创建平安企业思考

占小明

摘 要：和谐平安是企业科学发展的保证，是构建和谐社会的内在要求。伴随着企业改革的不断深入，企业的治安保卫工作面临着诸多新情况和新问题。分析了创建平安企业的意义，并结合自身的工作对创建平安企业提出一些措施。研究结论对其它企业开展安全稳定工作有一定的借鉴意义。

关键词：企业；平安；治安保卫

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：16723198（2014）12007602

平安和谐的企业，是社会主义和谐社会的重要组成部分，是企业的生产经营、发展建设、改革稳定等各项工作开展的重要保障。随着企业的不断改革发展，企业的治安与保卫工作也面临着许多新的问题，如何创新企业保卫工作，推进平安企业建设，为企业创造良好的治安环境，有效保障企业的平安稳定，已成为企业需要研究和解决的一个重要课题。

1 创建平安企业的意义

创建平安企业有着重要的意义，主要表现在：首先，创建平安企业体现了以人为本的精神。平安和谐的企业不仅关系到整个企业的形象和生存发展，同时也关系到每一位员工的生命安全和切身利益。平安企业的创建保障了每位员工的利益，体现了以人为本的精神。其次，创建平安企业是社会和谐稳定的重要组成部分，企业是社会的重要组成单元，企业的和谐稳定自然影响社会的和谐稳定，企业在注重自身效益的同时，也要注重自身的安全稳定及员工的切身利益。

2 创建平安企业的主要手段

本文根据笔者自身工作实际，就创建平安企业的措施进行了思考与探索，结合企业实际，笔者认为，创建平安企业的手段主要包括打击盗窃行为、加强对不安全因素的防控、加强思想教育工作、加强内部管理、重视消防安全、重视交通安全等六个方面。

2.1 打击盗窃行为

打击就是打击盗窃、侵占企业财产的行为，从近年来已查获的盗窃案件来看，企业的盗窃行为主要有以下特点：

第一，是以内盗为主，在企业中并不是每个员工都能够遵纪守法，难免存在着爱贪小便宜的人，由于他们长期在企业工作，很熟悉企业的内部环境、管理制度和作息时间等、客观上为盗窃提供了一定便利。

第二，以团伙为主，在企业厂区周边会经常存在着一些不务正业的外来流动人员，他们白天以收购废品或打另工为主，一到晚上就结伙结伴串到企业进行盗窃。

第三，以企业内部使用的一些外来务工人员为主。这些人员相对职工而言，他们从事的工作更繁重，收入相对更低，他们也同样熟悉企业的内部环境，从近年来查处的情况看，这些人员是企业的主要盗窃源。

第四，偷盗以废品为主。主要是针对检修拆换下来的废旧物资，种类有耐热钢、耐磨钢、钢球及废旧物资等，数量较大，且价值较高，还有就是偷一些边角料，价值较低。

企业的盗窃现象的发生，究其原因主要包括利益驱动、侥幸心理、管理不严、生活压力、销赃渠道等，针对这些原因和企业盗窃的特点，为了避免这些现象的发生，企业应该制定相应的打击措施，具体而言，可以从以下几方面着手。

（1）设置举报人奖励制度，并为举报人保密，提高打击的精确度。

（2）掌握各种物资价格和盗窃动态，想方设法收集信息，配合公安机关把触角延伸到废品收购站点，获取他们废品收购的信息，利用废品收购站点准确为公安部门提供线报，更有效打击盗窃。

（3）加强门卫管理和增加技防投入，使他们不敢偷。

（4）加强废旧物品管理及时清理和回收废旧，使他们没有东西可偷。

（5）协调好公安部门的关系，取得公安部门的支持，以弥补我们没有执法权的不足。

2.2 加强对不安全因素的防控

为了有针对性地强化对重点时段、重点人员、重点部位的管理，突出重点部位和难点问题，积极开展各项专项治理工作，加强对不安全因素的防控，笔者所在的企业采用了以下几种做法：

（1）针对春节、五一、国庆等重大节日，组织大规模全厂性的重点要害部位及重点防火部位的安全大检查，根据不同时期的特点，制定《治安保卫管理办法》，落实隐患整改方案，提高节日的安全防范能力，为重大节日营造了稳定的治安环境，如对各备件仓库加焊加固门窗，钢材库加高围墙和安装铁丝网，在办公楼及仓库周边等重要物质场所安装射灯等。

（2）加强门卫管理，增加技防投入，对所有进出门卫的货运车辆，要求门卫值班人员对进出物质的名称，货物的种类，车辆进出的时间，进出车辆的车牌号，驾驶员姓名都要逐个登记清楚，核对好出厂车辆的提货凭证。对厂区内各门卫，各重点部位、各交通要道安装视频监控，做到全方位监控。

（3）有针对性的开展效能监察工作。汽运进厂的无烟煤价值高，供应商容易在数量和质量上做手脚，损害企业利益。我厂把治安保卫工作落实在重要物资采购的过程安全上，对汽运无烟煤的采购从过磅、进厂、入库验收、取样、质量检验等全过程参与监督，有效杜绝了供应商的弄虚作假行为，对出厂的物质则采用每天跟踪、核对车数、车次有效地杜绝了偷盗的现象。对废旧物质的处理，也采用跟踪空车过磅、装车、重车过磅出厂的全过程保卫，减少企业的损失。

（4）针对设备大中修、临时停机，废旧物质多的特点，下发了《关于做好大修期间治安保卫工作的通知》宣传《公司职工奖惩管理办法》，做到人人知法懂法，组织保安人员协助分厂人员现场看护，对贵重金属的领用和回收做到数量清楚，以旧换新，并指定统一的废旧物质回收点，督促各单位点对点的及时回收。

2.3 加强思想教育工作

一是建立职工思想动态收集反馈机制，把职工的热点问题作为工作重点、定期搜集并反馈职工的思想动态，并按照，“预防为主，防止激化”的原则，对职工间的矛盾，抓早抓小抓苗头，加强思想教肓，及时沟通了解思想变化，作好解释和安抚工作，掌握动向，化解矛盾。

二是配合公安机关对外来工程队、租住或借住在厂区、生活区、单身宿舍等辖区范围内的单位或人员进行排查摸底，落实登记制度，掌握相关数据资料，收集外来务工人员的基本信息，逐一拍照，建立个人档案资料，本着“谁用工，谁负责”的原则，把管理、教肓、服务紧密结合，在治安保卫工作等方面视同职工一样对待，出现违反相关规定的人员，工程队一同处罚，促进各工程队加强对各自人员的管理，做到遵纪守法。

三是结合不同时期不同特点，开展治安案件、交通安全、消防安全法制宣传教肓和警示教肓，通过简报、板报、网络等形式，加大厂纪厂规的宣传、盗窃现象是一种久治难愈的顽症，加大对处罚案例的报道，形成强大的宣传攻势。

2.4 加强内部管理

加强企业内部管理是创建平安企业的重要措施，笔者所在的企业主要做了以下几方面的工作。

第一，为规范管理，结合企业实际，相继制定了《关于严惩偷窃，侵占企业财产行为的规定》、《消防设施、器材使用维护管理办法》、《厂内道路交通安全管理办法》，《机动车辆进出厂区的管理规定》及《职工奖惩条例》等一系列配套管理规定，为工作的有效开展提供了有力保障。

第二，责任到人。印发有《治安保卫，消防安全工作责任制实行办法》，明确厂长是治安保卫第一责任人，各分厂，职能部室的主要负责人为该单位治安保卫、消防工作的责任人，并将责任制落实到工段、班组、岗位和个人，

第三，考核到位。每年都与全厂各支部签订包括综治、消防、交通等为主要内容的目标考核责任书，按季度检查，评比，做到内部保卫工作与企业秤经营，改革发展中工作同规划，同部署、同实施，同检查，同考核，把考核结果纳入各单位年度评先评优的范围，并实行一票否决。

2.5 重视消防安全

建立消防，专职、兼职队伍，建立消防档案，建立消防预案和消防器材的使用管理办法，杜绝随意使用灭火器现象，定期对全厂的消防器材进行检查、更换、增补、维护保养，使之处于完好状态；对火险隐患及时通知相关部门整改，消除不安全因素，派员参加消防部门组织的消防培训，提高专业业务知识，定期举办针对职工和外来务工人员的消防安全培训，组织消防演练，增强消防队伍的战斗力，提高职工的防火，防毒意识。

2.6 重视交通安全

制定《厂内道路交通安全管理办法》和《机动车辆出入厂区的管理规定》，在厂区大门外建立停车场，提供职工和外来来访车辆停放。与厂内机动车驾驶员签订《交通安全责任书》，对易发生交通安全事故的区域路段进行整改，在厂区和生活区主干道设置减速带和各种交通警示标志。厂区和生活区限速通行，确保安全。

3 总结

创建平安企业工作是一项长期且艰巨的工作，需要企业上下齐心协力才能做好。随着社会环境的不断变化，以及企业改革的不断深入，平安企业的创建还将面临许多新情况和新问题，在这样的环境下，我们要充分认清企业的形势，与时俱进，创新企业平安建设工作新思路，从思想、制度、管理、人员队伍等方面全方位的加以建设和完善，充分分析企业的不安全因素，并制定针对性的措施，同时建立适合企业发展需要的长效机制，提高创建平安企业的工作水平，只有这样，企业才会平安和谐，社会才会长治久安。

参考文献

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