浅谈企业政工师能力培养的措施

陈瑛

摘要：在一个企业中，发展和提高企业职工凝聚力的中坚力量就是企业的政工干部。如何做好企业发展的思想工作，提高企业的经济效益，就是政工师的首要任务。这就要求政工干部要不断地提高自身的能力，时刻牢记自己在企业中的工作责任和使命，一切从实际出发，用满腔的工作热情换来企业的进一步发展。

关键词：政工师；能力培养；工作；方法

一、加强政治修养是政工师的根本

一个人的政治修养可以体现在很多方面上，政治敏感度和政治主动性是最主要的。因此，企业中的政工师就要在其中寻找到最适合自己的切入层面，把握好大的政治方向是提高自身政治修养中的必修课。政治修养的锻炼，不仅能提高自身的个人能力，而且通过在自身的带动和影响下，对企业员工有一个表率和引导的作用。

二、提高团结协作能力是政工师的基本工作

要做好政工师，他的前提条件就是要加强企业内部员工协同、协调能力的提高为己任首先，政工干部自身的责任感一定要强、担当能力一定要过硬；其次，要具备一定的组织能力和协调能力，另外，还要有敏锐的应变能力以便处理突发状况。基于此，政工干部在遇到不同级别的干部的时候，能融洽的捋顺他们之间的隶属关系，把握好他们之间的协作关系，另外，还要处理好干部和职工之间的领导与被领导关系。在特定的环境下，要当好大领导和小领导之间的桥梁与纽带，在必要的环境下，也要扮演好一般职工的“娘家人”的角色。这样就能有效的提高企业整个团队的向心力和整体工作能力。

三、强化自身思想道德建设是政工师的必要工作

在当前，尤其是党的十八大以来，各行各业都在不断重视和加强自身队伍里的思想道德方面的建设。并且，关于这方面的知识和内容也不断地增多。作为社会大份子的一個大群体，企业的政工师也要在新的形势下对自身的道德修养进行增强，从而适应新的社会环境。要想成为一个好的、合格的企业政工师，下面几方面的工作内容就一定要做好。首先，规范好自身的价值观，要立足于企业基层员工的角度，脚踏实地的解决他们最直接的需求问题；其次，要摒弃“官本位”思想，企业的政工干部要牢记人民公仆的基本准则，准确把握好自身的定位，一切以干部和群众的需要为先决条件；另外，要具备“正人先正己”的思想道德标准，在严以律己的约束下，充分地发挥模范带头作用，在困难和问题面前，一定要率先垂范、事事躬亲。只有做到以上几点，才能服众，才能在企业员工中树立良好的个人形象，才能在以后的日常工作中得到大家的认可。

四、提升政工师素质修养的基础

因为每个人的素质不同，所以，人与人之间就出现了差异。因为，素质的内容非常的丰富，所以，对企业的政工师而言，他主要表现在以下几个方面：第一：知识素质。知识素质就是一个人具备的广博的文化能力，所以，作为企业的一名政工师，有一定程度的文化水平是非常重要的。只有他们具备了广博的科学文化知识，才能给企业员工一种智慧的形象，工作才有感召力。所以，企业要求政工师在思想政治、理论方面要有扎实的基本理论，在工作业务方面有过硬的专业能力。在此同时，还要具备一定的思想政治与企业文化相密切的专业知识。从根本上了解企业员工的困难和存在的问题，针对性的为他们解决问题。第二：素质能力。要做一名优秀的企业政工师，一定要有良好的政治组织能力，还要有出色的文字表达能力和良好的沟通能力。只有具备了这些特点，才能将企业中的员工和领导紧紧的系在一起，形成一股强大的凝聚力。第三：亲民素质。因为，企业的政工师要经常的穿梭在基层中，他要了解员工的思想素质和情绪状态，所以，政工师要有一颗公平、公正的心，及时的为他们解决要解决的问题，从而做好企业政工工作的关键问题。

五、企业的核心在于创新

一个民族的进步在于对他灵魂的创新。所以，国家的兴旺与发达也与创新紧密相连，因此，可以得出：企业的工作也不是一成不变的，创新才是企业发展进步的核心。所以，政工师在企业中还要担负起创新的责任。首先，创新企业的内容、政工师要先将企业的理论知识与实践工作相结合，将理论运用到实践中去，用实践的方法去丰富和发展企业，从而加强企业发展的实效性。其次，是创新企业的劳动方法，一个好的企业，它的发展不是一成不变的，关键在于看他变化好的发展情况。因此，这就要求企业的政工师积极的引导员工，使员工多为企业出一份力，多做一些贡献，从而实现企业发展。

六、结语：

企业中的灵魂工程师就是企业中思想政治最好的政工师。政工师是一个非常神圣的工作，一个优秀的工作者，就要在工作中树立一个良好的形象，从而在企业中获得一种尊重，有一种感应能力，从而使企业发展得更好、更快。（作者单位：兰州兰石集团有限公司）

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