙计转变生产结构，逐渐走上产业发展之路。”瑶山瑶族乡政法委书记蒙坤说。

全乡46名“打伙计”干部，爬山涉水，深入“伙计”家中调查摸底，详细记录每户农户基本情况，采取“一户一档、一户一策”的方式明确具体帮扶措施、帮扶目标。

乡干部莫远奎说：“通过与群众‘打伙计，既了解群众真实的生存状态和实际困难，自己也感到肩上的担子更重了，主动服务、主动履职的意识更强了！”

瑶山瑶族乡建立健全“伙计”干部工作和考核机制，将宣传党的方针政策、帮助树立卫生意识、帮助发展家庭经济、帮助解决实际困难等作为“伙计”干部的主要工作，并制定具体的考核细则，规定每名“伙计”干部必须完成既定任务后年终考核才算达标。

解群众所难

无论是办什么事、有什么困难，群众第一反应是想到了“伙计干部”。

荔波县建立健全“伙计”干部下基层长效机制，尤其是将开展“争当群众满意的伙计干部”活动作为制度，深入推进“伙计”干部直接联系服务群众常态化。

瑶山瑶族乡拉片村村民谢友成听说观赏鸟的市场不错，想建一个养鸟园，但苦于没有启动资金和相关信息，他找到自己的“伙计”覃廷霞。没多久，乡里依托乡村旅游扶贫项目，为他申请到5万元贷款办起了“百鸟园”，覃廷霞还在网上为他收集相关信息。谢友成说，今年出售画眉就收入了5000元。

谢友成说，过去说有事情可以找政府，但不晓得究竟找谁。现在干部主动来“打伙计”，三天两天面对面打交道，为瑶家人做了很多实实在在的事，“大家当然信任他们”。

“打伙计”，使群众把干部当作了亲戚和朋友，对干部的认同感、亲近感不断增强，对党和政府的工作更加支持，跟党走的信念更加坚定。（责任编辑∕霍庆涛）

“伙计干部”密切了党群干群关系，有效推进各项工作，稳固了党在民族地区的执政基础，赢得社会赞誉和群众好评。

“打伙计”，是瑶族同胞之间的一种习俗，意指如果两个人合得来、谈得拢，年龄相仿、志趣相投、相互认可，就相约“打伙计”，平时常走动、有事帮一帮，感情胜似亲兄弟。

荔波县瑶山瑶族乡以民间传统的、群众易于接受的“打伙计”方式，让干部主动深入基层与群众结对子、交朋友，力所能及地帮助他们排忧解难，受到群众的普遍欢迎和肯定。

干群众所需

3年前，瑶山瑶族乡推出 “两工程一争当” 活动，即实施农民素质提升工程和农民家庭清洁工程，争当一名群众满意的“伙计干部”，为当地群众排忧解难，收到良好成效。

2013年，荔波县在总结瑶山瑶族乡经验的基础上，在全县发起“争当群众满意的伙计干部”活动。活动开展以来，全县5000余名领导和干部职工先后与1.5万余名群众自选对象结成“伙计”。

每周至少到“伙计”家中走访1次，每月至少电话联系1次，农忙季节至少帮助劳动1次，群众家中重大事情随时到访成为“伙计”干部的工作机制。荔波县委要求每名干部在做到“三至少，一随到”的基础上，认真记好民情日记，对自己的“伙计”反映的情况、意见和要求，要每天记录、每周梳理、每月汇总、及时上报，一改过去“做干部所想”为现在的“干群众所需”，同时解决的事项必须由“伙计”签字证明并给予评价，极大地提高了群众满意度。

助群众所困

“我们根据‘伙计的意愿和乡里的产业规划，引导‘伙计转变生产结构，逐渐走上产业发展之路。”瑶山瑶族乡政法委书记蒙坤说。

全乡46名“打伙计”干部，爬山涉水，深入“伙计”家中调查摸底，详细记录每户农户基本情况，采取“一户一档、一户一策”的方式明确具体帮扶措施、帮扶目标。

乡干部莫远奎说：“通过与群众‘打伙计，既了解群众真实的生存状态和实际困难，自己也感到肩上的担子更重了，主动服务、主动履职的意识更强了！”

瑶山瑶族乡建立健全“伙计”干部工作和考核机制，将宣传党的方针政策、帮助树立卫生意识、帮助发展家庭经济、帮助解决实际困难等作为“伙计”干部的主要工作，并制定具体的考核细则，规定每名“伙计”干部必须完成既定任务后年终考核才算达标。

解群众所难

无论是办什么事、有什么困难，群众第一反应是想到了“伙计干部”。

荔波县建立健全“伙计”干部下基层长效机制，尤其是将开展“争当群众满意的伙计干部”活动作为制度，深入推进“伙计”干部直接联系服务群众常态化。

瑶山瑶族乡拉片村村民谢友成听说观赏鸟的市场不错，想建一个养鸟园，但苦于没有启动资金和相关信息，他找到自己的“伙计”覃廷霞。没多久，乡里依托乡村旅游扶贫项目，为他申请到5万元贷款办起了“百鸟园”，覃廷霞还在网上为他收集相关信息。谢友成说，今年出售画眉就收入了5000元。

谢友成说，过去说有事情可以找政府，但不晓得究竟找谁。现在干部主动来“打伙计”，三天两天面对面打交道，为瑶家人做了很多实实在在的事，“大家当然信任他们”。

“打伙计”，使群众把干部当作了亲戚和朋友，对干部的认同感、亲近感不断增强，对党和政府的工作更加支持，跟党走的信念更加坚定。（责任编辑∕霍庆涛）