关于基层企业政工干部基本素质的探讨

顾祝松

摘 要：在市场经济条件下，企业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。本文对基层企业政工干部应具备的基本素质进行了探讨。

关键词：基层企业；基本素质；政工干部

素质问题是干部自身的问题。一个干部要想取得事业上的成功，就必须具有适应客观环境需要的内在素质。所以，一个成功的政工干部必须重视素质的培养。素质，包含了人的先天自然特征和后天形成的特征，最主要的是指一个人的才能、知识、修养方面的综合实力。在市场经济条件下，企业政工干部只有成为多面手，一专多能，才能适应新形势的要求。我认为企政干部应具备以下几个方面的素质。

第一，熟悉运用党的方针、政策的能力。这是由政工干部的工作性质决定的。它要求干部全面了解党的方针、政策的内容，掌握其重点，在工作中结合实际，恰到好处地贯彻执行；要求在工作中能自觉地用党的方针、政策教育群众，启迪群众，统一群众思想。

第二，统观全局的理论思维能力。一个政工干部应当具有善于从全局高度把握方向的敏锐性，善于透过现象抓住主要矛盾去分析问题、解决问题，并能立足当前，洞察未来，从宏观上超前实施领导和指导政工工作。实践证明，一个政工干部理论思维能力越强，高层建筑、驾驭全局的能力就越大。在纷纭复杂的新情况、新问题面前，才能保持头脑清醒，既解放思想，又实事求是；既坚持原则，又富有创建精神。

第三，排除干扰，权衡利弊的科学决策能力。拍板决策容易，排除干扰难。干扰往往来自决策者的上级、权利部门或者亲朋好友。这就要求干部要摈弃杂念，出于公心，既要坚持原则，公断决策，又要处理好上下、左右之间的关系。在利弊之间，两利相衡取其重，两害相衡取其轻。在新的条件下，政工干部要特别重视提高科学决策能力，要吃透上级精神，要熟悉了解下情，在此基础上，果断决策，大胆拍板、避免失误，开展工作。

第四，开拓进取能力。搞好社会主义市场经济，没有一股敢闯敢冒的开拓精神，就打不开局面，创不出事业。因此，一个政工干部要勇于解放思想。更新观念，冲破“左”、旧、小的思想束缚，敢于探索未知领域，走前人未走之路，不怕失败，不怕挫折，在实践中不断总结经验，有所发明，有所创造，在发展市场经济中开拓前进，建功立业。

第五，围绕“中心”，突出重点，兼顾一般的计划工作能力。“凡事则预，不预则废”。无论办任何事情，我们的頭脑中，首先要有干什么、怎么干这个谱，要分清轻重缓急，认清事物的本质，抓住事物发展的关键环节，做到心中有数，力争工作程序化、科学化，力争事半功倍。目前，部分企业政工干部对工业、特别对商品经济和社会化大生产不熟悉，这就要求他们应尽快转轨变型，学习和掌握管理市场经济的本领，以经济建设为中心，努力开展各项政治工作，使政治工作与经济工作贴紧、靠牢。

第六，知人善任能力。首先，企业领导要树立新型的用人观，根据市场经济体制的要求，大胆起用竞争型、开拓型、务实型的人才。其次，要正确把握德才标准。并用人之长，容人之短。同时，要用、养并重。努力培养一支德才兼备、能打硬仗的队伍。

第七，平等待人，公道处事的协调公关能力。从内部看，企业政工干部既要协调远期目标与近期目标、大目标与小目标的关系，还要协调党政工团及各部门之间的关系。从外部看，企业领导者要强化公关意识，与各方面保持融洽关系，树立良好的企业形象。这就要求政工干部在工作中，以整体利益为主，从团结的愿望出发，本着公开、公平、公正的原则协调好人际关系，团结大多数，共同完成工作目标。

第八，拒腐防变能力。政工干部应当强化宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，从根本上解决好为谁掌权、为谁服务的问题，强化廉政意识，严以律己，廉洁勤政，不谋私利，自觉抵制拜金主义、个人主义、享乐主义和其他腐朽思想的侵蚀，树立良好的自身形象。自觉接受党组织和人民群众的监督，把党组织和人民的监督作为一种警戒，当成一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进，对自己成长有益无害。“小洞不补，大洞受苦”，如果对自己的缺点视而不见，甚至讳疾忌医，发展下去，没有不出问题的。每一个政工干部都应该做到“闻过则喜”，“闻过则改”。只有正确认识和处理内因与外因的关系，坚持自律与他律相结合，才能做到清正廉洁。

第九，“四自”能力。广大政工干部要自信、自尊、自律、自省，不断提高政治、文化、业务素质，以较高的素质、良好的形象影响他人，使思想政治工作具有权威性、说服力和号召力。

第十，多谋善断，敏锐高超的应变能力。客观事物是纷繁复杂的，特别是偶发因素的存在往往会使情况瞬息万变。这就要求政工干部要审时度势，应观其端倪而知其变，急中生智，智藏高明，果断裁处。

第十一，表达能力。表达能力主要分两种：一是文字表达能力，文字表达能力，是人们交流思想、表达思想的工具，是成就事业的利器。这就要求我们政工干部多学习，多看书，能够自如的写出文理通顺，逻辑严谨，生动活泼，文情并茂的调研报告、理论文章、演讲稿、广播稿等；二是口头表达能力，出色的口头表达能力，其实是由多种内在素质综合决定的，它需要冷静的头脑、敏捷的思维、超人的智慧、渊博的知识及一定的文化修养。要求我们政工干部在作动员报告、宣传演讲、个别谈心等发言时用词要准确、生动、鲜明，要以情感人，以理服人，要幽默形象。