浅谈党群工作在企业发展中的应用

卓伟林

摘 要：社会主义市场经济环境下，党群工作是企业持续稳步发展的有力保障，也是和谐社会构建和经济增长的内动力。企业在发展的过程中，要重视党群工作的作用，从而实现党群工作在企业发展中的应用，使党群工作结合企业自身特点和经营管理现状，不断创新工作方法，为基层员工和企业发展服务，以促进企业的繁荣快速发展壮大。

关键词：党群工作；企业；发展

一、前言

企业发展主要包含4个方面内容：即实现企业经济效益，达到经济目标；实现企业社会效益，达到社会目标，社会形象；实现企业人才效益，达到可持续发展目标；实现企业人的全面发展，达到企业的最高目标。特别是国有企业，其中心任务就是实现企业效益的最大化。国有企业的企业党群组织的全部工作必须服从和服务这个大局，把实现国有资产保值增值，作为企业党群组织工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效和党群组织战斗力的主要标准化，就是确保国有资产保值增值。

党群工作和党委工作、工会工作、共青团工作和企业的其他工作一样，都是企业管理的一个重要组成部分。因此做好党群工作，对于维护企业稳定，推动企业科学发展，促进企业经营管理各项事业升级具有重要的现实意义。

二、党群工作在企业发展中的作用

1.有利于推动企业核心文化建设。随着我国社会主义建设的深入发展，企业承担的社会责任也要趋向于共同人生观、价值观和世界观的构建。然而，企业不能阻碍员工对个性价值观的追求，在这种情况下，迫切需要党群工作来强调企业员工对共性价值观的认知，使员工在认同共性价值观的基础上适当追求个性价值观。从企业角度上来讲，这可以看作是企业核心文化的构建过程，即坚持以党性为中心的文化构建。党群工作不仅可以为企业文化建设指明方向，充分发挥党员的模范带头作用，还可以结合企业特点，基于企业生产经营目标和员工理想价值诉求开展党群工作，从而提高企业核心文化的建设成效。

2.有利于增强企业凝聚力、生产力。市场经济环境下，党组织在企业中的核心地位日益凸显。为了适应企业内外部经营环境的变化，以及企业改革发展的需求，精神文明建设成为了党群工作的重要内容，在保证企业员工坚持思想政治方向，增强企业员工凝聚力、创造力和生产力方面发挥着不可忽视的作用。党群工作在企业精神文明建设中，能够从国家发展大局出发，结合企业经营发展现状，有针对性地开展思想政治工作，灵活运用多样化的工作方法，始终保持党群工作在企业发展中的政治核心作用。

3.有利于落实以人为本的管理观念。当前，生产经营组织所承担的社会责任是构建以人为本的和谐企业，从而使其成为和谐社会的有机组成。在企业中，构建和谐企业需要党组织、经营管理层、工会的共同努力，其中最为重要的环节是党组织负责的党群工作。党群工作具有承上启下的作用，是凝聚一切积极能动性因素的工作，通过充分发挥服务性职能和导向功能，从而转变各级员工的思想观念，从思想上激励员工在企业发展中实现个人价值，构筑起共同的价值观，为创建和谐企业奠定思想基础。

4.有利于保障企业战略发展目标的实现。党群工作是复杂形势下企业稳定发展的重要基础，是企业各项经济工作顺利开展的有力保障。为了在市场经济环境中不断提高自身竞争力，企业在管理经营层面进行了一系列改革，这使得企业内部部分员工出现了思想问题，对企业的发展策略产生了怀疑，进而影响工作积极性。党群工作的本质是掌握价值取向、把握行动指南、创造精神价值，通过党组织密切联系基层员工，做好员工思想工作，从而使员工正确认识到企业改革发展的必要性，调动起员工工作的主动性，从而为企业实现战略发展目标奠定强有力的群众基础。

三、党群工作在企业发展中的应用

从党群工作在企业发展的作用出发，认识引导管理，国有企业的领导应该深化对党群建设工作的认识，将党群建设工作落实到实处，具体应该从以下几个方面进行：

2.1 把党群工作融入企业文化

企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业文化具有独特性，是企业在长期的发展中逐渐形成的，并将在企业的未来发展中得到逐渐完善，企业的文化是企业思想的高度凝结，能够为企业的发展提供强大的核心力量和凝聚力量。企业文化也是企业的基本思想建设，要促进党群建设工作的落实成绩，应该逐渐的融合于其中，同时要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。企业文化作为一种思想能够转换成强大的实践动力。也可以说这是一种思想转变成劳动力的过程。

企业文化的建设和发展对整个企业的可持续发展起着举足轻重的作用，企业文化是一个企业的灵魂，它是在实践的过程中，通过不断发展积累提炼出来的宝贵财富。因此我们要充分利用党组织，工会，共青团的群众活动优势，在各项活动中融入企业文化的元素，让企业文化在潜移默化中深入人心。并有效将其与企业文化建设结合起来，探索企业文化建设发展之路。

2.2突出服务企业可持续发展

企业可持续发展是既要考虑当前的发展，又要考虑未来的发展；不能以牺牲后期的利益为代价，来换取现在的发展，满足现在利益。它既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。

2.3 要以“从基层做起”为核心

党群工作要按照精细化管理要求，从基础、基本、基层抓起，完善党群工作各环节的岗位责任制，注重规章制度的细化、优化和创新。多年来，我们不断建立和完善了一系列规章制度，内容涵盖了方方面面，但在执行过程中存在着有法不依、执法不严的现象，加之部分规章制度脱离实际、可操作性差，致使部分党群工作制度不能发挥应有作用。究其原因是我们对党群工作的基础管理细节欠缺强有力的执行力度，没有严格的制度、纪律和严厉的评价监督机制确保企业管理工作不打折扣地执行。所以要抓住“从基层做起”这个核心。

2.4 宣传工作需持续进行

要运用各种宣传方式积极宣传党的工作，方针和政策。要积极开展培训工作，确定具体的培训目标，采取多种渠道和有效形式开展培训工作，提高党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党群工作的能力。

2.5 逐步完善理论，灵活变通

理論指导实践又在实践中得到不断地完善，所以党群建设作为企业的基本思想建设应该随着实践的变化而有所调整和改变，以便灵活的适应社会现状。作为一名优秀的党群建设工作者，首先要有主动的学习意识，努力研究新出现的社会情况，为了提高实践的指导能力而学习基本的理论基础。作为企业的员工应该结合自身的工作岗位，从自身岗位的特点出发，从提高岗位的业务能力出发，把理论研究作为一项基本的工作，切实的进行理论化、系统化的学习。

党群工作要适应主客观情况变化，结合客观实际，灵活机动地变换、运用科学恰当的方法，力戒因循守旧、形式主义、教条主义。通过采用灵活、生动、活泼且易于为员工所接受的工作方式，注重运用现代化的科技手段，开展富有特色、载体灵活、不拘一格、为群众喜闻乐见的主题实践活动。不搞一刀切，确保党群工作不僵化，确保党群工作充满活力、充满生命力和发展力，形成奋发有为、朝气蓬勃的工作格局。

五、结论

总而言之，社会主义市场经济环境下，党群工作是企业持续稳步发展的有力保障，也是和谐社会构建和经济增长的内动力。企业在改革和发展的过程中，要重新审视党群关系的重要性，加强党群工作队伍建设，使党群工作结合企业特点和经营管理现状，不断创新工作方法，为基层员工和企业发展服务，以此充分发挥党群工作在构建企业核心文化、增强企业凝聚力、实现企业战略发展目标中的重要作用，促进企业快速发展。

参考文献：

[1]张丽.如何发挥党群工作在企业发展中的作用[J]. 经济管理者。2014

[2]杨玉荣.创新党群工作推进企业发展[J].机械管理开发.2013（4）.

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