简析构建和谐企业中思想政治工作的作用

任卫彬

摘 要：作为思想政治工作所面临的一项新课题，和谐企业的构建在近年来被重点关注。思想政治工作的加强与改进，需对思想政治工作的重要作用得到充分发挥，实现企业和谐内部环境的构建，以此作为思想政治工作开展的重要目标得以应用。

关键词：和谐企业；构建；思想政治工作；作用

一、思想政治工作的特点及对企业和谐产生的作用

在目前的社会环境下，企业思想政治工作在党中央科学发展要求下坚持以人为本的原则。根据其基本性质，使得在企业发展中思想政治工作所占据着越来越大的比重。企业有多方面的思想政治工作性质存在，第一，作为其本质特性，政治性是企业而在政治上有领导权存在，所以，作为企业管理中不和或缺的一个部分，思想政治工作发挥着一定的作用。第二，经济性质。在基本路线中的经济建设对于党的工作中心的重要性得以确立。也就是说，企业思想政治工作的开展应与经济建设相围绕。将实际作为思想政治工作的依据，向员工对爱岗敬业的精神进行宣传，从而满足企业效益提升的目的，因此企业思想政治工作是对经营管理与发展进行服务的，最后属于其社会性质，企业是社会经济的单元，企业的发展关系到整个社会的发展。第三，社会性质，作为社会经济的单元，企业的发展关系到整个社会的发函。企业思想政治工作的开展能够使社会主义物质文明建设得到促进的同时，还能使精神文明的发展产生有利影响。不仅为企业自身经济效益进行服务，而且在社会发展中发挥着重要作用。

二、思想政治工作能够为企业创建一个和谐的工作队伍

1.作为思想政治工作中的价值取向，和谐企业的构建被逐渐关注。在实际工作中，企业思想政治工作发挥着文明提升、员工智慧与素质的体现的作用，通过运用企业思想政治工作，使尊重知识、劳动、创造及人才的方针得以贯彻，不仅对职工工作得到鼓励和支持，而且统一了对职工的关心、理解、尊重、管理、教育等方面，确保思想政治工作与职工达到“零距离”状态，使个人与群众、企业与职工发展所需的最佳结合得以实现，创建思想政治工作中工作环境与人际环境的和谐发展。

2.在思想政治工作中团队与企业的统一发挥着重要作用。使社会与企业的稳定得以维护，将群体性、突发性事故的发生得到及时防范及化解，作为企业思想政治工作开展的难点及重点得到应用。因此，思想政治工作存在一定的特殊性，主要表现在以下两方面内容：

（1）在引导员工确立个人意愿时，使员工充分将自己与周围的环境的统一性得以了解，关系到个人与企业的联系，各类因素都处于互动状态，在企业中融入个人的意愿，使其作为共同意愿，通过组织的力量将自身的力量得以增强，最终达到个人意愿的实现。

（2）企业对共同意愿进行确定时，应通过思想政治工作将员工的个人意愿得到充分关注，鼓励员工对个人意愿进行发展，将组织的意愿作为个人意愿的养生，运用服务于员工及全过程融入的原则，促使员工对企业共同意愿进行实现的同时，更好地将自我意愿得以实现。

3.思想政治工作的落脚点是和谐团队目标任务的实现。对于实际的改革发展而言，做到不回避讲真话、不畏惧办实事，通过在实事求是中实现与时俱进，更好地将企业文明和谐的精神环境得以创建，从而满足企业目标任务的运用。

三、企业思想政治工作优势的发挥，对和谐企业的构建提供保障

1.将思想政治工作中激励鼓励与引导舆论的作用得到充分发挥。作为我党政治优势与优良和传统，思想政治工作发挥着一定的作用。胡锦涛同志曾指出：说到底，思想政治工作就是做人的工作，因此必须坚持以人为本，不仅应做到引导人、教育人、鞭策人及鼓舞人，而且还应实现理解人、尊重人、帮助人及关心人的效果。人作为思想工作的主体，也是出发点和归属点。所谓人文关怀则是对人实施关心、尊重及爱护，使人人聪明才智得以发挥的环境进行创建，促使人的潜能与才智得到有效促进，将人们的个人利益与企业利益、局部利益与个体利益、局部利益与整体利益的关系的正确处理进行引导，引导人们对自身修养实施增强，实现人们自身修养的加强以及自身价值、社会价值与他人价值的相互统一。干部职工政治上及思想上的和谐则是企业最基本的和谐，该和谐突出地将全体人员共同的理想与坚定的信念得以表现，存在共同的价值观和精神追求，进一步凝聚人们的力量与意志，使其形成巨大的精神合力。而要想实现上述内容，则需无论在任何情况下和时间内，都应将正确导向作为主要使命，创新干部职工的观念。思想政治工作者应对职工进行关心与激励，使职工的工作热情得以激发，进一步将职工主人翁的责任感和意识得以增强，使其在构建和谐企业中发挥思想保证作用。

2.将思想政治工作中解释疑惑、理顺情绪的作用得到充分发挥。职工个体的和谐在企业和谐中发挥着基础性作用，而心理和谐又作为每个职工自身和谐的关键的一应用。要求我们应通过思想政治工作在干部职工关心的热点问题上对思想和心理疏导进行落实，善于从苗头上将潜在的思想问题得以发现，从简便过程中将突发的可能性得到预测，切实将职工心灵深处的疑虑及困惑的解除提供帮助，运用更为积极的姿态及更加健康的心理向企业改革改制中参与进去，使职工群众自觉地向企业生产经营各项工作投入进来。

3.思想政治工作中协调关系与化解矛盾的作用得到发挥。和谐企业不仅富有活力，而且还能将企业保持稳定。既对各方面的不同利益有所包含，而且又恰当地将各种复杂利益关系得到处理。作为社会现象，职工的思想观念与心理矛盾是都客观存在的。在该情况下该，必然会导致企业内部利益格局有变化产生，各种矛盾有多样性的特点存在。若有不及时的处理，则会对企业的稳定造成影响。冷漠是人与人之间最长的距离，而关爱则是心与心最短的距离。思想政治工作应与目前发展的打好机遇相把握，运用民主的、相互沟通的以及说服教育的方式，对职工提供帮助，从而使矛盾得以化解，通过对各种关系的协调，在基层上将问题和矛盾得以解决。在企业改革中，将分流出来的且不存在一技之长的职工谋出路，向贫困职工家庭提供帮助，特别是对需要帮助的职工和弱势群体，使其基本生活得到保障，进一步将职工的后顾之忧得以解决。

四、企业和谐发展的有效促进

在本质上，和谐企业就是社会的不断发展与全面进步。和谐企业的构建就是使企业得到协调、快速和全面发展，主要在以下两方面有所体现：

1.使员工成长空间及企业发展环境得到优化。

环境对人的思想和行为容易有正面和负面影响作用产生，而企业实现政治工作中对和谐环境的构建则是对最大的正效应进行谋取。应有针对性地将员工群体的实际问题及思想问题得到解决，在发展的环境下达到人心的凝聚无疑是最为有效的方法。企业只有通过加速发展，才能将各种难题得到破解，使员工渴望成才与现实条件下存在的差异得到缩小，使员工自我价值的展现及更高层次需要的追求得到满足，促使思想政治工作开展中企业与员工得到共同发展。

2.员工素质的提升，将全面发展的环境得到营造。随着企业改革的进一步发展，企业岗位也产生了激烈的竞争。使得员工的位移意识、成才意识及忧患意识得以增强，在员工全面发展环境的构建中，思想政治工作应有所作为，在立身员工素质中发挥着持续进取的动力作用。

（1）真理激励，使说服力得到努力增强。通过政治导向、理论武装及思想免疫等方式，使员工的精神及物资追求得到同化，构建一支全面整合素质提升的员工队伍。

（2）激励目标。促使员工充分了解到，要想使人得到全面发展，就不应对单一的目标进行追求，使员工职业生涯设计的立体化与市场化的职业技能得到推动，从侧重与目前的单位能力转变为注重提升创新能力和市场需求相符方向。

（3）典型激励。将思想政治工作的感召力得以增强。不仅将岗位成才、爱岗敬业及发展有功的人在精神上得到合理宣传，而且还应在物质上得到奖励，实现员工队伍的整体全面发展。

五、结语

总之，在和谐企业的构建中，思想政治工作发挥着重要作用。要求我们应与和谐社会的构建要求相结合，使企业的思想政治工作得到不断加强与改进，使思想政治工作有一定的创造性存在。

参考文献：

[1]陈悦.以人为本的思想工作是构建和谐单位的有效途径[J].思想政治工作研究.2007（12）.

[2]王庆平.思想政治教育对和谐單位建设的意义[J].科技资讯.2009（33）.