以人为本，建立党员关怀服务机制，增强党组织凝聚力

罗毅

（上海隧道工程股份有限公司，上海200000）

隧道股份目前拥有直属党总支、支部共22家，其中党总支部8家，直属党支部14家，总支下属党支部72家。公司党委现有党员802人，其中男党员为680人，占总数的85%，女党员为122人，占总数的15%。35岁以下党员为432人，占党员总数的48%，36-45岁的党员190人，占总数的21%。大专及以上党员为681人，占党员总数的75%以上。随着公司经营拓展管理的重心放到上海市外，我们有超过1/3的党组织和党员走向市外和海外，这一比例逐年增长。从以上的简要数据分析不难看出，在关心和服务好党员的迫切性和重要性。

一、夯实组织基础工作，创新载体，坚定、提高党员思想认识。

我们通过三项创新，不断督促党员在思想上的进步，教育党员对党的基本理论真学、真信、真懂并努力践行，始终保持政治上的清醒和坚定。

创新“三会一课”组织形式。针对党员学历层次、年龄层次的变化所带来的党员需求不断多元化的情况，党委通过组织生活创意大赛，总结出了工作点评式、角色互换式、议事提案式等十多种组织生活模式，都收录在《隧道股份组织生活50例》一书中，“党员画像”、“政治生日庆贺”、“网上组织生活”……基层党支部开展组织生活有了丰富的参考样本。随后，公司党委又集中全体党员的智慧，对党课组织形式进行了深入探索，完成了《隧道股份党课教案汇编》一书，成为基层党建工作又一本珍贵的教科书。其中《让先进性体现在精细化管理之中》入选了全国优秀党课教案评选的“百优”党课教案。

创新精品季荐书组织模式。公司党委为党员每季度推荐一本必读精品书，并邀请专家进行学习导读，使党员养成“爱读书、会读书、读好书”的好习惯。通过实践，我们逐渐由邀请外部专家转变为邀请基层党组织书记作为内部专家进行导读，将一批会读书的书记送上了讲台，取得了十分理想的效果。

二、切实关心党员的作风素质，增强党员自身使命、责任感。

加强作风建设，是我们党的优良传统，是新时期党员素质的重要内容，也是党委关心党员的一项重要工作。

“廉洁自律，以身作则”。我们在党建网开设了“廉政在线”栏目，将廉政政策法规，基层廉政工思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想，真正做到自重、自作的动态以及廉政教育视频提供所有党员学习分享、交流。启发党员常省、自警、自励。同时党委还举行了“模拟法庭”、组织了“廉政小品”，这些生动的教育方式，让每一位党员时刻铭记自身的使命责任，有效杜绝“四风”现象出现。

三、立足岗位，建立党员综合能力提升的发展通道。

把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，推动创先争优活动扎实开展，是隧道股份培育党员干部的指导思想。

引入竞赛形式，营造学、比、赛氛围。我们采取“学、赛”结合的形式，组织“英豪杯”党员业务技能大赛，在实际工作中检验党员学习培训的效果。

双向进入、交叉任职。党委有意识提高基层党组织书记兼任行政、技术职务的比例，同时也从行政、技术干部中选择优秀的同志充实书记岗位。目前党委24个直属党组织书记中有14人兼任直属单位总经理、副总经理、总工程师等职务。“双向进入，交叉任职”为书记搭建了参与企业生产技术、经济管理工作的平台，工作中不说外行话，提高了书记的职业威信，培养和造就了一批具有市场观念、适应企业发展需要的复合型干部。

四、建立党员帮扶机制，确实关心党员生活质量。

党委把关心党员生活作为重要职责，采取多种措施提高党员的精神和物质生活质量，使党员更多地切身感受到党组织的温暖。

“党员志愿”服务科学发展。2009年，党委启动了党员志愿者活动，按照自愿参加与组织引导相结合、集中行动与化整为零相结合、公司统一部署与基层特色创建相结合的三结合要求，动员和引导广大党员广泛参与到党员志愿者活动的实践中，并设计了“迎世博提高党员文明素质活动”、“党建联建”、“市外、海外工程服务”、“创建节约型企业”、“帮抚帮困”等五个工作载体，丰富了党员发挥作用的载体。

“雪中送炭”建立长效机制。党委按照“五必访一必谈”的工作要求，要求各级党组织建好党员帮困服务台账；针对困难党员，在生活上关心党员。一是要坚持做到“六必访”，即：每年“七一”、元旦、春节、重阳节等重大节日必访；党员发生意外或家庭受灾必访；党员生病或亡故必访；党员生产生活遇到困难必访；党员有思想情绪或意见时必访；党员不及时参加组织生活必访。了解党员思想动态和实际困难，主动为党员解决生产生活中遇到的难题。二是建立困难党员台账和帮扶制度。每年对困难党员进行调查摸底，并建立生活困难党员台帐，实行动态管理。公司在开展党员帮困工作时，各级党组织注重“输血”与“造血”相结合、“资援”“物援”与“智援”“技援”相结合的原则，切实提高了党员帮困服务工作的有效性。

隧道股份党委以人为本，从细节入手，以稳定党员队伍、增强党组织凝聚力的角度出发，从政治思想、生活、工作、情感等方面做了深入探索，积极创新对党员关爱的措施和方法，使让每个党员能时刻感受到党组织的关心和温暖，进一步坚定自己的理想信念，真正把党组织的关爱转换成一种激励，成为一种责任，变成一种动力，立足本职，投身到企业发展工作中，体现党员先进性和先锋模范作用，为实现党的理想而奋斗。