企业社会责任对企业绩效影响的国外文献研究综述

李楠

摘 要：企业社会责任对企业绩效的影响是近几十年来国内外学者研究的热点问题，这个问题一直到现在仍然具有重要的理论价值和现实意义。国内外的文献中对于企业社会责任对企业绩效的影响有哪些分析，文章试作阐述。

关键词：企业社会责任；企业绩效；影响研究；国外文献

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2014）14-0029-02

企业社会责任对企业绩效的影响的问题是由Bragdon，Marlin（1972）最早提出的，随后人们所做的实证研究主要集中在企业承担社会责任对股市的收益方面的影响（Vance，1975；Belkaoui，1976）。根据国外研究演进的发展，以及各研究阶段的特点对这个问题的研究大致可分为初期研究、发展期研究、规范期研究三个阶段。

1 初期研究

初期研究的时间段定为20世纪70年代～20世纪90年代，这个时期关于企业社会责任对企业绩效影响问题的研究处于起步期，存在很大的争议，具体表现在以下几个方面：①企业社会责任对企业绩效有正向影响作用。Moskowitz（1972）选择了他认为企业社会责任水平较高的14家公司，他以这些公司6个月的股价增长为标准，将股价增长和道琼斯指数增长进行比较，最终得出企业社会责任水平较高的企业代表企业绩效比道琼斯指数代表企业绩效要好。②企业承担社会责任对企业绩效有负向作用。Vance（1975）的研究比较具有代表性，他是重复Moskowitz的研究，选取的样本是从《企业与社会评论》一项调查中的企业，利用的是企业短期绩效指标，计算这些企业在某时间段内的股价变化，并将这些变化进行比较，其中回归曲线与数据的拟合程度不是很好，但是最终认为具有社会责任的企业不是好的投资对象，企业承担社会责任与股价增长呈负相关关系。③企业承担社会责任与企业绩效之间不存在相关关系。Alexander，Buchholz（1978）选用2年和5年的股价增长为绩效指标，选取的样本也是《企业与社会评论》一项调查中的企业，对这些企业进行声誉评分，重复Vance的研究，意在判定企业社会责任与某时间段内企业股价增长之间的关系，数据基本上来自于上市公司，他考虑了这些数据包含的资本市场的风险，进行了风险校正，认为企业社会责任对企业绩效没有什么影响，与Vance和Moskowitz所得的结论恰好相反。此外，还有一些研究者认为企业社会责任与企业绩效之间的关系是不确定的，如Cochran，Wood（1984）、Aupperle，Caroll，Hatfield（1985）等。

2 发展期的研究

发展期研究的时间段定为20世纪90年代～21世纪初，这个时期关于企业社会责任对企业绩效影响的研究有所发展，弥补了上个阶段的一些研究缺陷，这个阶段的研究具有如下特点：①研究方法越来越科学；②对企业绩效变量的测量更加成熟；③20世纪90年代人们在企业社会责任的研究中正式引用利益相关者理论，使得这个时期的关于企业社会责任对企业绩效影响的研究大多出现在利益相关者研究的文献中；④研究结果仍然存在不一致的问题，即企业社会责任对企业绩效有正向影响、负向影响、无影响，但是企业社会责任能够正向作用于企业绩效的观点却是这个时期的主流观点。Preston，Sapienza（1990）作了利益相关者管理对企业绩效影响的研究，研究结果说明，利益相关者管理对企业绩效有显著的正向影响作用。Frooman（1997）采用二手资料并且结合定量分析方法对企业社会责任影响企业绩效的问题进行了实证研究，他研究了27篇分析股市对企业不承担社会责任和采取非法行为的文章，认为股市对那些不承担社会责任和违法的企业是持否定态度的，说明了企业承担社会责任对企业绩效有正向的影响作用。Waddock，Graves（1997）的研究主要回答了3个问题：企业社会责任与企业绩效是否正相关？如果相关，它们之间是怎样的相关形式？如果正相关，它们之间因果关系的方向又是什么样的？研究结果表明，它们之间是正向相关关系且因果关系是双向的，即企业承担社会责任可以提高企业绩效，企业绩效的提高能够促进企业更好地承担社会责任。Berman，Wicks（1999）研究了利益相关者的管理对企业绩效的影响，并且构建了两个竞争性模型，这两个模型体现了两者之间不同的关系。第一个模型体现的是以企业进行决策的最终目的是为能够在市场上获取成功为核心思想的手段论的观点，第二个模型体现的是以企业与利益相关者的关系是在规范性道德承诺基础上建立的为核心思想的目的论的观点，最终证明了利益相关者的管理对企业绩效有显著的正向影响作用。

3 规范期的研究

规范期的研究是从21世纪以来开始进行的。进入新世纪以后，以前传统的研究模式得到了进一步发展和完善，由于各方面条件的改善，这个时期关于企业社会责任对企业绩效影响的研究已趋于规范，研究结论仍然存在着不一致的问题，但主流的观点仍然是认为企业社会责任对企业绩效有正向的影响作用，大多数的研究都是围绕着这一观点展开，并对此进行了验证。Ruf，Muralidhar等人（2001）合作进行的研究表明，企业承担社会责任与当年和次年的销售额增长是正向相关关系，即企业承担社会责任可以使股东获得短期收益；企业承担社会责任与第三年的销售额增长也是正向相关关系，即企业承担社会责任可以使股东获得长期受益。不管怎样，只要企业行为能够满足利益相关者的各种需求，股东就会获得利益。Menguc，Ozanne（2005）选取澳大利亚140家制造业企业为研究样本进行研究，研究结果表明，企业承担的诸如保护不可再生资源、保护居住环境、减少废物排放以及把产品的环境影响告诉给消费者等环境责任，与企业市场份额及税后利润是呈现出显著的正向相关关系，而与企业的销售额增长为负向相关关系。Boehe（2009）以经济导向型的巴西为例，研究一段时期内企业出口战略对企业绩效的影响，运用大范围的调查，设计了由巴西的中等或大规模出口公司回答的252个结构性问题。研究结果表明，这些出口公司采用企业社会责任战略对企业绩效的影响要比采用产品质量战略和产品创新战略对企业绩效的影响要大，对巴西出口公司的研究结果也可能适用于其它的发展中国家。

参考文献：

[1] MICHAEL C.JENSEN.Eclipse of the Public Corporation[J].Harvard Business Review，1989，（9）.

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