探索基层民警思想政治教育的真空领域

成思思

摘要：基层民警的思想问题是很重要的，提高民警的思想高度对于我国的基层思想建设有很大的帮助。虽然基层民警的工作很简单，主要处理民众的一些问题，但是民警具有一定的政治理论知识是相当重要的。目前，我国的基层民警的政治思想处于较低的层次，许多的民警没有学习思想政治知识，处在思想知识的空白阶段。为此，要建立相关的思想政治教育机构对基层民警进行教育。推进思想教育工作需要按照一定的程序，即结合民警的实际情况安排定期的思想政治教育工作，积极与基层民警进行沟通，从而调动民警学习政治思想知识的积极性。做好基层民警的思想政治教育工作，有利于加强其他相关社会阶层的思想教育，因为民警有着一定的影响力。

关键词：机制；沟通“三机制”；从严治警

中图分类号：D631.19文献标志码：A文章编号：1001-7836（2014）07-0201-02

随着时代的进步，仅仅完成工作不能满足当下的需要，民警作为和群众联系较多的人，必须充实自己的政治思想理论知识，把自己的工作做得更好。现在很多民警在工作上出现了问题，虽然说人们不可能完全避免犯错误，但是作为民警应该坚持原则，要对人民群众负责，对于一些原则性的问题是不能轻易冒犯的。对于当下出现的民警思想政治工作真空领域的问题要予以充分重视，严格规范民警的行为。

一、民警思想政治工作出现真空领域是引发民警不当行为的重要原因调查显示，我国出现了多例民警违反规定的事件，许多民警利用职务之便，用国家和人民赋予他的权力来服务自己。一些民警在非工作时间做出一些有违其工作性质的行为，他们放纵自己游玩于不法场所，丝毫没有法律意识。这些行为给他们的工作单位、家庭和自己造成了很大的影响，其工作单位的形象因为他们这种恶劣的行为受到严重的影响，甚至于失去了公信力，而他们的家庭也因其行为受到了生活上的干扰。对于他们自己，轻则失去工作，重则受到法律的制裁。针对民警的非工作时间段的自制力差的问题，单位要针对其进行政治思想教育和约束，不能让他们认为自己仅仅在工作时间才有责任，要让他们意识到没有了约束力的后果。同时，民警的家人也要积极和民警进行沟通。当然，基层民警自己也要反思，切实提高自控能力，在遇到诱惑和利益时能够约束自己。

二、出现民警思想政治工作真空领域的表现

对基层民警的家庭情况进行调查，根据调查结果进行分析发现，大多数的民警和民警家庭之间没有进行良好的沟通，民警的家属对民警的工作性质还不太了解。这个问题是比较严重的，因为家属在一定程度上影响了民警的工作。这就进一步说明了对民警进行思想政治教育工作的重要性和必要性，只有做好了这一点才能保证民警工作顺利开展。

第一，家属方面。家属在民警的工作中担任着比较重要的角色，家属的行为能够直接影响民警的工作做法。调查结果发现，家属并不能真正理解民警所参与的工作内容和工作性质，家属不知道民警做什么样的工作合理，什么样的工作不合理。首先是家属不了解民警日常工作内容，其次，有些家属甚至鼓励民警做一些违反规定的事情，认为依靠这一层关系办事是很正常的事。除此之外，家属并不能体会民警的工作劳苦，并没有在生活中做一些能够减轻民警压力的事情，许多的家属反而认为民警的工作偏向于轻松化，经常对民警施压。许多的民警家庭还存在这样的问题，比如家属不敢管民警所做的事、所交往的朋友，家属认为太多的干预会对民警的工作产生不良的影响。

第二，民警方面，民警会对家人保留一些信息，一般不会给家人详细地讲自己工作中的问题。家人只会了解到民警的荣誉和奖章，但是他们对民警在工作中是否出现错误全然不知。此外，许多民警刻意隐瞒事实，以工作为借口去赌博喝酒，长此以往，许多民警形成了坏习惯，甚至于最后认为这样的生活状态是正常的。

第三，单位方面，单位方面并没有把民警的行为规范化，对于民警的思想状况也不了解。单位仅仅重视民警工作时间段的表现，认为民警能够完成自己的工作，并能做到在工作时间内做好分内的事情就是合格。但实际情况是，由于单位对民警的约束力太小，没有给民警太大的压力，许多民警自制力不够导致产生严重后果。

三、建立民警思政工作沟通“三机制”是解决民警管理真空领域问题的有效措施调查发现，如果单位开展一些思想政治教育工作，对民警进行关心和了解，这样将会大大降低民警失职的比例。很多民警也反映，在同单位进行交流和接触之后，明显感觉自己的责任重大了。单位关心民警的生活和工作，这样不仅有利于民警更好地工作，也能够为民警的家庭带来一些改变。平时民警更愿意和家人分享工作中的喜怒哀乐，也能够主动地讲述自己心中的一些想法。可以说，单位对民警的关心转化成了单位对民警一个家庭的帮助。单位和民警的家庭建立联系，这样让家属们能够了解民警的工作内容和工作性质，家属也知道应该怎样去关心民警，在民警遇到困难的时候知道应该怎样去帮助他。单位做好对民警的思想政治工作能够使民警高效率地完成工作，让百姓认同他们的工作。现在不少人认为民警并不能给老百姓办实事，对民警的信任度大大降低。单位通过这种方式改善民警在群众心目中的形象，有利于工作的开展。因此，建立民警思政工作“三机制”是非常有必要的。

第一，建立思想政治工作定期进家入户机制。单位要制订详细的计划，定期对民警进行家访。在对民警开展思想政治工作的同时，家属也要尽量参与其中。其次，对民警的家访单位要长期坚持，不能走过场，要把这项内容列入日常工作当中。这样才能从根本上解决问题。最后，在对家属进行走访前要把走访的内容详细化、务实化。走访不是喝喝茶、聊聊天，要认真地完成走访的工作，并进行后期的反馈[1]。

第二，建立民警思想跟踪管理机制。仅仅开展一些活动是不行的，还要做到跟踪记录民警思想的改进工作，记录下来整个过程，这样也利于后期工作的开展。每进行一项工作就要详细地对这项工作进行记录和分析，讨论民警存在的问题和解决的办法[2]。endprint

第三，建立民警家属沟通联系机制。一是要在日常生活中关心关注民警的状况，了解他们在生活中遇到的问题，并帮助他们解决。如果民警因为工作和家庭产生矛盾，单位要进行沟通和劝解。二是要定期开展对家属的教育工作，让家属了解民警的工作性质和工作情况，让家属多多关心民警，同时也要给民警一定的约束。三是建立和家属的联系，让家属能够及时知道民警的一些动态，这样家属也能够帮住民警度过难关。四是让家属做好和单位的沟通工作，如果民警遇到了什么困难或者是有犯错误的倾向，这时家属要及时和单位联系，单位和家属一起教育民警，以防止错误酿成[3]。做好以上几点，民警的行为就能够受到家属和单位的约束，他们也会感到身上的责任重大。不仅仅利于单位的管理，也有利于家属和民警之间的沟通。

四、建立民警思政工作沟通“三机制”的方法

第一，单位定期开展一些活动，让民警的家属参与其中，这样也给民警的家属们提供了一个互相交流的机会，大家可以在一起分享经验。同时，单位在开展活动的时候要确定合适的主题，让大家讨论如何深入了解民警的工作情况。二是入户家访，单位要计划性地走访民警的家属，针对一些问题和家属进行讨论，并解答家属的一些问题。同时，单位也可以征求家属的意见，这样有利于单位工作更好地开展。三是多渠道、多形式互谈。现在网络很发达，家属和单位之间建立联系也比较方便，可以通过建立QQ群、讨论组等方式加强联系，这样也有利于及时反馈一些信息。四是建立重大情况通报制度。建立惩罚制度能够给民警敲警钟，杜绝违法的事情发生。通过这种方式能够让民警具有一定的压力，这样，民警就会对自己的行为进行约束。

第二，发挥民警家属的作用，对民警进行制约。一是民警的家属要多关心民警的非工作时间段的生活状况，不能对民警肆意喝酒、赌博的行为不闻不问，这样只会导致民警的行为更加过分，甚至造成大错。二是民警的家属要关心民警交的是什么样的朋友。因为如果有人想利用民警的职位来获取利益的话，就会刻意和民警走得近，就此埋下了一些隐患。三是多关心民警的心理问题，当意识到民警在情绪上有波动的时候，要及时关心他们，了解他们遇到的问题，及时进行关怀。

第三，帮助民警克服生活上的困难。曾经有一个民警在一段时间内表现不正常，工作时经常出现错误。询问之后才知道原来是民警的家属有身孕了，忙于工作的他无暇照顾家属，所以才心不在焉。但是他自己并没有想到向单位反映这一问题，他认为单位就是一个工作的地方。单位的同事知道了这件事情之后，都积极地帮助他，给他一些生活上的建议，有些民警还主动给他送去了一些婴儿用的车子和床，也有一些有经验的民警纷纷过来告诉他一些育儿知识。

民警提高自身的思想政治高度，这样也会让群众认同他们的工作，从而更加有利于民警工作的开展，有利于在群众中树立威信。单位和家属都要关心民警的非工作时间段的生活，杜绝民警生活混乱，防止他们违法乱纪。单位和家属建立一定的联系并进行沟通，让家属了解民警的工作性质和工作内容，这样能够让家属关心民警、监督民警的行为。而家属也要向单位反馈民警的一些信息，这样有利于单位及时发现问题，解决问题[4]。开展民警的思想政治工作有利于民警的行为规范化，对营造和谐社会有一定的推进作用。

参考文献：

[1]陈立川.公安思想政治工作应坚持“八个结合”[J].四川警官高等专科学校学报，2012，（2）.

[2]陈立川.公安思想政治工作中的“阵地”问题思考[J].四川警官高等专科学校学报，2012，（5）.

[3]陈彦彦.论警察教育培训中的思想政治工作[J].前沿，2009，（12）.

[4]荆德亭.监狱劳教人民警察学员思想政治工作特点探析[J].和田师范专科学校学报，2011，（2）.endprint