班级制度的“立”与“破”——班级文化建设之启示

陈新玲

（浙江省诸暨市浣江教育集团浣东初中，浙江 诸暨 311800）

班级制度的“立”与“破”
——班级文化建设之启示

陈新玲

（浙江省诸暨市浣江教育集团浣东初中，浙江 诸暨 311800）

班级制度是班级文化建设中最为重要的部分之一，完善民主的制度往往能营造出健康向上的班级文化，但制度有其一成不变等缺点，在班级建设中应注意“立”与“破”。本文从“破窗效应”、“护花原理”出发，探讨两者在班级建设中的关系与作用。

破窗效应；护花原理；班级制度；班级文化

一、制定健全的班级制度

以学校规章制度为载体，结合本班情况对班级制度进行深入和深化。我校是市各类学校中班级文化的先行者，有一套较为完整的制度规定，包括德育积分制度、卫生检查制度、学生各类先进评选制度等。因此，我在学校各项制度的基础上，加以细化，制定了符合学校及本班的制度。

德育积分制，在德育积分实施细则中，对各类为班级服务的、在校表现优秀的同学进行加分奖励，对违反学校规章的进行扣分惩罚，以量化来衡量学生的日常表现。值日生日负责制，卫生包干区责任到人，以天为单位对其进行考核。学生各类先进评选规则，以德育积分为基础，在班级德育积分前50%的学生中，由师生共同投票选举产生，其中教师占30%，学生票数占70%。此外值日班长制、班干部分工制度等一系列细致的制度构成了班级制度。

二、有效地执行班级制度

虽然制定了健全的班级制度，但如果不能有效实施与执行，则制度就会流于形式。在执行制度时，关键在于掌握好“立”与“破”的尺度。

1.“破窗效应”：美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出，如果一栋大楼有一块玻璃被人打坏了，又没有办法得到及时的修复，别人就可能受到某种暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。久而久之，这栋大楼的玻璃会被打得一片狼藉，在这种麻木的氛围中，犯罪就会滋生和蔓延。“破窗效应”告诉我们一个道理，任何系统、制度不管多么严密，只要存在“破窗”，那么这个系统终将遭到破坏，那么我们制定的班级制度就无法“立”起来。因此，对于背离班级制度、班级文化理念的行为要及时制止，防微杜渐是班级制度“立”起来的根本。教育无小事，事事是大事。学生都是带着“成龙、成凤”的良好愿望走进学校的。但学校也是社会的一个组成部分，随着时间推移，少数学生爱到社会上不良风气影响，挡不住诱惑，放松了警惕性、自觉性和自控能力。吸烟、喝酒、早恋、拉帮结派、通宵上网、玩游戏等不良行为或多或少地出现，作为班主任不能熟视无睹，要引起足够重视，把不良苗头消灭在萌芽状态。把不良苗头消灭在萌芽状态，不仅需要班主任的“明察秋毫”，也需要各方面的配合。在平时班主任工作中，我经常结合家长的力量来解决问题。2013年12月，我校举行了七年级家长会，会前我准备了一些我班学生平时学习生活中经常出现的若干个问题：抄袭作业，作业未及时完成，早恋等，以及家长能配合我做的事，并将其做成ppt，会上家长感触良多，会后的一个月，班级的学风出现了明显的改变。本学期我班还建立了家长qq群以加强家校联系。

防微杜渐，有时也需要科任老师的辅助。虽说班主任与学生相处时间最多，但有时往往会一叶遮目，而科任教师从旁观者的角度，在所任课堂上总是会有一些不易察觉的发现。在与科任教师的沟通中，我了解了我们班学生原来也有他们可爱、活泼、动手能力强的特点，也发现了他们周末作业敷衍等不足。

2.“护花原理”：在威尔逊生活的那个城市里，有一座公共花园，每当春天繁花盛开的时候，都会有大批的游客来此驻足欣赏。然而，游客中总是会有一些不自觉的摘花者，甚至许多含苞欲放的花朵还没来得及绽放它的美丽，就被折了下来。为此，公园的管理者在公园里立了许多的牌子，上面写着诸如“摘花可耻”、“摘了花朵，丢了修养”等类似的警示标语，然而花朵还是继续被摘下了许多。后来，公园的管理者就找到了心理学家威尔逊，向他诉说了苦衷。于是，威尔逊亲手为公园写了一些警示标语，如：“花朵的自然之美，正是你心灵之美的映射”，“把花朵留在枝头，让美丽留在心灵”，“上帝是花之美的缔造者，你是花之美的保护者”等。公园的管理者用这些诗一样优美动人的警示语换下了以前的牌子，奇迹般地，这个公园里的情况真的发生了变化，折花的人很快减少了，美丽的花朵在公园里安全地竞相开放。“护花原理”在班主任工作中也给我很多启示。如果说“破窗理论”强调的是从外在的环境影响人，那么“护花原理”则强调的是从内在的心灵感化人，制度的执行，需要让学生在内心真正乐于接受，因此执行中，要坚持“以人为本”。

在坚持“立”制度时，我发现班级出现了如下情况，我为了严格执行制度，常常忽略学生的内心感受，就绳之以“法”，学生会觉得我缺乏人情味，有时会形成对立；有时学生养成了良好的遵守纪律的习惯，却也很容易铸成学生屈服于现成的制度、迷信于权威、做事循规蹈矩的僵化思维，没有创造力和创新精神；制度建立时间过长，已经不适用，或学生产生了惰性。

俗话说“制度是死的，人是活的”。我们要让班级制度“活”起来。

首先，制度的制定不是一步到位的。一开始制度由班主任制定，在实行一段时间后要与学生交流，随后进行修改。以我们班的德育积分制为例，学校制定的德育积分制扣分有38项之多，加分却只有7条，一个月后，班里的学生告诉我很多人都背了很多“债”，索性破罐子破摔了，不如增加点加分的项目，如帮助打扫卫生、作业完成的出色等都可以加分。吸取了学生的意见修改后，学生对德育积分积极性更大了。因此，不论是建立制度时还是完善时都要注重效果，发现漏洞就要及时补救。

“鲶鱼效应”的启示。如果班级内部缺乏活力，制度效率低下，那么我们不妨引入一些鲶鱼来，让它搅浑平静的水面，让“沙丁鱼”们感到危机重重，从而为了生存而运动起来。

以班干部建设为例，在建立一支班委队伍后，我们可以再在班中每周选一位同学作为监督人员，直接向班主任汇报班级中各方面的情况，以刺激班委成员的活力。

三、结语

只有“立”规矩，防微杜渐，才能成方圆；但也需“破”规矩，以生为本，才能真正让班级焕发活力。

G637

A

1674-9324（2014）21-0013-02