深化“三个着力” 发挥共青团生力军作用

刘卫华+王利敏+侯世雄

青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，同样，青年也是企业的未来，是推动企业创新的中坚力量，共青团组织作为企业组织最具活力、最具创新力的组成部分在企业中发挥了生力军的作用。近些年来，国有企业不断深化改革，企业共青团工作也面临许多新情况和新问题，呈现出削弱和淡化的趋势。如何适应形势的发展，切实发挥企业共青团的生力军和助手作用，应努力做到“三个着力”：

一、着力培育青年的良好素质

坚持把提高青年的思想政治素质和文化道德素养作为首要任务，积极开展“四项教育”，努力打造一支适应企业发展需要的高素质的青年员工队伍。

一是思想政治教育。全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和共青团十七大精神。通过开展青年理论学习活动，以专题学习会、主题团日、撰写学习体会和论文等形式，多载体、广角度、全方位组织团员青年进行政治理论学习，坚定团员青年理想信念和政治追求，在全厂团员青年中掀起学习的热潮。

二是典型事迹教育。通过开展“立足岗位学先进，尽职尽责作贡献”活动，大力宣传学习“十大杰出青年”、劳动模范、青年岗位能手等典型的先进事迹，激励广大团员青年在工作中爱岗敬业、积极进取、勇挑重担，使广大团员青年学有所思、学有所获，牢固树立正确的人生观、价值观，勤勤恳恳做好本职工作。

三是形势任务教育。针对青年普遍关注的热点、难点、疑点问题，深入开展形势任务教育活动，引导广大青年认清形势、明确任务、增强责任，带头学习、带头宣讲、带头实践，努力把学习教育活动的成效转化为带头做好本职工作的动力，为企业的发展尽职出力。

四是传统精神教育。充分利用身边的企业精神教育基地，引导青年深刻认识新时期继承和发扬优良传统的现实意义。创新教育方式方法，通过观看影视片、讲身边故事等有形有声的形式，引领团员青年掌握内涵、领会实质，让大庆精神、铁人精神根植于青年思想深处，让石油工业的优良传统代代相传。

二、着力搭建青年建功的良好平台

着眼于服务企业发展、服务青年成长发展需求，着力搭建团员青年展示才华、建功立业的平台，带动广大青年以实际行动为企业发展做贡献。

积极开展主题实践活动，带动青年员工建功立业。一是结合当前形势，开展“降本增效作贡献”主题实践活动。认真研究制定实施方案，细化工作措施，切实发挥青年的生力军和突击队作用。二是以“安全生产、青年争先”主题实践活动为载体，引导和动员青年做安全生产的排头兵，通过组织安全生产知识竞赛、专题讲座、演讲赛等形式，广泛宣传各项安全生产规章制度，不断提高青年员工的安全生产意识、安全生产技能和应对突发事件能力。

积极开展岗位练兵，提升青年员工的技术素质。一是开展青年管理提升活动，组织青年管理人员结合岗位就防控风险、理顺流程、成本控制开展建言献策活动；组织青年技术人员深入开展技术创新活动，激励青年操作员工由熟练型青工向技能型青工、专家型青工晋升，加大创新成果向现实生产力的转化力度。二是组织青年员工立足岗位，深入开展岗位练兵活动，以“导师带徒、拜师学技”活动为载体，制定管理办法和活动方案，在注重青年高技能人才培养的同时，重点关注一线青工和新入职青工，以一线生产班组为单位，通过师徒一对一的传技艺、帮思想、带作风，引导青年在岗位实践中树理想、练技能、长才干。

三、着力打造青年队伍的品牌形象

深化创建青年文明号活动，抓好“青”字号工程。推进青年文明号创建深度融入基层建设，将优秀创建集体打造成标准化建设示范点。在青年文明号创建活动中，引导广大青年塑造岗位文明，提高岗位技能，实现岗位效益，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效载体。

深化青年志愿服务活动，打造“安心”工程。加强志愿者队伍建设，拓展服务内容，开展好“四心”志愿服务活动，通过结对服务、走访慰问、通讯联络等多种途径和有效载体，为输出劳务人员提供真情服务，解决他们的后顾之忧。开展好“学雷锋”便民志愿服务和“油地共建”志愿服务活动，引领社会新风正气，促进油地和谐。开展好油城助学活动，加强与困难学生及家庭的联系，从思想上引导、学业上辅导、物质上帮助，帮助困难学生健康成长。

深化青年成长成才活动，着力推进青年成才助推工程。建立健全青年人才库，健全完善推进青年成长成才的长效机制，加大青年人才培养力度，引导青年在实践中受教育、长才干。为优秀青工、业务骨干成长成才搭建平台、提供空间，帮助他们实现自身价值。努力做好新员工入职教育工作，促进新员工尽快融入企业、健康成长。

（作者单位：华北油田公司第三采油厂，河北 河间 062450）endprint