落实教育实践活动，提升党建工作

戴白燕

摘 要：为提升集团精神文明工作，努力提高干部职工文明素质，进一步提高文明单位创建质量，促进公司精神文明建设健康和谐快速发展，集团公司制定出各项教育实践活动具体措施并落实。

关键词：落实；教育实践活动；精神文明

近一年来，在市委、市政府的领导下，在市国资监管工委的具体指导下，集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大、市委常委（扩大）会议、省委九届九次全会会议精神，以市委市政府及市国资委的工作部署和要求，推进和支持成员公司相关工作为根本，组织各单位认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为推进海峡西岸中心城市的建设和发展做出贡献提供强大精神动力。

一、加强组织领导，群众路线教育实践活动工作有效开展

按照中央、省委、市委的工作部署，集团公司成立了由党委书记任组长，党委委员任副组长，成员公司负责人为成员，领导小组下设办公室，依托在市政集团筹备工作组行政办公组。集团群众路线教育实践活动工作形成了一把手负总责，分管领导亲自抓，具体工作有人抓，做到各阶段有计划、每月有小结，年终有总结的良好工作机制，对全年创建工作进行部署，明确了目标、任务，并制定了具体的工作措施。各成员公司也相应成立群众路线教育实践活动的工作机构，负责本单位的群众路线教育实践活动工作，成员公司主要领导担任负责人，并确定专人与集团群众路线教育实践活动领导小组保持日常工作联系。由于思想重视，组织有力，在落实过程中一级抓一级，层层抓落实，市政集团群众路线教育实践活动工作有条不紊地开展，取得了较好的成效。

二、抓好教育培训工作，筑牢干部职工队伍思想基础

1.抓好群众路线教育实践学习教育活动。根据省、市委关于开展学习实践活动的部署安排，集团公司精心安排、深化认识、加强领导上下功夫，扎实而富有创造性的开展活动。在学习中，集团公司及成员公司采取多种形式，请市委党校为干部职工专题讲座，除坚持党委中心组理论学习制度和领导班子带头学外，还坚持做到“四有三同”，即：有学习制度、有专题安排、有学习笔记、有心得体会；工作和学习任务同时部署，同时检查，同时总结。通过学习教育活动，全体党员干部的精神面貌发生了深刻变化，党性观念明显增强，党员学习的自觉性得到进一步激发。据统计，在学习实践活动中，（1）集团公司筹备工作组发放资料138分，组织学习先进典型事迹1次，召开党委中心组学习专题会5次，班子成员集中学习时间达2.5天，开展交流讨论3次，参加全市专题集中辅导 人次，编办简报8期；（2）6家成员公司共发放资料1392份；组织集中学习共7次，党员干部共参加300多人次；组织观看典型事迹视频共5次，党员干部共参加160多人次；组织专题讲座、专家辅导共9场次，党员干部共参加200人次；编办板报14期，并在企业网站开设教育实践活动专栏。

2.抓好干部职工教育培训。

（1）为认真贯彻中央、省、市委关于对各级干部进行培训的部署和提升集团的核心竞争力，有计划、有步骤、分层次地落实培训工作。近一年来，采取了选送市委党校、选派干部挂职锻炼、集中办班培训安全、岗位业务知识、外出学习考察等方法，选送1名干部参加MBA研修班； 2名干部参加市属国有企业青年管理人才培训班；厂家设备培训300人次；内部安全教育、生产规程、专业设备知识培训700多人次；外部专业知识培训、法律培训、专业取证培训300多人次；完成证书复审135人次；鼓励干部职工积极参加在职自考、函授教育。通过学习培训，进一步拓展了集团公司干部职工的知识面，提高了干部职工的理论、业务水平。

（2）组织成员公司利用内部刊物、企业网站、板报等开设“文明创建”等专栏，刊登学习文明礼仪、文明市民、文明餐桌等相关知识；组织员工参加《普法讲座》、《道德讲堂》，通过 “红色之旅”古田活动，参观嘉庚公园、集美解放纪念碑等，弘扬古田会议的精神、嘉庚精神，增强大家的爱国情怀，做好员工的思想道德教育工作。

三、扎实开展各项活动，提升集团公司文明和谐氛围

1.深入宣传“美丽厦门共同缔造、美好市政共同建设”的重要意义。集团领导专注把集团公司发展成建设美丽厦门的中坚力量工作，围绕建设美好市政为中心，加强对全体干部职工行为规范的宣传教育引导，提高全体干部职工的文明意识，把文明施工、文明代建、文明操作、文明接待融入工作中，共谋共建共享理念落实到全体职工的具体行动中，激发员工的热情和智慧，为建设美丽厦门做贡献。

2.开展志愿者服务活动。集团公司大力倡导“关爱社会，传播爱心”的服务理念，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织成员公司在扶贫帮困、交通文明督导、社会公益、关爱空巢老人，为社会和社区提供了热情的志愿服务。雅安地震牵动大家的心，集团从上至下发动员工为灾区人民募捐一万多；积极开展“万人献爱心，慈善一日捐”活动；与鹭江街道、振兴社区结对帮扶8户家庭；通过公告栏、企业网站发布志愿活动，为有时间的爱心职工提供活动。今年来，各级志愿服务队共开展活动80几次，参加人数达500多人次。

3.发挥好工会的职能作用。今年来，成员公司根据集团党委的工作部署，结合单位实际，丰富活动在一线，推动企业精神文明建设，全面提升企业文化。（1）组织优秀员工外出考察学习；举办职工文化节活动。开展面向基层推优活动，评选先进，树宣传典型，弘扬先进精神。（2）走访看望和慰问生病住院职工，丧亲职工家属。此外，端午节、六一节、员工生日也给予关切和慰问；（3）建立和完善的帮扶机制，关心困难职工，为他们办好事解难事，组织慰问困难职工，通过召开座谈会安抚和疏导他们的情绪，树立乐观向上的生活态度，让他们真切感觉到组织的温暖。（4）组织职工参加年度健康体检。（5）认真贯彻“两个维护”基本原则，建立和谐的劳动关系。（6）办理1千多会员的工会信息卡，办理市总工会“重大疾病保险”投保等工作。

4.做好女工委工作，做女职工的贴心人。利用3.8节带领女职工走到户外，接触大自然，放松心情，愉悦身心；同时积极举办如：女性生殖健康、文明礼仪、儿童教育等知识讲座和组织参加市直机关的 “女生周末讲堂”活动，通过参加活动，让女职工懂得了日常防护的知识，更好的把握自身的健康状况，从内到外提升自身素质，从而以更饱满的精神投入到工作中。

5.团建工作。（1）根据集团党委的工作部署，坚持党建带团建，多家单位在企业网站设立专栏，印发团刊，学习贯彻十八大精神，加强青年员工思想政治教育，引导青年思想；（2）开展主题团日活动座谈会，组织户外拓展活动，组织团员青年参加植树、关爱空巢老人等各项志愿服务活动，号召团员青年继承和弘扬五四精神；（3）积极争创厦门市优秀共青团员、团干、团组织，其中华润燃气的陈聪钦，环能公司团总支评为十佳优秀共青团员和优秀团总支；（4）推进成员公司组织各级各类职业技能竞赛活动，带动青年职工参与，为青年职工提升职业技能搭建平台。（5）充分发挥团员青年的“突击队”的作用，在工程公司重点工程集美大道提升改造工程中建立“青年突击队”。

通过以上各项工作的开展，集团公司将以更高标准、更严要求扎实推动教育实践活动向纵深发展，为全面深化改革、建设美丽厦门，全面提升集团精神文明建设。