浅谈政工职能在构建和谐企业中的应用

贾新龙

摘要：在我国社会不断发展的过程当中，有一条主题就是构建和谐社会。而对于一个企业来说，如果想要构建和谐企业，那么就应该积极的发挥出职工的职能，这样企业才能够得到更好的发展空间和经济效益。在企业发展的过程当中，离不开和谐社会构造的良好环境，在企业和谐发展的过程当中，和谐社会是一个有力的支撑，所以在构建和谐企业的时候，就应该要加强政工的职能作用，从而才能够保证企业和谐的发展。本文主要就是对政工职能在构建和谐企业当中的应用进行了分析。

关键词：和谐企业 构建 政工职能 应用

要想很好的促进企业不断的稳定发展，让企业在激烈的市场竞争当中处于优势地位，那么就应该积极的去构建和谐企业，让企业内部团结一致，外部才能够和谐统一，这和企业的价值体系以及企业文化是紧密相关的。在构建和谐企业的时候，最关键的因素还是企业当中的人，从而也就离不开人的思想。随着社会的不断发展和进步，使得传统思想和社会进步所需要的思想和观念在不断发生碰撞和冲击，两者之间的问题和矛盾也体现的越来越明显，而这些都会对企业的发展和进步造成一定的影响。所以在构建和谐企业的过程当中，企业应该要及时的意识到思想政治工作的重要性，对思想工作进行不断的创新和与时俱进，这样企业才能够很好的发展下去。

1 政工职能在构建和谐企业当中的作用

在一个企业当中，所有的工作核心其实都可以看成是政工工作，在构建和谐企业的过程当中，政工工作起到了很大的推动作用。

1.1 能够积极的引导舆论，从而来鼓舞企业的人心。领导和员工之间的和谐关系是一个企业最基本的保障。在每一个企业当中，企业的领导和员工不管是在思想上还是在政治上都应该要保持一个最基本的和谐。在企业建设的过程当中，企业的领导和员工他们的价值理念、精神追求、奋斗的目标以及坚定不移的信念都应该要相同，这样才能够使得企业的整体凝聚力得到提升。所以政工工作就应该要随时发挥出自己正确的导向作用，对企业的管理和员工的理念进行不断的创新。现在，很多的企业内部都存在很严重的矛盾，主要的原因就是那些传统观念当中落后的思想理念造成的。另外就是问题出现不能够及时的发现和解决，以及不能够公平对待等一些问题都会导致企业的内部矛盾加剧。所以面对企业内部矛盾问题的时候，企业的政工工作者应该要去认真的对待，要去推动企业的管理层和员工之间的相互沟通和理解，对企业员工流露出来的一些困惑和焦虑应该要随时去留意和关注，对造成这些情况的原因要进行认真的分析，同时在进行评价的时候也应该要客观，利用那些创新观念积极去解决企业的内部矛盾。

1.2 能够帮助企业员工解决困难和困惑，稳定他们的情绪。在企业当中，只有当每一个员工的心理和谐之后才能够使得整个企业和谐。在我国市场经济体制不断改革和深入的过程当中，企业的一些内部格局变化也非常的大，尤其我们施工单位的性质，其中职工下岗以及人员的调动等问题对员工的切身利益有着比较直接的影响，这样就会使得企业很多员工出现冲动、烦躁以及焦虑等一些不良的情绪，那么他们在工作当中效率也就会大幅度的降低。如果对这些问题不能够去认真对待和解决的话，那么对企业的健康发展就会产生比较严重的影响。所以当企业出现上述这些问题的时候，企业的政工工作者就应该要去认真的对待，时刻的关注这些问题，要从问题的表面去看到本质，对于事情的发展方向一定要把握好，做一些实际的事情帮助企业员工解决相应的问题，让他们能够树立起比较积极的人生观，使得他们在工作的时候能够投入自己全部的热情。

1.3 化解企业的内部矛盾，加强企业员工相互之间的协作。和谐企业除了要让企业的员工活力充沛之外，还应该要使企业的运行能够保证稳定。同时企业在面对各种比较复杂的利益冲突的时候，还应该要具有比较完善的处理能力。随着我国市场经济的不断发展，现在国内的企业之间竞争也变得更加的激励，而企业要想在竞争当中占有一定的优势，首先就应该要从企业的内部进行改革，但是企业在进行内部改革之后，对于企业员工的利益就有比较直接的影响，这样就会使得企业的内部矛盾激化，从而对企业的稳定运行造成比较严重的影响。而企业的政工工作就比较的重要，他们需要经过交流和沟通，使得企业员工之间的矛盾得到化解，加强他们之间的相互合作，从而使得企业的内部矛盾能够很好的控制在萌芽状态。同时对于企业当中的那些弱势群体的职工应该要给予他们更多的帮助和关怀，让他们能够找到真正的归属感，这样在构建和谐企业的过程当中，他们才能够贡献出自己全部的力量。

2 企业政工工作的主要职能

2.1 教育和引导。使得企业员工的思想政治觉悟能力得到提高是企业政工工作最直接的目的。但是因为整个社会环境是存在着一定的差距，不同的企业员工，他们的成长环境以及受到的教育程度也是不一样的，这样企业员工的价值观和人生观也就会存在一定的差异，那么企业在对企业的员工进行思想政治教育的时候应该要有针对性和计划，对他们进行有效的引导，从而使得他们的政治觉悟能力得到相应的提高，他们就能够构建起和时代发展相适应的思想观念体系，这样他们才能够更好的去适应社会的发展需求。同时面对企业员工的一些实际问题，企业的政工工作者应该要从实际当中去认真的解决，使得员工的需求能够得到保障，对企业的员工进行教育和引导，这样对于构建和谐企业是非常有利的。

2.2 凝聚激励的功能。企业其实就是一个由很多个部门组合起来的整体，企业如果想要获得比较良好的发展，那么就需要依靠企业当中的每一个员工共同的参与以及企业的各个部门相互之间要进行良好的协作。所以只有不断的提高企业的凝聚力才能够使企业的整体得到比较好的发展，只有集体的力量才能够很好的推动企业去获得比较大的进步。同时，思想政治工作也是企业经济发展的基础，所以必须要重视企业的思想政治工作。在企业的发展过程当中，思想政治工作就是为它们服务的，只有当企业的管理模式是以人为本的时候，企业员工的工作积极性才能够有效的调动起来。那么，企业员工的大部分力量也就能够有效的汇聚在一起，使得企业的发展具有巨大的推动力。endprint

3 提升政工工作的效能

对教育的引导功能应该要进一步的强化，这样才能为构建和谐的企业奠定一定的思想基础。在教育和引导员工思想政治工作的时候，应该要注意和市场的发展规律相匹配，帮助员工树立起竞争观念、市场观念、人才观念以及效益观念等，积极的运用思想政治教育工作来解决员工的实际问题，从而使得政工工作的效能能够有效的发挥出来。

对于凝聚激励的功能也应该要进一步的强化，这样才能够更好的构建和谐企业。在构建和谐企业的过程当中，最关键的问题就是要发展企业的经济，但是在企业发展经济的过程当中，主要就是依赖企业的政治发展。在构建和谐企业的过程当中，最主要的就是企业的员工要能够凝聚在一起。强化思想政治工作的凝聚激励功能，使企业员工在企业的生产当中发挥出自己全部的激情，从而为构建和谐企业贡献出自己全部激情。

4 结束语

现在，企业在发展的过程当中，比较重要的一个目标就是要构建和谐企业。总之构建和谐社会也是整个社会发展的要求，同时它也是构建和谐社会的基础。企业只有做好思想政治工作，才能够保证企业健康、有序以及和谐的发展生存下去。企业在发展的过程当中离不开员工的共同努力，而在构建和谐企业的过程当中，也离不开企业员工的支持和奉献，所以开展积极和有效的思想政治工作，是企业员工朝着构建和谐社会、和谐企业的目标奋斗，是企业每一个员工的职责和义务。

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