党支部的“五性”工作法及应用

要实现为国有及国有控股企业提供强大精神动力和思想保证，党支部就要在思想政治工作中，用“五性”工作法开展工作。

所谓“五性”工作法，指的是思想政治工作所涵盖的政策性、管理性、现实性、载体性和示范性等五方面内容。

1、政策性思想政治工作：指的是通过制订企业的政策法规，让员工明确政策及法规的导向性和约束性，从而达到教育作用。企业越是发展，就越是离不开高端人才。因此，就要紧扣企业发展脉搏，用政策鼓励和支持技能型工人和管理人员不断提高素质能力，岗位成才，对专家型人才在使用和待遇等方面做出规定，带动中低级工人和管理人员普遍学技术、学业务的积极性。用政策性的思想政治工作建设学习型企业，培育专家型员工队伍。

2、管理性思想政治工作：是指通过日常管理行为，激励员工努力实现企业目标或个人目标。例如开展卓越绩效管理，通过实施过程，员工受到企业使命、愿景、发展目标和价值观教育，激励了员工的创新精神、科学态度，端正了职业行为。日常对员工的管理。我觉得支部书记应该把着力点放在员工的职业发展管理上。运用好层次需要理论，对管理岗位的员工要为有发展潜力的员工规划职业发展方向，不间断地坚持引导培养，定期客观评价，提高各方面能力，为他们提供施展才干的机会和平台，实现员工个人追求、价值与企业发展需要的统一。对技能型员工，要进行服务意识教育，坚持学习培训和岗位练兵，开展经常性的小发明、小创造活动，培养身怀绝技的专家型人才。

3、现实性思想政治工作：是指思想政治工作者要坚持全心全意为人民服务的宗旨，为员工办实事，做好事，解难事。企业发展，给员工带来了流动性，给家庭带来一定困难。党支部要除了为他们提供尽可能完备的物质文化生活条件以外，当他们家庭遇到困难，遭遇突发事件，党支部还要设身处地为员工着想，想办法解决实际问题，绝不能让员工和家庭有任何失落感。企业效益增长，要让员工分享企业改革发展成果，保证员工收入持续稳定增长，让员工得实惠、切实为员工谋利益的好事实事。让现实性的思想政治工作成为增强企业凝聚力的最得力工具。

4、载体性的思想政治工作：思想政治工作需要通过必要的形式才能达到教育目的和较好效果。“四好班子”建设、岗位练兵、劳动竞赛等，都是思想政治工作的有效载体。选好载体，对思想政治工作效果有着直接影响。例如，组织党员开展一个党员“一面旗”责任区活动，吸引党员把自身的先锋和骨干作用发挥到安全、生产、成本和产品创优的各项管理当中，促进企业发展。

5、示范性思想政治工作：示范性思想政治工作包含两层含义。一是党员和领导干部、特别是支部书记做到“平时言行能看出来，利益面前能让出来，困难面前能站出来，生死关头能豁出来”， 时时处处为员工做表率当模范，以良好的言行影响和感染员工，达到“身教重于言教”目的。二是从员工中选树典型和模范，让员工学有榜样，赶有目标，发挥先进人物的激励和鞭策作用。

要做好支部书记工作，书记要学习先进的科学知识，准确掌握党的方针路线，做先进文化的传播者；要切实为大家做好事，办实事，解难事，做员工利益的维护者；要埋头工作，默默奉献，不计名利，弘扬正气，做良好企业风气倡导者和实践者。

选择推荐先进模范人物，是党支部配合实施“六化”发展战略一项非常重要的工作。一方面，所选择典型要坚持先进性，不光思想要先进，有深厚的群众基础，素质能力和业绩为广大员工佩服、认可。另一方面，所选择典型还要具有时代性。支部书记要善于挖掘和总结具有时代特点的、符合企业发展潮流的先进模范人物作为员工代表，以启发、教育和激励员工，使示范性思想政治工作促进提升管理水平、培育专家型员工队伍，加快企业向国际化发展进程。

总之，用好“五性”工作法，是做好支部工作的基础，也是为国有及国有控股企业提供强大精神动力和思想保证的必不可少手段。

作者简介：王洪志，中石油东北炼化工程有限公司吉林化建分公司空调防腐公司党支部书记。