青年银行家

朱伟一

人中吕布，马中赤兔。华尔街银行家有这个意思。美国2014年出版的新书《年轻的钱》掀开了华尔街银行家帷幕一角，让我们窥视到美国投资银行内上演的喜剧、悲剧和闹剧。

作者凯文·罗斯采访了华尔街的青年银行家，他们的东家包括花旗集团、高盛，德意志银行等。采访对象是刚入银行界的分析师，他们不仅是美国名校毕业生，而且是名校毕业的优等生。

要想在华尔街出人头地，当上分析师只是万里长征走完第一步。投资银行的塔顶是首席执行官和董事长，下面是业务部门和区域部门主管，再下面是董事总经理、副总裁，然后是助理，最下面是分析师。

在投资银行，分析师如同工蚁，日常工作不外乎3项：制作拉生意的手册、制作计算机模型、对公司估值。头一项最为辛苦，前台银行家招揽业务，需要分析师制作活页册。制作活页册技术含金量不高，但必须精益求精，返工是家常便饭。过于关注细节是件折磨人的事，也不利于发明创造。孔子说君子不器，我以为过于精准就是器：精密车床是器，超级精算的计算机也是器。

分析师第一年的工作暗无天日，整天关在办公室内做材料，几乎见不到客户。上司动辄疾言厉色，投资银行是个等级森严的地方。按照罗斯的说法，很多青年银行家是被带上了“金手铐”。但能够戴上金手铐也不容易，很多人欲戴而不得。金融危机后，在利润好的投资银行，表现最好的分析师年薪14.5万美元。美国家庭年均收入5万美元，金手铐价值不菲。

有分析师不这样看，说如果按小时换算，其税后收入不过每小时16美元。分析师加班时间太长。传统商业银行的工作时间是朝九晚五，而分析师的上班时间是朝九加朝五：早上9点上班，第二天早上5点下班，连续工作110个小时是常事。但我以为，年轻人加班未必是坏事，多数年轻人反正不读书看报，整天在网上八卦或被八卦，加班可以减少无聊时间。一些青年银行家表示，连续工作数日后，他们需要服药提神，就是合法的毒品。

另一方面看，魔鬼训练有合理之处。投资银行的领导就是要通过魔鬼训练，带出一支特别能战斗的队伍。经过极限训练，海豹突击队员能心硬如铁，杀人不眨眼；同样，极限训练后银行家就能杀鸡取卵，口蜜腹剑。《年轻的钱》中这样论断：“华尔街完全不讲道德。如果在非洲推广疫苗能预防疟疾，一家银行能赚100亿美元，银行肯定会去做。如果在非洲传播疟疾能赚100亿美元，银行至少会考虑该设想。”

《年轻的钱》总体上对华尔街评价较为负面，但华尔街银行某些方面比较人性化。比如，分析师工作一年后，如果被打入另册，领导会暗示不会与其续签第三年的合同。这样，分析师就有一年缓冲期，利用这段时间另寻高就。

青年银行家改换门庭，技术公司是个好去处。2008年金融危机，华尔街裁掉2.8万个职位，2013恢复了其中的30%。同时，谷歌等技术公司异军突起，到处招兵买马。2010年，哈佛大学商学院毕业生中，8%的人进了技术公司，2013年则是18%的人进了技术公司。这种变化并没有否定华尔街。某种意义上说，新趋势反而肯定了华尔街，因为技术公司之所以挖华尔街的墙角，就是要与华尔街争食，要做华尔街的业务。英文有句古话：模仿是最好的恭维。中文也有一古话：不义之财，取之何妨。我以为，《水浒传》中的这句道白说出了许多美国人的心声。