论煤矿企业先进典型培养及作用发挥

胡全好

煤矿企业培养自己的先进典型，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质，用身边人，说身边事，可以让职工感到先进典型就在身边，可亲、可敬、可信、可学，可以更好的激发广大职工投身企业发展和创建和谐社会的热情，对于企业加强和改进思想政治工作，促进企业发展，提升企业凝聚力、竞争力，具有积极的示范带动作用。

一、必须正确认识、高度重视先进典型在企业发展中起到的示范引领作用

回顾新中国发展建设，王进喜、雷锋、焦裕禄、张海迪、李素丽等等，这一个个闪光的名字和他们的事迹，激励了新中国一代又一代人，在社会主义事业伟大进程中，发挥了难以估量的巨大推动作用。这些先进典型的涌现充分体现了我党思想政治工作的优势所在、作用所在。就煤矿企业而言，我们身边也不乏先进典型，他们扎根矿山、坚韧顽强、默默奉献，他们的事迹在矿区传播，被传诵、被学习，转化为激励人心的“正能量”，为企业的和谐健康发展发挥了巨大作用。

由此可见，社会的发展离不开先进典型，一个企业的发展也离不开先进典型。注重先进典型的挖掘、培育、宣传是企业一项重要工作。必须始终加强先进典型的培育工作，并且做到制度化、规范化、科学化，长期、持久的抓下去，为企业发展提供不竭的、强大的精神动力。

二、必须明确思路、稳步实施，构建先进典型培养机制

时代在变迁，企业在发展，观念在转变。企业思想政治工作也要及时跟进、不断创新、适应变化。每个企业具有其自身行业特点和固有属性，典型培育上要有其针对性、代表性和可学性。如何以更好的工作方法，更好的培养先进典型，更好的使用好先进典型，是企业管理者需要深度研究的一个课题。

作为煤矿企业，平煤股份十二矿结合实际进行了有益的尝试，持续创新，先后开展了双月评好人好事、明星职工、道德之星，以及月度先进区队评选等活动。由基层和有关部门推选候选人、候选单位，然后有关部门召集会议进行汇总总评，将全矿在安全、生产、经营等项工作中，成绩优秀者确定为安全之星、感恩之星、道德之星、先进区队。每年都举行隆重的“道德之星”颁奖晚会，对先进典型不仅下文进行表彰和奖励，并且制作宣传牌板在全矿展示，还不定期组织外出疗养旅游，使先进典型物质上得奖励、精神上得荣誉，在全矿职工中具有很强的认同感和影响力。同时，通过制定了先进典型培养计划，每年培养1-2名公司级先进典型，5-6名矿级先进典型，在矿区推开叫响。各支部制定计划培养选树自己的先进典型，全矿由上到下形成金字塔结构的先进典型选树培养体系，为先进典型发现、培养经常化、制度化、规范化奠定了基础。该矿也先后培养出了“感动中原”十大人物王菊红、“鹰城孝女”金丹单、四入火海救人英雄徐长周等一大批先进典型。

从十二矿具体做法看，有很多做法是思想政治工作的创新之举，并且形成了较为成熟规范的运作机制。

三、必须把握原则、突出重点，在先进典型选树工作中做到与时俱进

在具体操作时，要把握好几个重要环节，一是坚持面向一线。深入现场和基层进行实际调查，把那些在安全生产经营工作中成绩突出、事迹感人的先进典型人物挖掘出来，并对他们的先进思想、先进事迹进行总结、归纳和提炼，加以宣传推广，普遍从生产岗位和现场管理中选树典型。二是坚持走群众路线。只有群众认可、信服的先进典型，才有影响力，才可能成为大家学习的榜样，对大家产生示范引导作用。选树本单位先进典型时，在挖掘发现基础上，广泛听取周围群众的意见，对选树的先进典型进行综合考量，使树立起来的先进典型有了群众基础，影响力就大，这样才能容易引起职工群众的共鸣。三是坚持实事求是的原则。不人为地过度拔高，先进典型培养评选中，要进行严格筛选调查，防止夸大和虚假现象出现，宁缺毋滥，不求数量，只求质量。四是先进典型宣传要长期坚持。不是一推了之、一评了之、一奖了之，而是要跟踪培养。以往出现过先进典型昙花一现，后来平庸、亮点消失现象，造成这种情况，是个人主观进取不够和跟踪培养不够，特别是青年先进典型可塑性强、持久性弱，如果不在巩固提高上做文章，就会有选树的先进典型昙花一现、趋向平庸的危险。五是把握内涵、注重实效。宣传学习先进典型要注重把握精神实质，反對形式主义。宣传部门每月要下发宣传教育提纲，对先进典型事迹的实质、内涵进行分析提炼，指导职工怎样学习先进典型，结合实际运用到本职工作中去，而不是简单地模仿，以提高先进典型的感召力和影响力。

四、必须关心爱护、精心培育，发挥先进典型的引领作用

在学习先进典型、发挥先进典型作用上，不能脱离工作实际，空对空去学，去盲目的学，形式主义的学，那样到头来只会是一阵风。这些先进典型遍及各个岗位，无一不是勤勤恳恳工作，认认真真做人，在生产一线、在各自工作领域踏实肯干，勇于创新的代表人物，在向他们学习过程中，要紧密围绕实际工作，本着求精务实的原则，通过先进典型示范岗、文明岗、责任区创建等活动，引导职工向各自工作领域内的先进典型有针对性、实效性的学，使职工感到先进典型就在自己身边，感到先进典型不是高不可攀的圣人，感到他们的事迹是平凡之中显伟大，容易学，从而激发出学习先进典型的积极性和自信心，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。只有这样的学习才有意义，只有这样的先进典型才有生命力，才能树的久、效果好、作用大，发挥出榜样无穷的力量。同时，也要要求加强先进典型管理，要求他们融入职工、带领职工，严于律己、不断提高，先进典型的激励作用会以点带面，全面铺开，职工立足岗位明是非、知荣耻、学先进、赶先进，将会成为思想主流和企业发展的重要支撑。

总之，发现先进典型、总结推广先进典型、运用先进典型指导工作，是企业的一项长期任务、永恒课题。作为企业政工干部要善于发挥先进典型的示范引导作用，使思想政治工作的实际效果在企业的生产建设中得到进一步的体现。