职业道德研究与思考

林文秋 张云彦

摘 要：就职业道德来说，在建设过程中不仅仅是实践上的热情，还需要理论上的思考，这样才能更好的促进企业员工职业道德的不断发展。本文分析了职业道德内容，在此基础上提出加强员工职业道德的建议。希望以理论指导实践，增强理论自信和理论自觉，为企业发展服务。

关键词：职业道德；研究；思路

一、职业道德

职业道德与人员所从事的职业有着很密切的关系，是不断发展先进文化的一项重要内容。在新时期，我国全面建设小康社会，随着改革开放的不断深入，加大各项事业现代化的步伐。要在加强法制建设的同时，注重社会主义道德建设，实施以德治国，把两者解密结合起来。通过不断建设公民的道德体系，逐渐形成与社会主义相关的社会主义道德体系。这是一项浩大的工程，对于加强民族精神，形成良好的社会风尚以及促进我国社会主义伟大事业的全面建设，有着十分重要的意义。职业道德建设的水平高低也是一个社会文明发展高的的衡量标志，是社会主要道德体系的一个组成部分。伴随着社会主义专业化分工的发展，市场经济的发展，竞争的激烈，整个社会对于从业者的职业观念和态度以及作风等方面的要求也随之提高。所以，也可以说，职业道德建设在企业发展的中的地位越来越突出，与个人的生存和发展有着非常密切的联系。此外，社会主义职业道德建设对构建社会主义和谐社会具有重要作用。

在当前和今后一个时期，发电学组对于员工的职业道德建设的重要指导思想是邓小平理论和“三个代表”，要坚持以科学发展观为重要指导思想，坚持党的基本路线不动摇，要重视以人为本。以学习贯彻落实党的十八大精神为契机，把学习贯彻十八大精神与党建思想政治工作研究结合起来，开展形式多样的宣传教育活动。在整个学组中牢固树立具有中国特色的社会主义的共同理想，培养员工正确的人生观、世界观和价值观，大力倡导“爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，不断提高员工的基本职业素质，建设一个有理想、有道德、有文化的职工队伍。

二、加强员工职业道德的建议

1.让员工认识到加强职业道德建设的意义

加强员工职业道德建设，有利于企业树立良好的职业风尚，进而保证企业的生产和建设的顺利开展，也是发电学组职业道德建设的一个宗旨，这种良好的风气的形成是需要全体员工的共同努力，为职业道德建设制造舆论声势，考员工自身的信念来对自身的行为进行调节。就整个学组思想政治建设来说，要求职工具备强烈的职业责任感和基本的荣誉感，在工作的时候尽职尽责，要忠于自己的事业，为用户提供高品质的服务。要加快企业自身的建设步伐，除了要发展企业的核心技术和人才之外，还要充分调动员工的积极性。为员工进行思想政治教育，加大职业道德的宣传力度，在职工心中树立一个“法”的观念，自觉形成强烈的职业责任感，产生强烈的信念来对自己的行动进行支配。在心理学上来说，就是人们在意识到一件事的重要程度的时候，就会尽全力的完成这个事情。在发电学组，员工树立了正确的职业道德观念，就会尽全力的调动自己的能动性，克服困难，为企业发展服务。

2.以思想政治教育为核心进行职业道德教育

进行员工的职业道德教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步培养员工的爱岗敬业和奉献精神，坚定改革开放和现代化建设的信心。要关注职工关心的热点和难点问题，树立行业新风，把职业道德建设与职工的实际问题的解决结合在一起。

3.把为人民服务作为职业道德建设的核心

对于不同工作岗位的员工来说，不管具体的分工是怎样的，也不管具体人的能力大小，都能通过不同形式来开展为人民服务的行动。在新时期，要大力宣传为人民服务的道德观念，把这个思想引入到道德规范中。积极引导人们树立正确的人与社会、竞争与合作的关系，要教育职工理解人和关心人，坚持为人民服务，拒绝享乐主义思潮的侵蚀，也不能受极端主义的影响，这样才能不断促进社会主义市场经济的和谐发展。要宣传科学理论，不断传播先进的科学文化，为员工塑造美好的心灵，搭理宣传具有时代精神的道德行为，激励员工追求真善美，正确明辨是非，为企业推进职业道德建设创造良好的舆论氛围。

4.大力提倡爱岗敬业、诚实守信

作为企业的职工，一个最基本的职业道德就是爱岗敬业、诚实守信。要坚决杜绝吃、拿、卡、要的行为，不能以权谋私，严厉打击偷电和破坏设施的行为，把职业道德建设与社会主义法制建设很好的结合在一起，在讲究道德建设的时候，也要关注法制建设，引导员工的行为朝着规范化的方向发展。要热爱自己的企业，把自身的发展置身于企业发展的道路上，这也是企业职业道德建设的一部分。在人民当家作主的今天，要保持国家利益、社会利益和个人利益的一致性，要用集体主义来调节三者之间的利益关系，要建立优秀的企业文化，引导职工以个人利益服从集体利益为前提和基础，以企业的大局为重，把个人理想荣誉企业的共同理想中去奋斗。

5.从实际出发，有计划地抓好职工职业道德教育

把职业道德作为思想政治教育培训的一项重要内容。在对员工进行岗前培训的时候，就要帮助员工熟悉职业道德的基本内容，把员工职业道德的状况作为企业进行奖惩的一项重要指标。积极借鉴成功企业的先进经验，坚持实事求是，与时俱进，敢于在行业中创新，艰苦奋斗，无私奉献，让职业道德建设很好的反应现代优良传统，充满着生机与活力。企业员工既是职业道德建设的参与人员，也是道德建设成果的收益人员。职工的道德习惯是一个逐渐培养的过程，在这个过程中离不开严明的制度的约束。因此。企业在进行职业道德建设过程中，要紧密落实各项规章制度，为职业道德建设提供强有力的制度保障。

六、结论

综上所述，在社会主义现代化发展过程中，要实施“以德治国”战略，离不开职业道德建设。在企业持续深化政研工作中，企业研究员工职业道德建设，为加强和改进党建思想政治工作提供了智力支持和行动支撑，促进思想政治教育工作的开展，充分发挥角色道德的优势，以拓宽职业道德的研究视域，促进职业道德的发展。

参考文献：

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