浅论高职毕业生就业法律保障的完善

熊伟

【摘要】我国在加入了WTO组织以后，全球化经济的发展模式虽然促进了我国经济的发展，但是外国人才进入中国市场，对中国人才造成排挤，而且随着高职毕业生数量持续快速增加，使得劳动市场供大于求，与市场脱节，使得高职毕业生成为就业困难群体。为了有效及解决失业率问题以及保证学生安全就业，我国应逐渐完善高职毕业生就业法律。

【关键词】高职毕业生就业法律保障

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）5-0043-02

一直以来，失业率数字被视为一个反映整体经济状况的指标，而它又是每个月最先发表的经济数据，所以失业率指标被称为所有经济指标的"皇冠上的明珠"，它是市场上最为敏感的月度经济指标，所以就业问题是我国目前迫不及待要解决的问题。而且高职大学生在迈进社会以后，所遇到与学校完全不同的生存环境，有些用人单位为了之间的利益，随意解释与学生之间所签署的法律关系，并且随便增加高职学生的工作任务量，减低生活报酬，所以完善高职毕业生就业法律是非常重要的，它将有效地保障学生的权利，保障高职学生的身心健康。[1]

一、高職毕业生就业求职活动中的政策法律依据

目前，高职毕业生就业存在诸多问题：首先，由于我国经济结构、增长方式的不断变化，使得高职毕业生就业矛盾极为突出；其次，社会对高职毕业生的忽视，不少企业招聘要求都是大学文凭以上；最后，就是我国就保障高职毕业生的相关的法律法规还不够完善。为切实保障普通高校毕业生就业工作的顺利进行，保障普通高校毕业生就业活动的有序开展，近年来我国政府和有关部门制定了一系列的就业政策和法规。主要可以分为以下几类：教育部及有关部委关于毕业生就业的规范，如《普通高等学校毕业生就业暂行规定》；各地方就业主管部门根据本地方实际情况出台的有关毕业生就业的规范性文件，用于规范指导本地方的毕业生就业；高等学校结合学校实际，根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门工作意见制定的本校工作实施办法、细则。与毕业生就业相关的法律、法规主要有《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《国家公务员暂行条例》等。[2]

二、政府要不断的完善相关法律法规

我国2013年普通高校毕业生达699万人数，高校毕业生越来越多，据7日在京召开的2014年全国普通高校毕业生就业工作视频会议，我们得知2014年全国普通高校毕业生人数达727万人，较去年增加28万。而我国就业岗位却在减少，使得高校毕业生就业竞争更加激烈，《普通高等学校毕业生就业暂行规定》适用人群为普通高等学校毕业生，系指按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的本、专科生（含招生并轨招收的学生和招生并轨前招收的国家任务生、定向生、委培生、自费生及电大、函授普通专科班学生）和硕士、博士研究生（含统分生、定向生、委培生、自筹经费生）。由于专科生的社会认同度普遍低于其他高校毕业生，所以这则规定表面上是很公平的，实际则不然。我国社会经济结构、体制、增长方式在不断的变化着，所以政府也要不断的完善和修改关于高职毕业生就业的相关法律法规，以适应社会经济结构。政府应科学制定和完善高等职业教育法，进一步确立高职毕业生的地位，制定相关的法律法规禁止就业歧视，清除大学生就业歧视；对企业用人单位招收就职者的评判标准进行完善，学历并不代表能力，企业用人单位要时刻保持清醒，记住自己招收的是人才，是可以创造价值的人。不少用人单位在招聘人才时忽视了招人的初衷，以学历和就职经验作为评判就职者的价值；政府要进行相关的产业调整，以减缓目前我国结构性失业的问题。[3]

三、毕业生就业求职中要注意个人权益保护

在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天，作为改革的直接承受者和参与主体，高校毕业生在其整个择业求职过程中也应增强法律意识，自觉遵守市场规则，并运用法律武器保护自己的合法权益。毕业生作为毕业就业的重要主体之一，根据目前就业政策法规的有关规定，毕业生在就业求职过程中的权益主要有：接受就业指导权、平等就业权、公平待遇权、违约求偿权。毕业生应该了解相关的法律法规，适时的维护自己的合法权益。

社会与学校在各个方面都存在着很大的不同之处，学生在踏上社会以后，将会面临着各种各样的挑战与机遇，尤其是工作方面的事情。但是由于学生出入社会的经验比较薄弱，在遇到就业方面的问题及自己就业权利受到侵害时，不会进行积极地维护，而有些单位往往就此随意增加他们的工作量，侵害就业者的权利，所以完善高职毕业生就业法律法规是迫在眉睫的。

参考文献：

[1]吴荣华.高职毕业生就业法律问题探析[M].云南省高等教育学会高职高专教育分会2008年优秀论文集,2008(12).

[2]吕中国;朱文胜.论高校毕业生就业法律风险及其防范于救济——以高校就业法律指导的完善为视角[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2012(08).

[3]王彩萍.高职毕业生就业中的法律问题研究[J].教育与职业,2011(06).