创新企业思想政治工作推进企业和谐发展

余光忠

【摘要】企业的发展离不开企业的创新精神，创新是企业发展的灵魂，是企业发展所必须面临的问题。特别是在现代企业的和谐发展中，一家企业要是丧失了创新精神，那么企业将面临很多难以解决的问题。只有不断的创新，才能更好地发挥思想政治工作的优势作用，也才能促使企业充满生机与活力。企业的思想政治工作关键是引导企业的发展方向。突出时效性和针对性，促使企业不断的摸索信心产业化道路，在创新中求发展，在发展中不断创新。

【关键词】创新企业；思想政治工作；和谐发展

引言

企业的发展与创新总是分不开，任何企业不能总是一味保持原有的生产、管理、发展模式，这样的企业很容易在市场经济日益激烈的今天逐渐被淘汰。只有不断的摸索新的发展道路，不断探索创新，特别是在企业内部形势发生复杂而深刻变化多的形式下，迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作体制。面对经济快速发展，企业竞争日趋激烈的今天，改革与探索新形势、新任务，思想政治工作必须在继承与发扬优良传统的基础上不断的创新，不断摸索新的内容、新的形式、新的方法、新的手段和新的机制。确保企业健康持续的发展。

1.思想政治工作要引导企业发展方向，为企业发展提供精神保障

1.1思想政治工作的重要性

企业思想政治工作通过加强和完善企业员工的政治思想道德培养，对生产力起着直接推动的作用。首先，我们必须清楚的是，劳动者的积极性对企业的发展是有着至关重要的作用。因此对于加强员工的思想政治工作的建设是非常必要的，思想政治工作必须要适应企业的发展方向及构建社会主义和谐社会的要求。以人为本是现代企业都必须重视的问题，更是社会主义社会的本质要求和集中体现。企业要着眼于构建企业和谐为企业发展的突破口，坚持以人为本的方针，实现思想政治工作与思想观念的统一转变，实现人的发展作为工作的出发点和归宿。必须从构建社会和谐的高度，把企业和谐调动起来，充分认识和评价思想政治工作的地位和作用。把思想政治工作的方针促进人的发展上，促进人的主观世界的改造，提高企业员工的思想觉悟和认识能力，最大限度的挖掘人的智慧和潜能。加强企业员工的思想政治工作，实现企业员工整体素质的提升，企业才能更好的实现与社会的和谐发展，才能更好地实现企业又好又快的发展。

1.2建立和谐企业

企业是社会的细胞，建设和谐企业对构建和谐社会的意义十分重要。而和谐企业的建立在很大程度上要依靠思想政治工作来带动，通过协调人们的思想行为，营造一个融洽、和谐的人际关系，形成政通人和、和谐发展的企业。企业思想政治工作应该在倡导和谐理念、营造和谐理念的方式上进行创新，从而为建设和谐社会增添新的力量。建设和谐的企业，企业思想政治工作中必须突出和谐理念，要以建设社会主义核心价值为思想源泉。宣导和谐思想，社会主义核心价值体系的提出，不仅仅把主流意识形态和人们个体价值追求结合起来，关键在于把价值体系的先进性和广泛性结合起来。因而，企业的思想政治工作要结合社会主义价值体系的基本内容和企业的长期发展方向。当今很多企业之所以不能和谐的发展，关键在于领导班子的不和谐。因此，企业的和谐首先是要领导人之间的和谐，领导班子都不和谐，就更没有企业的和谐。企业要想长期和谐的发展下去，关键在于坚持和完善民主集中制，不断扩大企业民主，推进企业信息公开，特别是财务的公开，严肃企业的纪律，增进班子领导人的和谐统一。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在各个方面为企业的职工起到表率的作用。最后，要坚持正确的导向作用，大力宣传和谐理念，和谐理念空说无凭，必须渗透于企业每一位员工的思维方式和行为方式中，把和谐企业建设的各项任务正真落到实处。

2.企业思想政治工作要在和谐中求创新

2.1在创新中发展

企业思想政治工作的创新，在观念上要充分体现新时期思想政治工作的价值定位和角色定位的新变化，如“树立促进人的全面发展的理念”和“强化服务意识”等。在内容上，要不断的研究和把握企业员工的需求，为群众多办事，办好事，丰富思想政治工作的文化内涵，这样才能更深刻的体会、领悟思想政治工作的内涵。在实践中，必须摸索如何把解决思想问题与解决实际问题想结合，积极借鉴心里咨询方法的新方式，使思想政治工作不断创新，更加富有时代性和实效性。同时，思想政治工作必须坚持科学发展观，在和谐中实现新的突破。随着我国企业制度的改革与发展，企业结构有了很大的变化，但是新的问题还是层出不穷，如何把新的问题将不利变为有利，这就要求在分析新的变化中探索新的出路，从本质上看，就要充分发挥企业领导班子在企业中的核心管理作用，全面贯彻实施企业的管理制度，保证国家的政策方针在企业中落到实处。创新是每个企业发展的灵魂，只有在不断创新中才能追求新发展，将创新精神融入企业的发展管理中，并注意吸收和借鉴其他企业的成功管理方法，着眼未来发展需要整合和创新原有的企业精神、经营管理理念，并赋予新的时代内涵。当下是与时俱进的时代，但我国很多企业对于企业制度和管理方法的创新，仅仅只能适应和应对当下的问题，现在的企业干部越来越难管了，新的问题呀总是层出不穷。总结分析，其主要原因是当今的职工都有超前的意識，大部分职员民主法治意识都比以前强多了，对于企业管理中人性化，以人为本的管理制度越来越重视，企业的民主，人文关怀对如何一个企业职员来说都是至关重要的。因此，企业要充分发挥创作性，不断的探索研究新的适合本企业的发展制度，找准思想政治工作的难点，职员关系的重点，制定符合本企业发展的切实可行的道路。

以下是某企业对于思想政治工作的重视程度与该企业和谐程度图标（数字表示思想政治工作重视程度）

从图中可以看出，思想政治工作程度越高，其该企业的和谐程度也越高。

2.2和谐溶于创新

和谐社会的概念早已被很多人所熟知，和谐社会说到底是靠坚实的制度作为保障，没有和谐，就没有民主，更谈不上自由。作为一家现代企业，和谐与创新都是离不开的，和谐要溶于创新中，换句话说，创新的前提是和谐。创作同时也需要思想政治工作的支持，思想政治工作说到底就是获取、整理、反馈、总结来自职工各个方面的信息，从而在根本上对人们的思想行为产生有限公司过程，因此思想政治工作者要理论结合实际，加大对思想政治工作的含量。掌握好各种信息知识，结合单位一个时期内的中心工作开展思想政治工作，善于发现和解决问题，使其思想政治工作正真的成为一门学科，在第一生产力发挥重要的作用。只有这样，才能有效的找到和谐与创新的切入点，将思想政治工作真正融入二者之中。

3.结束语

企业的发展离不开创新，思想政治工作对于企业而言其本质就是创新、改革。当下的中国是经济大发展时期，经济的大发展必然要求企业有更好的创新精神。思想政治工作的创新最关键的就是要坚持科学发展观，杜绝极左、务虚的、不切合实际的思想政治工作。倡导务实的、贴近人心的、形式多样的、易被人接受的思想政治工作方法。以创新精神发展思想政治工作，大力倡导企业和谐。

参考文献

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[2]王建松.以创新精神加强政工干部能力建设[N].江苏经济报，2009，21（26）

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