一缕春风“红”兴隆

李书贞+张翌

一个个现代化的工业园区拔地而起，一片片标准化的生态农田长势喜人，一栋栋别墅式的农垦新居错落有致……走进农垦红兴隆管理局，处处可以看到令人欣喜的生机与活力。全局1013个基层党组织和22 579名党员，带领群众一起富民兴垦，让城镇旧貌换新颜，日子越过越红火。

说到近两年当地的巨大变化，许多党员干部都很感慨：借党的群众路线教育实践活动的春风，让基层党建找到了“源头活水”，实现了“渠清如许”。

“主动谋事、积极干事、努力成事”，是农垦红兴隆管理局党委大力倡导的实干风气。实践中，管理局党委通过开展“政治素质强、工作业绩强、团结协作强、作风形象强、发展后劲强”的“五强班子”创建活动，为党员干部打造一个解放思想、干事创业的工作平台。

“五强班子”创建活动中，五九七农场党委明确了以“东区、西林、南园、北河”为格局的城镇建设目标，目前城镇化率已达到81.34%；还形成了以“绿色寒疆果都”为特色的农场城镇体系，2013年接待游客达1.2万人次，实现旅游综合收入1000万元。

友谊农场党委将“奏响党群和谐曲”作为工作目标，在友谊农场第五管理区建设党建文化一条街、职工活动中心，党员群众可随时在党建活动室接受远程教育。

红旗岭农场党政班子把作风建设体现在团结干事上，“十年规划，一年完成”，仅用20天时间就拆除了场部地区1189户平房，拆迁总面积6.3万平方米，之后新建住宅楼10.2万平方米，安置居民1283户。这项工作开创了“无一安全事故、无一上访事件、无一矛盾纠纷、无一刑事案件”的和谐动迁新局面，成为垦区城镇建设工作的典范。

按照农垦总局“强工、兴城、优农”的统筹发展方针，管理局各基层单位党组织唱响了作风“惠民歌”，通过开展“惠民工程”“民心工作”等活动，凝聚党员和群众的向心力。

双鸭山农场党委和86个基层单位与行政监察部门签订了党风廉政建设责任状，并完善了《党委会议议事规则》《政府采购及招投标管理暂行办法》等130项办事程序，明确了40个部门及单位的工作职责，形成了《双鸭山农场管理制度汇编》。此外，还在供热、供水改造等事项上召开听证会，主动接受社会监督。

八五三农场党委则将“惠民”“利民”的理念贯穿于创新社会管理的工作之中。为保障广大农户的农机安全停放，农场投资1800万元建设了占地5.5万平方米的现代化农机展示园，形成“农户住楼房，机车入库房，个人分开算，企业统一管”的农机管理新模式。

宝山农场党委不断加大“共同富裕”和“金秋助学”工作力度，落实帮扶资金48万元，筹集“金秋助学”捐款1.7万元，帮助多个困难家庭和贫困学生。与之相类似，江川农场党委也倡导各级干部参加“共同富裕”活动，目前已筹集帮扶资金110万元，结成90个帮扶对子。

此外，曙光农场党委还为党员发挥作用创建了“‘7+3一考双评”机制，以活动为载体，激发党员干部“抓民生促共富”工作的积极性和持续性。

面对新形势、新任务，管理局党委在创建党的建设模范区工作中，积极探索、大力推进党建信息化建设，深入开展党建品牌创建活动，不断丰富“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党组织建设内涵，进一步激发基层党组织新活力。

为切实加强党建信息化建设，管理局党委选调了17名精通计算机和网络技术的专业人才进入党务干部队伍，培训了60名信息化党务干部。目前，管理局已建立党建信息平台4个，拥有党建信息员100多名。

红旗岭农场党委通过建设信息平台，向各级党组织延伸数字化服务链条50个，目前已接收当地居民的求助信息和请求136条，解决107条，办结率79%。

江川农场党委创新电子政务模式，将党委工作全部以数据库的形式归纳整理，以避免重复工作，提高工作效率。

活动中，管理局党委还将党建品牌作为解决党建工作重点难点问题的抓手，结合基层群众的需求落实党建工作，在具体工作中密切党群关系。

去年春天，五九七农场遭遇罕见低温，大面积果树遭遇不同程度的冻害，有些十年龄的果树甚至被成片冻死。面对灾害，农场果农协会党支部迅速组织果农展开生产自救，家里有机车的党员义务为受灾果农整地、起垄，指导果农补种经济作物，把灾害损失降到最低程度。

党的建设结硕果，一花引来万花开。在2013年管理局的基层党组织建设工作中，亮点频现：

二九一农场第二十四作业站党支部创建了“四桥五先锋”党建品牌，设立了职工致富帮扶基金，组织水稻种植户开展高产攻关；

双鸭山农场翠博园党支部创建了以“放心产业、道德工程”为内涵的“绿梦金魂”党建品牌，大力开展安全食品生产基地建设和产品质量追溯体系建设，1500多栋蔬菜大棚实现监测生产，产品远销鹤岗、虎林、抚远等地，辐射半径超过450公里；

八五二农场第五管理区党委创建了“索伦先锋”品牌，60余名党员义务承担起了科技入户指导员的职责，打通科技落户田间的“最后一公里”，实现新技术应用率100%、科技贡献率超过85%。

目前，管理局党委推广完善了“党员110”“党员讲坛”“党员承诺”“党员三帮三带”等既有品牌，创建了“社区365党员服务”“温情驿站”“党员在线”等十余个新品牌，全局1013个基层党组织成了群众的主心骨。

开展“创建党的建设模范区”活动以来，管理局党委始终以发扬党的优良传统、提升党员党性修养、凸显党员主体地位为主线，通过组织“党员分类目标管理”“党员110服务”“党员1+1帮扶”等系列活动，不断建强党员“主力军”队伍，推动各项工作取得实效。

众人划桨，组织掌舵。走进八五三农场第五管理区水稻现代科技示范园区，浓浓的文化气息扑面而来。13名党员在田间打造的“天鹅湖之约”创意农业，既展现出农业现代化的魅力，又体现出优越的生态环境。创意农业增强了水稻产品的市场竞争力，已有3万多亩水稻以每斤高出市场一角钱的价格实现了订单种植。

在八五三农场，党员公开承诺事项共有8210件，已完成践诺8117件，书写自我鉴定26 000多份，开展点评610余次。在北兴农场四作业站，党员倪桂华带头发展休闲垂钓、农家饭庄和林下生态养鸡特色经济，年收益20余万元，为职工谋富起到了带头作用。在二九一农场第二十四作业站，党员尹立新带领26家水稻种植户搞起了“3414”高产试验，推广应用了10项集成配套技术。

2013年，管理局共涌现出“五带头”党员865名，推广新技术16项；建立党员示范田540块，面积20万亩；示范带动农户5000户，辐射面积400万亩，带动周边市县300万亩……

五九七农场的果林盛产“金红123”苹果。今年，他们以“金红苹果”命名创立了“党员123热线服务站”，即依托一条服务热线、服务场县双边果农，发挥院校专家、网络信息和协会骨干三个作用。为此，农场党委投资十万余元，为五九七农场第六管理区果农协会整修了图书阅览室，并购置电脑、投影仪、升降幕等设备，新建了网络信息平台。自“党员123热线服务站”创建以来，已为果农解决生产技术难题238件，到宝清县等周边地方村屯现场培训果农2000余人，帮助果农增收30万元。

党员模范是管理局建设发展的“主力军”，他们来自先进典型，又高于先进典型，既能让党员从中找到差距、增强动力、看到方向，又能在正面激励过程中树立起价值导向。

八五二农场场直管理区原主任裴林枝，于2013年4月因小脑脑干大量出血猝然倒在工作岗位上。他用短暂的一生谱写了一心为民的动人篇章，诠释了“为民务实清廉”的人民公仆形象。2014年3月31日，省农垦总局党委追授他为“垦区优秀共产党员”，并做出向裴林枝学习的决定。

刘永林是红兴隆中心医院普外科主任。他身患癌症，十年来仍坚守在岗位上，用生命书写对党的事业的无限忠诚。据不完全统计，十年来，他拒收患者红包万余元。

千里沃野，党旗飘扬。在科学发展的新征程上，农垦红兴隆管理局的各级党组织和党员干部正带领34万红兴隆群众跨越奋进。

红兴隆，会更加红火，更加兴隆！