如何坚持人本做好企业思想政治工作

万红亮

摘 要：以人为本是科学发展观的核心，同时也是新形势下企业改革发展的关键所在，应该也必然成为企业思想政治工作的指导理念。本文就如何推进企业思想政治工作渗透到民主管理、职工维权、服务社会等各项工作中做出了一些建议为更好的建设和谐企业做出些贡献。

关键词： 思想政治工作；以人为本

党的十八大提出，要“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”。十八大为各级党组织深入做好思想政治工作指明了方向，提出了要求。职工是企业经营活动力量和智慧的源泉，充分注重职工在企业发展中的主体作用，符合唯物史观的内在要求。

1.企业思想政治工作中存在的问题

1.1思想政治工作开展方式僵化，感染力有限

“以人为本”不仅体现在思想观念上，还体现在工作开展的方式方法上，只有广大职工喜闻乐见的方式，才能够深入人心，产生积极的作用。一些企业没有深入职工队伍中，了解职工的需求，只是简单的按照上级党委的布置开展工作，对职工思想引导不到位。没有分析思想政治工作的新规律，更多的采取开会的方式，将教育的内容灌输给企业职工，而不去关注职工的接受程度，使得思想政治工作对职工的渗透力较弱，针对性不强。

1.2企业“以人为本”的理念淡薄

目前，很多企业在口头上或表面上说坚持“以人为本”，但在实际工作中仍然坚持旧有的做法，并未将职工的利益纳入到企业发展的长远计划中去。一些企业单纯的追究经济利益最大化，对外忽视了社会利益，对内则给广大职工的切身利益造成了损害，严重的影响了职工的工作积极性。企业领导对于此种现象熟视无睹，关心企业的经济状况和本组织的物质条件，而忽视了职工的根本利益，未能做到为职工谋福祉，反而压抑了广大职工的主人翁意识。此外，企业很多暗箱操作的行为，以及“代表”投票等事件，严重的损害了职工的知情权和监督权。

1.3企业思想政治工作存在滞后性

随着全面改革开放的深化，新思潮、新文化的兴起更为快速，但很多企业思想政治工作还维持着原有的定期教育培训制度，既不能将国家的大政方针、法律法规及时的告知给企业职工，使其了解社会整体的风尚；又不能预先发现职工思想的变化，提前将一些芜杂的思想剔除。往往企业都是在一些思潮已经在职工身上发挥作用后，才开始进行“亡羊补牢”式的教育批评工作。

2.如何坚持人本做好企业思想政治工作

2.1以人为本坚持群众路线

要做好企业思想政治工作必须坚持群众路线，增进同广大职工的感情职工群众是推动企业发展的原动力，所以领导干部定计划、做决策、办事情，是闭门造车、靠领导拍脑袋，还是靠深入基层，走到职工中间，发动职工群众，集思广益，结果往往不同。广大职工赞同的事，推行起来就有浓厚的力量源泉，反之就很难执行，很难说服职工。感情深一寸，作风好一分。有些党员干部忙于事务， 忙于应酬，没时间和精力深入基层，深入职工中间，偶尔下基层也是“坐在车上转， 隔着玻璃看”，脱离职工群众，心的距离越来越远。 所以，民心工程需要领导干部放下架子、 俯下身子、下基层、结穷亲、接地气，真正了解职工群众的所思所想，真心实意地帮助群众解决实际问题。只有这样，才能赢得群众的拥护，才能顺利推进企业发展。

2.2企业必须从职工利益为出发点

如果企业一味地追求经济效益，而忽视了广大职工的现实需求，使得经济增长的成果不能为广大职工共享，这样的发展就失去意义与价值，也失去了动力，企业发展就不会长远。让广大职工持续不断地得到实惠，这是调动职工积极性的现实需要，也是企业可持续发展的需要。首先要不断满足职工的物质生活需要， 改善职工生活条件。其次要满足职工提高素质能力的需要 能够接受再教育和技术培训。再次要满足职工成长成材的需要，让职工在企业发展中有成就感。企业满足了职工的根本利益，双方在共建中共享，共享中共建，就奠定了企业可持续发展的坚定基石。

2.3 创新手段思想政治工作宣传工作

新时期只有主动跟进时代，积极探索新的方法、手段和形式，才能实现新的突破。从融入上下功夫，变原来灌输式宣传教育为“春风化雨、润物无声”的潜移默化式宣传教育；从细微处着手，把思想政治工作融入职工工作、生活的全过程；从贴近上下功夫，用职工喜闻乐见的方式搞好宣传教育；从针对性上下功夫， 对不同层面、不同岗位的职工，对不同工作压力、不同需求的职工，分层次开展思想政治工作，“对症下药”，一把钥匙开一把锁。只有不断增强思想政治工作的有效性，才能做到既加强管理，又激发活力；既把握导向，又促进业务发展。方式方法在继承传统的基础上要不断创新。要充分利用现代科技和信息技术，促进网络功能在思想政治工作中的效用，做大做强企业内部网络、各种宣传信息平台，整合网络资源，使企业的思想政治工作与时代同步，与科技同行，充分体现以人为本的工作原则。

结语：在企业发展的新时期，企业需要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，真正关心职工的心理动态和工作状况，及时帮助职工解决思想上的困惑，改善工作生活的质量。通过提高自身的组织、服务、领导、维权的能力，使企业职工团结一致，积极投入企业各项生产经营活动中去，为企业发展贡献力量。

参考文献：

[1] 韩东霞.浅谈思想政治工作在企业中的作用[J]. 现代企业教育. 2013（24）