新时期加强企业共青团工作的几点思考

张磊

（哈尔滨市路灯管理处，黑龙江哈尔滨150016）

前言：

企业共青团组织是企业发展的桥梁和纽带，做好服务企业，壮大企业，面对市场经济的的机遇和挑战的坚实后盾，增强建设企业组织活力，培养共青团组织成员面对压力和接受挑战的能力。要加强企业共青团工作就要积极开展工作结合以上提出的问题，深刻领悟，找准出发点，对推动企业发展有着重要的意义。

1.进一步贯彻中央指导精神，加强理论教育学习

深入贯彻十八大精神，加强理论教育学习，要组织青年通过参加专题研讨、知识竞赛、读书交流等多种方式，认真学习会议精神，坚持用党的十八大精神和社会主义核心价值体系引领青年，并将学习贯彻党的十八大精神与企业发展、与青年思想政治工作、与青年成长成才、与共青团工作发展紧密结合起来，推动共青团工作再上新业绩、再做新贡献。

认真贯彻落实职代会、党委工作会精神，大力宣传当前面临的新形势、新任务和新挑战，积极引导团员青年要正确认识到自身所肩负的重任，在企业发展过程中起到的作用，所以青年团员更应倍加顾全大局，倍加维护稳定，共同营造企业科学发展的良好局面。要结合企业工作实际，把青年思想状况调研作为全年共青团理论研究的重要内容，在开展青年思想调研工作理论研究、提炼归纳青年思想意识特征、探索切实有效的引导载体等方面争取取得理论成果，并加强成果转化，丰富青年思想工作内涵。努力探索和创新适应团员青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式、方法和手段，加强团的信息上报下传工作，提高团的舆论引导能力。宣传在安全生产、发展建设中做出突出贡献的青年典型，发挥优秀青年示范引领作用。办好网站“团青工作”栏目，推进团建信息化平台建设，扩大共青团的吸引力和影响力。逐步建立以“团委工作例会”、“团员大会”、“基层青年交流会”及“党委书记讲团课”为主要内容的“新三会一课”制度。要运用多种形式的媒体渠道锻炼，发展年轻团员的能力，要优化体系，善于捕捉，刻苦钻研，加大个人与组织和企业的紧密联系，从自我做起，从身边的小事做起，思想积极要求进步，把握好企业发展的方向，在提升自我的同时加大对企业发展的投入。

2.企业共青团工作的重点

企业团组织要坚决执行上级的规章制度和领导方向，结合社会发展，为企业培养合格的储备干部和接班人，要及时了解年轻团员的思想教育工作。要树立高目标的人才培养方案，要了解企业发展的重要环节和发展未来，如何将团组织工作与企业发展紧密结合是重要的问题。强化对青年的思想引导，筑牢青年思想基础。

进一步组织团员青年学习实践科学发展观。科学发展观是一个内涵丰富的理论体系，要引导团员青年深入学习并准确掌握其科学内涵和精神实质，力求在以前的基础上有所提高，有所突破，使他们能够深刻理解科学发展观是解决我国现阶段各类矛盾的重要理论基础和思想依据，增强他们贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。认真组织团员青年学习党精神，引导团员青年深刻理解我国经济社会发展所面临的新特点新任务，将团的工作和企业的中心任务以及我国发展的宏观规划有机地融合起来，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。引导青年正确认识和准确把握企业发展的总体目标和面临的内外环境，及时把青年的思想统一，将个人成长与企业发展紧密地结合在一起。进一步增强团员青年的责任感、使命感，帮助他们树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

3.加强企业共青团工作的重点问题

3.1.加强团干部建设，加强素质培养。

巩固完善基层团建，做好团员发展工作，是团组织更好地适应新形势、新任务的需要，可进一步巩固和夯实党执政的青年群众基础。在这种情况下，公司团委应充分调动团员干部的积极性，关心、爱护和培养团干部。要不断加强团干部的培训工作，使他们在自身素质提高的同时，更好地起到模范带头作用。

3.2.强化团员服务意识，提升团支部整体能力。

“服务”已逐渐被各行各业所重视。随着“服务”理念的深入，人们对“服务”的要求和质量也越来越高。作为工作在企业的共青团员，保持共青团员的先进性、适应新时期下对共青团员的要求，要具备“大服务”意识和“先锋模范”作用。企业强化服务意识是加强企业团组织工作的关键。团委的中心工作都是围绕着党政的中心工作来开展，实际上就是为企业服务。我们每个人在工作的同时也是在进行一种服务，每位团员必须具备服务意识、端正工作态度、服务具体工作、服务公司发展。

3.3.增强团员的创新意识，增强共青团的凝聚力。

现代的青年正处在迅速走向成熟而又未达到真正完全成熟的阶段，他们思想活跃，但人生观、价值观尚未成型。如何针对广大团员个性和特点，，创新工作思路需要注重培养团员的创新精神，造就高素质人才，使广大团员在企业的平台上更好的展示自己的才华。二要创新工作内容。及时向党政领导和有关部门反映青年团员的合理要求，为他们着想。成为青年团员的“知心人”，让青年团员充分感受到团组织的力量和作用，进而发挥积极性，促进企业的发展。

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