处理好人际关系的9个方法

百灵

不要算计别人。算计别人是职场中最危险的行为之一。老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损。同事间也讨厌那些喜欢搬弄是非的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。

做事有原则，不轻易妥协。恰当使用接受与拒绝的态度很重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低，且容易被人利用。因此，在工作中要注意坚持一定原则，遇到诸如危害公司利益、拉帮结伙等情况时要注意保持中立，避免被人利用。

不随便打听别人隐私。窥探别人的隐私被认为是没有修养的行为。即使是偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，也会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但如果这样的事情时有发生，就应该检讨自己的问题了。

公私分明，不要把坏情绪带到工作上。在工作中切忌受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，應尽量学会包容或保持沉默。你的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人或明显地表露喜恶，同样会招致别人的厌恶。

借钱可以，但是要尽快归还。处理好同事之间的经济关系相当重要。平时在一起聚会游玩，最好的办法是AA制。当然，有时难免会向同事借钱，但要尽快归还。如果经常这样，会被认为是个没有计划的人，让人对你的为人处事产生不信任。也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，但记得要多说一些祝贺的话。

不要建立小圈子，散布小道消息。办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不要在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样只会让人对你唯恐避之不及。

不可趋炎附势，攀龙附凤。做人要光明正大、诚实正派。不要在领导面前过分表现自己，甚至溜须拍马；在同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦。把痛苦的经历当做一成不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩的目光多于怜悯。

举止要落落大方，不要奇装异服，惺惺作态。办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人怪异的印象，这样会使人觉得你没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

（摘自《山西日报》）