新形势下煤矿企业加强思想政治工作的有效途径

蔡振宇

目前，受国际和国内煤炭市场供求关系的影响，煤炭企业经营形势非常严峻，从而使企业职工思想政治工作也面临着诸多新情况、新矛盾。如何进一步加强思想政治工作，调动一切积极因素，带动和激发广大干部职工同心协力，众志成城，共度难关，是摆在煤炭企业当前急需解决的重要课题。内蒙古平庄能源股份有限公司六家煤矿不断开拓思想政治工作的新途径、新方法、新举措，卓有成效地做好新形势下干部职工的思想政治工作，为企业渡过难关提供了强有力的政治和组织保证。

一、要牢固树立“以人为本”的思想政治工作理念。面对严峻煤炭经济形势带给员工的各种思想冲击和压力，企业思想政治工作者必须以贴近实际、贴近生活、贴近群众的“三贴近”为原则，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。六家煤矿采取深入群众调查研究、个别谈心、家庭走访、开座谈会、问卷调查等方法，摸清不同时期，不同层次、不同工种人员的心理和思想，对职工的心理和思想进行分析，分清主流和支流，弄清本质，根据其情绪变化和行为表现，探索职工思想活动的趋势，预测可能出现的问题，抓住思想和行为苗头，真针对性的采取相应措施，把问题解决在萌芽之中，增强思想政治教育的预见性和主动性。在开展思想政治工作中，六家煤矿还紧紧围绕提高员工素质、促进员工全面发展这一目标，通过工会、共青团、女工等组织开展各种丰富多彩的宣传教育、文体活动、业务技能竞赛等，最大限度地满足广大职工的精神需求，使他们在逐步提升自身精神需求层次的同时，进一步完善自我，提高自我，实现自己的人生价值。此外，六家煤矿还通过建立职工代表大会、职工代表视察、“三员”会议、民主生活会等制度，让广大职工积极参与到企业的安全生产、改革发展中，充分保证了职工在企业重大问题上的知情权、参与权和监督权，有力维护了广大职工的合法权益，增强了职工主人翁责任意识，充分调动了职工的主观能动性和工作创造性。

二、要紧紧围绕企业安全生产经营中心开展思想政治工作。加强思想政治工作，根本目的就是要广泛动员广大干部职工积极投身于企业的安全生产经营当中，使企业永葆生机与活力，从而创在更大的经济效益。六家煤矿党委面对今年煤炭市场的严峻形势，紧密围绕全年工作任务和所完成的各项指标，不选加强对员工的形势任务教育，紧密围绕企业安全生产、经济效益等中心环节，通过多种形式，向员工讲形势、讲任务、讲机遇、讲挑战，统一思想，理顺情绪，引导广大员工认清企业发展形势，增强危机、责任意识，树立过“紧日子”的思想。通过开展“岗位价值提升”主题活动，使全矿干部员工把个人岗位价值提升和企业发展紧密联系起来，主动在安全生产、提高工作效率、实现降本增效等方面建功立业，真正做到了思想政治工作和企业中心工作的有机融合，有效确保了全矿各项工作的顺利开展。

三、要进一步建立完善新形势下思想政治工作的领导体制和运行体制。坚持党的领导是国有企业的重大特色和独特优势，加强煤炭企业思想政治工作，必须依托党组织的坚强领导来扎实开展。为此，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和运行机制就显得尤为重要和关键。六家煤矿在党建工作绩效管理过程中，不断建立完善思想政治工作的领导体制和运行机制，全面实施党政工作一体化推进，全年工作通过责任分解落实表、年度计划书、月度任务书等形式，把全矿中心工作的难点作为党建工作的重点，制定了党政工作科学合理的分工、协作运行体系，使党建工作和生产经营目标同向、责任共担，实现了行政工作和思想政治工作的深度融合，形成全员、全方位、全过程抓思想政治工作的大政工格局，使思想政治工作融入安全生产、经营管理的全过程。此外，还将单位绩效整体评价和员工个人绩效评价相互结合，从而使职能考核部门能够正确评价思想政治工作者的工作质量、成绩和效果，并把评价结果作为衡量思想政治工作者的重要内容和对其进行绩效考核、表彰奖励、提拔任用的重要依据，进而推动全矿思想政治工作扎实开展。

（六家煤矿矿貌）