企业经济效益审计研究

作者简介：杜宁(1988.7-)，性别：女,籍贯：吉林省吉林市,学位：硕士研究生在读,工作单位：吉林财经大学,研究方向：财务管理、国际会计。

摘要：经济效益审计是随着社会受托责任的发展而发展的,是民主政治进步的体现，我国已经初步实现了计划经济向市场经济的转变，在转变过程中，我国审计业务需要由差错防弊的传统财务审计向经济效益审计转变，但目前我国企业效益审计领域还存在诸多问题有待解决，这些问题直接制约着企业效益审计在我国的发展。

关键词：企业经济效益审计研究

一、经济效益审计的含义及评价标准

经济效益审计是指拥有审计资格的机构或人员，按照一定的法律法规，运用相关的审计方法和程序对被审计单位的经济活动进行监督、分析、审查，其目标是提高被审计单位的经济效益且是一种相对独立的经济监督活动。所以进行经济效益审计可以给被审计单位提供更大的经济效益，节约成本增加产量、减少支出增加收入，以较少的投入获得较大的成果。

经济效益审计的基本职能即为评价职能，评价职能对于经济效益审计工作十分重要。进行企业的经济效益审计评价时，必须首先选择和确定评价标准，一方面，健全经济效益指标体系，既要包括财务指标又要包括非财务指标；既包括历史指标又要包括未来指标；既要包括综合指标又要包括单项指标。另一方面，各项指标应该准确具体，确保审计人员对被审计单位的经济效益情况对出科学合理的判断。

二、我国企业应用经济效益审计中存在的问题

（1）、缺乏系统性。企业经济效益审计所采用的方法主要有：经济性审计的主要方法，数量分析法、比较分析法、标杆法；效果性审计的主要方法，调查法、问题解析法、专题讨论会；效率性审计的主要方法，比较分析法、因素分析法、量本利分析法。但缺乏系统化的方法的企业在中国的经济效益审计中，一般的研究是零散的，没有形成一个系统，一个完整的理论框架和标准的操作指南。企业和审计人员，开展企业经济效益审计实践时，所选用的经济效益审计方法往往是基于他们的经验，而不是系统化的审计方法。企业在执行经济效益审计时，针对同一公司的审计目标，审计内容进行审计，但不同经验背景的审计人员，由于选择不同的方法，在相同企业形成的经济效益审计结果势必不同，所以由于审计方法缺乏系统性致使企业经济效益审计存在风险。

（2）、 在企业的发展中。我国普遍重视效果指标，在确定经济效益审计评价标准时对反映效率性的标准重视度不足。企业在经营活动中更加注重效果性的指标，如利润增长率。举例来说，成本是一个综合指标，以反映业务活动的效果。在企业的日常运作和管理中，应不断降低成本，加强成本管理，可使企业费用降低，最终达到获得更大的效果。与此同时，企业往往对效率指标重视程度不够，忽视了总资产周转率等指标，效率指标和效果指标是相辅相成的，缺一不可。

（3）、非财务指标的使用不足或对非财务指标运用不当，缺乏经验。在审计人员对被审计单位进行经济效益审计时，大多采用财务指标对企业进行评价分析，做出审计决定。不能做到在审计过程中把财务指标和非财务指标结合，对被审计单位做出更加全面、科学、合理的审计结果，因此被审计单位经济效益审计存在风险。

三、企业财务审计同企业经济效益审计的区别和联系。

(1)二者的区别

第一、审计目的: 企业财务审计是企业经济效益审计的基础，企业财务审计主要以审查被审计单位的财务收支活动的准确性、合法性为目的，审查企业经济活动是否符合财经法律法规，企业经济效益审计主要是在企业经济活动合法的基础上审查经济活动是否合理，從而提出提高经济效益的方法和措施，督促被审计单位认真执行，最终达到提高被审计单位经济效益的目的。

第二、审计内容: 财务审计的审计内容是企业的各种会计资料，审查这些会计资料或财务收支的合法性；经济效益审计主要针对企业整体的经济活动，不仅包括会计资料和财务收支状况，也包括企业各种要素的利用情况，进而评价各种企业要素对企业经济效益的影响。第三、审计标准: 财务审计的标准是国家制定的财经法律法规、规章制度，而经济效益审计首先符合财务审计的标准即合法的基础上，根据企业的规章制度、经营状况来判定其经济活动的合理性。

(2)二者的联系

第一，企业财务审计是经济效益审计的基础，企业经济效益审计是财务审计的最终目标。企业应先进行财务审计，确保会计资料的合法性，进而开展企业经济效益审计。随着经济的发展，财务审计已经不能满足企业的需要，评价经济责任的指标不仅仅是财务收支审计，经济效益审计就随之受到企业的重视，企业审计就自然而然的向着经济效益审计这一更高层次发展。第二，企业财务审计的内容中包含着经济效益审计的一些内容，反之经济效益审计的内容中也包含着财务审计的某些内容，如经济效益审计包含着企业整体的经济活动，所以会计资料的合法性在其中，财务审计与经济效益审计无论在内容上还是原则标准等都具有相容性。有部分审计机关、审计人员对企业经济效益审计不够重视，只重点关注财务审计的过程，偶尔在整个审计过程中顺带涉及到企业经济效益审计，没有把财务审计和经济效益审计有效结合利用，没有处理好二者的关系，这样就不能全面、科学的评价一个企业。

但目前我国的经济效益审计工作还比较落后，对经济效益审计的相关理论研究不足，审计人员的知识层次比较单一，仅停留在财务审计阶段，不能对企业整体的情况做出准确的判断，而且缺乏其他领域的知识如计算机、质量控制等。有部分审计人员综合知识欠缺，仅凭经验开展经济效益审计工作，还有部分人员具有审计实践经验，但不能对企业经济效益审计工作进行综合分析，审计人才队伍素食参差不齐，整体素质不高。目前我国对审计人员的后续教育工作不到位，致使审计人员不能满足现代经济效益审计的要求。审计人才队伍的素质对经济效益审计工作的质量起着至关重要的作用，我国大量缺乏高素质、综合性审计人才。以上种种说明，在我国的经济效益审计工作中，经济效益审计人员的素质有待提高，人才队伍建设有待完善。

三、加强经济效益审计在我国企业应用的策略

首先，在进行审计工作时，应该以法律法规为依据，开展经济效益审计的基础是法律依据。在我国进行经济效益审计，首先要保证与经济效益审计有关的法律法规得到完善和增强，然后审计人员在进行审计工作时要严格遵守法律法规的规定，这样审计工作就会更加顺利的开展。审计人员在进行经济效益审计时会带有主观性，有时造成审计结果不准确，但是如果制定出一套完整的经济效益审计评价标准，审计人员依照执行，就会减少审计风险，提出的提高经济效益的方法和措施更加切实可行。

其次，审计人员在经济效益审计中扮演着至关重要的角色，所以经济效益审计人才队伍的建设问题亟待解决。为了适应经济效益审计的需要，审计人员不仅要具备财务方面的知识和技能，还要掌握其他方面的专业知识，如法律、环境、质量控制等，提高审计人员的实践能力，增强骨干培养，成为审计队伍中的领军人才。在经济效益审计过程中，在保证商业机密的基础上，可以不仅任用本单位的审计人员，还可采用审计多元化的方式，聘请外部审计人员进行审计工作，同时还能够进行经验交流，优势互补，增强审计人员的创新能力。还可以借鉴国内外的经验、方法、理论，努力培养出精通经济效益审计业务且具备良好的职业道得素质的审计人才，为经济效益审计人才队伍注入新鲜的血液，为审计工作打好坚实的基础。

参考文献

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