当代组织传播问题研究（四篇）

传馨

主持人语：2014年6月25日，由中国社会科学院新闻与传播研究所主编的新媒体蓝皮书《中国新媒体发展报告（2014）》在京发布。蓝皮书指出，当前，微传播成为主流传播方式，中国新媒体进入“微时代”。微传播以快捷、方便，可不受时间和地点的限制，在信息传播中扮演着越来越重要的角色。以手机媒体为例，手机媒体对组织传播而言，极大地便利了组织内消息的扩散与传播，同时也有利于组织内部成员的沟通与交流。新媒体时代，网络信息传播的交互性、快捷性远远优于传统媒体，双向互动的传播模式为网民构建网络话语权疏通了渠道。大数据时代的来临，推动移动媒体的大跨步发展，使得组织传播的形式更广泛，内容更加灵活多样。大数据时代改变了人们的生活、工作与思维，使得传播由“内容为王”转变为“内容为王、服务为王”。随着大数据技术及相关信息技术的应用和发展，媒介融合式的数字传播平台发展前景更为广阔，这极大地推动了传播内容和服务的双向发展，提高了信息的有用性，对于组织传播者来说，使传播更到位，信息更具穿透性，从而提升了组织传播效果。数字技术的发展对组织传播系统进行了革新，引发了组织传播方式的变革。本刊“组织传播”栏目探讨新媒体时代信息传播遇到的新变革，以及信息传播在组织活动中所具有的功能以及所发挥的作用，对于大数据时代的组织传播学的发展具有一定的参考意义。