光纤通信专业士官任职岗位研究

李婷婷，庞静超，郭瑞

摘 要：当前，武警部队信息化建设正飞速发展，光纤通信技术已成为信息化通信的重要手段。作为光纤通信专业士官，要肩负起光荣使命，钻研本职，努力工作，圆满完各类通信保障任务，争当部队信息化建设排头兵。

关键词：光纤专业；通信士官

1 统一思想认识，充分认清光纤通信专业士官的特殊地位

光纤通信专业士官队伍能力素质的强弱将直接影响执勤处突通信保障质量。我们在培养士官专业的过程中，要着力使学员们做到两个认清。一要充分认清光纤通信的重要性。光纤通信作为一门新兴技术，其近年来发展速度之快、应用面之广是通信史上罕见的，也是世界新技术革命的重要标志和未来信息社会中各种信息的主要传送工具。它具有通信容量大、传输距离远；信号串扰小、保密性能好；抗电磁干扰、传输质量佳；光纤尺寸小、重量轻，便于敷设和运输等优点，并从光通信中脱颖而出，已成为现代通信的主要支柱之一。二要充分认清光纤通信专业士官地位和作用。光纤通信专业士官是一支重要的人才队伍，掌握着武警部队信息化建设的前沿技术，在完成部队执勤维稳等各个通信岗位上发挥着骨干作用，地位越显重要，已成为转变战斗为生成模式，推进部队现代化建设的一支有生力量，其能力、素质如何，影响着武警部队遂行新形势下多样化任务的通信保障质量。为此，广大光纤专业通信士官，要充分认清本职岗位的重要性，担负起新形势下通信保障任务。

2 加强学习教育，不断提高光纤通信专业士官的综合素质

大力加强培养教育，通过资格培训、继续培训和在职培训等形式造就一支高素质的专业技术士官队伍。一要提高政治素质。要加强政治理论的学习教育，使广大士官坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。广泛开展我军性质宗旨和优良传统教育，深入开展学英模活动，增强平凡岗位上建功立业的责任感、使命感和光荣感。树立正确的世界观、人生观和价值观；树立正确的事业观，坚定从军报国、献身使命的理想信念；树立正确的苦乐观，砺练吃苦耐劳、乐于付出的奉献精神。二要提高科技文化素质。要以“军”为主，搞好文化学历教育。着眼提高士官队伍学历的“含军量”，积极报考军队院校的函授、自考教育学习，提高文化素质和学历层次，使所学知识适应部队建设的需要；利用现有条件，文化素质在不影响部队正常工作的同时就能得到提高；要克服各种困难，自加压力，坚持不懈的努力学习；采取切实可行的措施，抓好科学文化和高技术知识的学习，尽快使科技文化素质与所担负的任务相适应，真正成为部队信息化建设的一支重要力量。三要提高专业技术素质。紧贴任职需求，搞好岗位培训，提高胜任本职能力，要在实践体验中掌握工作方法。任职期间还要根据工作岗位的需求、部队任务特征以装备更新等新情况，进行继续培训。同时加强岗位练兵，坚持在干中学、学中干，不断积累经验，真正成为精通本职专业的行家里手。

3 勇于担当重任，努力发挥光纤通信专业士官的模范作用

作为一名技术士官，要有努力干好工作的荣誉感和自豪感，勇挑工作重任，不怕艰难困苦，发挥先锋模范作用，努力完成各项通信保障任务。一要发挥在思想工作中的“指导员”作用。通信战士属公勤人员，值班任务重，人员散，教育管理不好跟上。士官与战士朝夕相处，对战士了解得最深，感情上最接近，语言上易沟通，对战士在想什么、干什么、需要什么，能够早察觉早掌握，而且大部分是党员和“三互”活动小组的组长，做好战士的经常性思想工作具有得天独厚的优势。因此，在实际工作中自己与战士联系紧密、便于沟通的优势，做好部队的思想政治工作。二要发挥在日常生活中的“管理员”作用。士官身处最基层，熟悉条令条例和有关规章制度，对每个士兵的行为举止掌握得都很准，感情也很接近，依靠他们实施管理，战士也最容易接受。对此，要培养士官参与民主管理的积极性，主动组织实施部队的日常管理，做好经常性的管理工作。三要发挥在通信岗位上的“技术员”作用。光纤通信专业人才缺，岗位少，技术性强。光纤通信专业通信士官通过了较长时间严格训练，具有比较全面的专业技术知识和比较熟练的操作技能，是部队的生力军。为此，要充分发挥在通信专业中的骨干作用，加强通信设备的建设、维护、保养，从而发挥最大效能，同时，要勇于激发创造潜力，积极进行技术革新，使聪明才智在科技强警中得到充分发挥。

4 坚持以人为本，有效激发光纤通信专业士官的内在动力

各级组织要坚持“以人为本”，在放手大胆使用通信士官的同时，切实把排忧解难的工作做实做细，激发广大士官的工作动力。一是营造施展才能的环境。通信士官专业性强，要让士官放开手脚。他们在开展工作时，不要过多的指手画脚，让他们独立自主完成工作，特别在完成重大通信保障任务时，要给他们锻炼机会，充分发挥他们的积极性主动性和创造性，同时，加强业务指导，对他們在工作中出现的一些问题及时指出，帮助引导，使在工作中不断改正缺点，更好地开展工作。二要营造竞争激励的环境。完善激励机制，大力宣扬表彰精通本职、爱岗敬业、尊干爱兵、岗位成才等各类士官典型，并在晋级晋档、考学提干、评功评奖、入党、学技术等方面优先考虑，增强士官提高自身素质的积极性和紧迫性。对素质低、形象差、履职尽责不好的士官，采取优胜劣汰的办法，适时处理清退，营造争先创优的良好环境。三要营造拴心留人的环境。要针对士官婚恋难的问题，既引导他们正确对待，又要及时做好耐心细致的说服教育工作，消除思想顾虑，真正关注关心。保证士官正常的探亲休假，以便于大龄未婚士官能够利用假期“谈婚论嫁”。高度关注已婚的困难士官，力所能及解决士官家属、子女的实际困难。要建立专项基金，酌情予以经济补助，尽可能帮助解决一些实际问题。要在福利、救济、优抚及家属子女就业、就学等方面给予帮助，从根本上为士官解决后顾之忧，从而提供安心工作，积极进取的良好环境。

为实现强军目标，着力培养适应武警部队现代化建设和履行职责使命需求，学习必备的科学文化与专业知识，熟悉光纤通信技术的相关原理和发展趋势，掌握光纤通信线路施工与维护和光纤通信设备维护与管理技能，德、智、军、体、技全面发展，胜任部队技术岗位，造就“精操作、会管理、能带兵”的复合型技能人才。

参考文献

[1]黄艳华.高职《光纤通信技术》教学改革的实践与探讨.[J]新课程研究（职业教育）.2008（10）

[2]吴永，涂用军.高职院校通信技术实训室建设的实践与探索.[J]职业教育研究，2009（01）