刍议豫商伦理文化的特点

胡炜 许璐瑶

河南是中华文明的重要发源地，也是中国商业、商人的发祥地，堪称商家圣地，孕育了古老的商业文明。早在公元前12世纪， “商”部族在河南的商丘崛起，部族首领王亥，被称为中华第一个商人、中华民族的商业始祖，部落族人被称为“商人”，成为天下商人的统称。

豫商，泛指古今所有河南籍、以及在河南置业发展的商人。今天，豫商，同粤商、晋商、徽商、浙商、苏商、沪商、京商、闽商、鲁商，并称为中国新十大商帮。

企业伦理，又称商业伦理，是企业与社会关系的基础，研究的是企业活动中人与人的伦理关系及其规律，通过研究企业行为的伦理原则和规范，树立良好的商业道德，使企业主体既能良性发展、利润持续增长，又有利于人类社会全面和谐发展。豫商伦理，属于企业伦理范畴。豫商伦理建立在厚重的中原文明基础上，结合现代商业理论，可谓特点鲜明，体现了豫商群体的商业价值观。

一、诚信是豫商伦理的灵魂

诚实守信，这几乎是所有杰出豫商在总结自己成功经验时要谈到的。诚信不仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。豫商伦理中的诚信，不是个人的小诚信，而是指豫商企业家的社会诚信和市场诚信。

河南金星啤酒集团有限公司董事长张铁山，倒掉劣质啤酒买质量教训的惊人举动， 是他对社会的一种“诚实信用”的承诺。金星人都记得，当老金星啤酒厂债台高筑，濒临倒闭时，张铁山履新第一步“倒掉所有库存啤酒！”，他当着全体职工的面把库存积压的100多吨劣质啤酒全部倒掉，并作出承诺：金星啤酒一定以合格的产品面对消费者，以一流的质量取信社会！这种意识正是金星“以诚为本，以信立业”治厂信条。作为职业道德准则，“诚信”在金星不是空洞的口号，而是一种信念，这种信念贯穿于日复一日的经营管理中。金星啤酒的产品合格率达到100%，产品优级率达到98%。金星啤酒被国家质监局评为“中国名牌”。

全国劳动模范、全国十大杰出外来务工青年、河南省十大道德模范，全国道德模范提名奖获得者、河南华都集团董事长兼党委书记周国允，诚信自强，从落榜生到建筑巨头，周国允先后承建了亚运村运动员公寓、远洋大厦、北京市人大办公楼、首都机场新航站楼、中华世纪坛、国家大剧院、京承高速十二标段四匝道立交桥、森林武警指挥学院等100多项国家及地方重点工程。2006年至今，他们承担了国家体育场（鸟巢工程）、国家体育馆、奥运村等一系列奥运工程和首都航站楼3号楼等国家重点工程的建筑施工任务，合格率达100%，荣获建筑行业最高奖——“鲁班奖”。《大河报》曾以《河南小伙靠诚信叫响京城》为题作了专题报道。周国允践行社会主义道德荣辱观，诚信施工，注重工程效率与质量的结合，为家乡增光。

全国劳动模范、河南省人大代表，好想你枣业股份有限公司董事长石聚彬，更是一语中的，认为“诚信是社会的根基，是我们行为的尺码，更是我们的灵魂，文明诚信是对自己应负责任的一种体现”。

二、责任是豫商伦理的传统

富而思源，不忘桑梓。责任在豫商伦理中表现为：使命感和公益心。

首先，豫商有反哺社会，造福家乡的使命感。艰苦奋斗做出成绩的豫商，用自己的财富反哺社会，带领乡亲共同富裕。中国十大杰出青年农民、河南省道德楷模、全国道德模范提名奖、中国十大杰出青年，河南省辉县市张村乡裴寨村村委会主任、农民企业家裴春亮，掷地有声：“我富起来了，不能忘记生我养我的裴寨村，不能忘记对我恩重如山的裴寨人。” 裴寨村位于太行山丘陵地区，经济上贫穷落后，是一个典型的省级贫困村。

其次，豫商有慈善助人的公益心。扶贫济困、捐资助学等慈善行为已成为广大豫商的共识。许家印，恒大地产集团董事局主席，中国企业联合会副会长，武汉科技大学特聘管理学教授，全国劳动模范、中国十大慈善家。福布斯发布2012年中国慈善榜，已连续4年上榜的恒大集团董事局主席许家印以2011年全年3.9亿元的现金捐款总额首次问鼎排行榜冠军。许家印先生于2000年3月，在家乡周口市投资亿元创办的全日制寄宿学校恒大中学，学校秉承“教育报国，造福桑梓”的宗旨，高薪聘请国内优质师资，注重教学质量，先后荣膺“全国百所爱国主义教育示范学校”、“中国民办教育50强”、“河南省民办教育先进单位”、“河南省教育科研基地”、“河南省示范性普通高中”等几十项殊荣，被誉为中原大地上一颗璀璨的教育明星，河南省民办教育的典范。除了捐资助学外，在短短的几年间，他为社会各项公益事业捐款累计达1260万元，为此，他被人们誉为“南国地产公益第一人”。

三、和谐是豫商伦理的基石

豫商伦理蕴含着丰富的和谐理念，注重互惠互利，兼顾各方利益，既注重自身企业的发展，又关注商业环境、社会环境的共同发展。

全国人大代表、河南建业集团董事长兼总裁胡葆森，怀着“让河南人民都住上好房子”理想，成为地产领军人物，为树立豫商形象，担当“中原使者”。胡葆森在管理企业、发展企业过程中的很多观点，充分体现着这个土生土长的豫商，重视和谐统一的理念。胡葆森为自己的企业制定了5个认同和4个统一。5个认同是指：政府认同、专家认同，消费者认同，行业认同，员工认同，“要做成最受尊敬的企业，必须要达到这5个认同，才能有做成的可能，建业每到一个城市，都以此为管理目标”。4个统一，胡葆森认为一个好的企业，应该是经济效益和社会效益的高度统一，物质追求和精神追求的高度统一，企业利益和个人利益的高度统一，结果和过程的高度统一。如果一个企业内，这4个统一实现了，那它最起码是一个和谐的企业，是和谐社会中非常优秀的组成部分。

在这种和谐理念的引领下，胡葆森带领建业，实现了这5个认同、4个统一，使建业创造了一个又一个荣誉，仅2011年，建业集团名列"2011中国房地产开发企业品牌价值中西部10强"第一名，并荣登"2011中国房地产企业品牌价值专业特色榜单10强"之一，河南省2011年的地税纳税十强等。

四、创新是豫商伦理的方向

郑州清华园房地产有限公司董事长李发臣创新中原地带休闲地产项目；天明集团董事长姜明，开创中国、世界广告界先河；思念食品董事长李伟在海外资本市场上引领河南商业资本风潮；建业集团董事长胡葆森引进了海外的战略投资者；河南花都柜业集团有限公司董事长周克俊超越家族式治理模式，转向着现代公司治理模式等，都是当代豫商创新技术、创新产品、创新经营模式、融资模式的代表。

随着中原经济区建设上升为国家战略， 河南正迎来了前所未有的发展机遇。可以预见，在建设中原经济区的历程中， 豫商将汲取经验，充分发挥自身的能量，不断鲜明豫商伦理文化的特点，在中原崛起的道路上留下深深的足迹。

【参考文献】

[1]孙学敏.豫商发展史与豫商案例研究[M].郑州：河南人出版社，2007

[2]安杰山.豫商文化的形成及利弊探析[J]. 河南商业高等专科学校学报，2011（ 06）