广西女子足球裁判队伍现状与发展对策

黄若峰等

【摘 要】立足广西女足裁判员队伍的现状，揭示影响其发展的因素，提出发展对策，为进一步提高广西女子裁判员队伍的整体水平，培养更多高水平女足裁判员提供参考。

【关键词】广西 女子足球裁判员队伍 现状 发展对策

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）07C-0162-02

随着我国女子足球运动水平的不断提高和女足运动的广泛开展，女子裁判员的队伍在不断壮大。广西女子足球裁判员队伍的人数也在与日俱增，本文立足广西女足裁判员队伍的现状，揭示影响其发展的因素，为进一步提高广西女子裁判员队伍的整体水平，培养更多高水平女足裁判员提供参考。

一、研究对象和方法

（一）研究对象

以广西女子足球裁判员队伍作为研究对象。

（二）研究方法

1.文献资料法。查阅相关文献资料，来获得与研究有关的信息，为课题的研究提供翔实的资料及理论依据。

2.访谈法。与相关人员进行交流与访谈，通过对访谈结果的总结来指导课题的研究。

3.实地调查法。到全区各地进行调研，来掌握各地市女子足球裁判员的人数、发展规模与培训情况，为课题的研究提供翔实的资料。

二、结果与分析

（一）广西女子足球裁判队伍现状

近年来，随着广西女子足球运动水平的不断提高和女足运动的广泛开展，女子裁判员的队伍在不断壮大，不仅为女子足球运动的蓬勃开展提供了强有力的支撑，也为女子足球运动职业化的促进、全民健身长效化的推进奠定了基础。

目前，广西获得国家二级以上的广西女子足球裁判员有17人，现役（注册）女子足球裁判员有12人。在裁判级别上，国家一级裁判员有4名，国家二级裁判员有8名。广西最近3年内，以平均每年新增4名以上女裁判的速度在逐渐壮大裁判员队伍。

现代足球运动的发展，对裁判员的生理和心理负荷要求越来越高，对于女子裁判员也不例外。因此，女子足球裁判员必须重新认识女足运动发展的趋势，以提高自身的知识水平、道德品质、思想修养、心理素质、身体素质等为己任，才能更好地完成裁判工作。在足球氛围逐渐净化的当下，针对广西女子足球运动发展的实际，亟须发现和培养能适应承担女子足球比赛执法工作的专门人才来促进女足运动的开展。

（二）影响广西女子裁判员队伍发展的因素

1.广西女子足球运动的环境。简而言之，足球环境是指足球运动开展的社会氛围。在足球运动开展的广度上，基层男子足球活动要比女子足球活动的开展频率高；从开展的深度上看，基层女子足球运动的开展远远不能企及男子足球运动。广西女子足球运动的开展虽有一定的历史，但由于各种原因，已有数年未开展过女足比赛。

自2011年广西第十二届运动会之后，2012年广西壮族自治区体育局下发的《广西第十三届运动会竞赛规程》中首次出现了女子足球项目，竞赛规程的出台，引起了全区各地市的重视，纷纷筹建女足代表队；2013年的全区青少年足球锦标赛首次将出现各市的女子足球队，同时开启了广西女子足球裁判员第一次在全区性比赛当中执法的序幕。南宁市柳沙足球训练基地是中国足协批准成立的女子足球训练基地，每年都会接待来自全国各地的女子足球梯队约40支，在集训期间所进行的U系列的比赛共100多场，需要大量的女子足球裁判员进行执法；同时，中国女子足球超级联赛的开展，也需要全国各地选派优秀的女子足球裁判员进行执法，如此广阔的平台，为广西女子足球裁判员的成长提供了更为有利的条件。

如今，广西各地市的业余联赛、校园足球比赛都需要女子裁判员进行执法，平均每人全年需要执法近30场，良好的办赛氛围，不仅为广西女足裁判员的发展提供了难得的锻炼机会，而且也凸显了广西女子足球裁判员数量、质量的缺陷。在基层女子足球运动正在兴起的背景下，需要更多的女子足球裁判员投身足球运动，为构建良好的广西女子足球环境进献力量。

2.受教育程度。学历结构合理、年轻化是当今国内联赛裁判员任用的一个重要特点，也是国内裁判队伍的一个发展方向。广西现役12名女子足球裁判中就全部拥有本科以上学历 ，其中有11人具有体育专业本科学历，另外有一名文科专业学生。年龄均在25岁以下，受过高等教育的女子裁判员，在基层比赛的执法当中所体现出来的素质与水平渐渐得到比赛队员的认可，为其能力的提升提供了保障。

所选取的调查对象当中，虽都具有本科学历，但广西女子裁判员队伍的外语水平普遍处于中低水平，裁判队伍中仅有两人是达到大学英语四级水平。外语水平是阻碍广西女子足球裁判员向更高级别晋升时的屏障。

3.心理因素。在比赛当中，足球裁判员的心理素质是决定其能否顺利完成执法工作的关键。众多学者在研究当中，展现了影响女子足球裁判员的心理因素常包括意志力、观察力、责任心、位置意识、情绪控制能力、突发事件处理能力等。调查当中所确定的影响广西女足裁判员的心理因素包括运用规则的熟练程度、对比赛的控制力、自信心三项，所占的权重分别为0.3，0.5，0.2。

广西女子足球裁判员平时较多地是通过执法基层异性比赛得到锻炼，所表现出的自信心略有不足，有时会因比赛中出现突发事件和比赛情境变化的情况，女子裁判员时常不知所措，对其心理产生较大的影响，并使部分刚刚进入裁判工作的裁判员慢慢地就知难而退；当执法女子比赛时，却表现得更为自信，说明了性别的差异对裁判员自信心的提高起到了帮助作用。

对规则的熟练程度、对比赛的控制力等心理因素，在广西女子足球裁判员的成长当中，亦是随着比赛执法经验的积累而逐渐提高。伴随着执法场次的增多，广西女子足球裁判员的心理素质将会得到更大的提升。

4.生理因素。足球比赛的激烈性，决定了女子裁判员在力量、速度、协调、反应等全面身体素质方面须具备较高水平，尤其对起跑、急停、变向能力等专项身体素质要求更高。同时，女子足球裁判员的另一重要生理特点是月经，这是对女足裁判员训练过程中的一个极为特殊的问题。因为剧烈运动会给在经期本就虚弱的身体增加负担，并且增加妇科疾病发生的可能性。一个月之中就有一个星期的经期不能参加负荷非常大的执法活动，对裁判工作的安排受到了影响。更为关键的是女子足球裁判员到了生儿育女的年龄后大部分都会把注意力放在照顾小孩和家庭上，对于体能消耗十分庞大的足球运动她们只能望而却步。这就导致她们的“裁龄”较短，执法刚达到较为成熟的境界时，却不得不离开裁判员队伍的人比比皆是。

5.被认可程度。女性参与足球运动的执法工作，在多数足球运动参与者看来，是较新鲜的事情，尤其是在多以男性参与足球活动的基层，显得格外引人瞩目。在基层比赛当中，广西女子裁判中主动找机会参加比赛者占总人数的83.3%，在过去多年的基层比赛中，多由男性裁判执法，由于女子裁判的能力仍需加强，需得到广泛的认可，在比赛过程中女子裁判员依然难以被委任上场执法工作，使女子裁判员失去许多本可胜任的锻炼场次。随着女子足球运动的广泛开展和女子足球裁判员自身能力的不断提高，被足球参与者的认可程度将会得有大幅度的提升。

三、结论与建议

（一）结论

1.广西女子足球裁判员乘着广西女子足球赛事开展的东风，正逐渐走向更高的发展平台，但由于过去女子足球比赛较少，使得广西女子足球裁判员队伍的整体水平不高，高级别裁判员稀缺。

2.广西女子裁判员多数人文化水平在本科以上，受过较为良好的教育，并在执法当中展现出了裁判员的精神风貌。而裁判员的综合素质仍有待加强，才能向高一级别晋升。

3.广西女子裁判员在执裁当中，在对规则的灵活运用程度、对比赛的控制能力、执裁的自信心等方面有很大的提升空间。随着年龄的增长，就业、婚姻、家庭问题是限制她们“裁龄”增长的最大阻碍。

4.广西女子足球裁判员平时更多的是投身于基层男子比赛当中，随着比赛执法机会的增多、业务能力的增强，将会逐渐被男性参与者接受，获得更多的执裁机会。

（二）建议

1.通过在广西有条件的高校建立女子足球裁判员培养基地，吸引更多女性参与到足球运动的执法工作当中，并制定广西女子足球裁判员发展规划，保证女足裁判员队伍的可持续发展。

2.加强广西女子足球裁判员的培训力度，通过全方位的培训、考核及实践，来实行女子裁判员培养的“导师制”，以有经验、高级别的裁判员来指导她们的业务和综合素质的提高，组建结构合理的女足裁判员队伍。

3.在基层比赛当中，注意对女子足球裁判员的保护，在不断提高其执法水平的同时，注意培养她们独立思考、解决问题的能力，并通过基层比赛的执法来树立她们的自信心和提高对工作的热情。

【参考文献】

[1]张爱华，母顺碧，田世昌.女子足球裁判员体能训练方法研究[J].体育论坛，2012（3）

[2]姜铁汉.影响足球裁判员的临场执法的主要因素[J].山东体育学院学报，2009（6）

[3]成宇.足球裁判员执法失误与对策研究[J].体育文化导刊，2010（10）

[4]聂文文，曹司雨.我国女足裁判员的培养现状分析[J].搏击（体育论坛），2010（11）

[5]林世琴，朱国华.对我国优秀女子足球裁判员的现状调查与分析[J].安徽体育科技，2009（4）

【基金项目】国家级/自治区级大学生创新创业训练计划立项项目（sytycx01）

【作者简介】肖志华（1963- ），男，广西贺州人，广西体育高等专科学校副教授，研究方向：足球教学与管理。

（责编 何田田）