两头落空的跳槽计划

焦点晃谈

许扬跳槽的时候，笑着对我说：这下广告部副主任的位置是你的了。我当时只是笑笑，没有多说什么，但在心里却认同了他的话。的确，我在广告部工作了四年，论资历我是广告部中最老的员工之一，论能力我设计的广告在全国得了好几次奖。现在许扬走了，广告部副主任的位置空了出来，怎么说我也应该顺理成章地成为接班人了。

可是，在我升职的路上却杀出了周向东这个“程咬金”。他是我们集团老总的侄子，原来是集团下面另一家广告公司的普通员工，得知许扬走了，便通过老总的后门，顺顺当当地当上了我们广告公司的广告部副主任。

宣布他上任的那一天，我躲在洗手间里狠狠地哭了一场，心里充满了委屈。广告部主任张烨看出了我的委屈，把我叫到了办公室，语重心长地和我谈了一次话。最后他安慰我：“我会向上面再争取一个副主任名额的。”

回到办公室，看着周向东得意地坐在许扬的办公桌前，我心里的天平彻底打翻了。我狠狠地想，我这就跳槽，再也不要为这个鬼地方卖命了。正好这时许扬在QQ上和我打招呼，于是我直接问他：你们那里还缺少人手吗？我想跳槽。

许扬显得很高兴，他告诉我，他去的是一家新成立的广告公司，目前正处在“招兵买马”阶段，像我这样的“熟练工”他们求之不得。于是一来二去，我们不但大致谈妥了薪水福利，许扬还答应我，会争取帮我在那里安排个一官半职。

不久，许扬那里就传来了好消息。他说已经把我的簡历给老总看了，老总觉得我挺不错的，还说对我以前设计的广告颇有印象。这下，我心里的阴影才开始慢慢地消散。再次看到周向东那张令人讨厌的脸时，我不再躲避，而是用目光充满挑衅地迎上去。而且我并没有隐瞒自己要跳槽的消息。没多久，办公室几乎所有的同事都知道了我要走的消息。几个和我素来交好的同事还过来打听，问他们有没有跟着跳槽过去的可能。

就在我认为万事大吉的时候，许扬却突然给我带来了一个坏消息。他说老总改了主意，广告部副主任这个职位想让一个从英国回来的“海归”来担任。他安慰我说：“你的广告文案一向做得别致，要不你到我们这里来做广告文案吧。”我万般无奈，只得说：“我回去考虑考虑。”

因为要跳槽的消息已经放了出去，所以我实在有点被逼上梁山的感觉。过了几天，我答复许扬，说仍然决定去他那里。但他那里传来的消息却继续恶劣，薪水比当初他和我说的要少30%，同时除了领导阶层，其余的人都有3个月的试用期，且试用期内工资减半……然而我却没有了退路。

一个星期后，我正式辞职了。送别的派对上，主任张烨惋惜地对我说：我为你申请的广告部副主任的名额已经批下来了，可惜你这个人才却要走了。我对着他扯动嘴角，想笑却实在笑不出来。第二天，我开始在新的广告公司工作。薪水比以前少，任务却比以前多，但是我能说什么呢？这一切都是我自找的。

不到万不得已的时候不要跳槽，不要把跳槽当成职场的调节剂。不要以为跳槽是职场挫折的唯一出路，而凭一时之气选择跳槽更是不可取。盲目跳槽，只会让你搭进去更多的时间和精力，最后浪费了青春，却只能换来悔恨。

（摘自《做人与处世》）