移动，改变生活

谢可

中国移动是什么

舆论给中国移动贴的标签是垄断国企，但事实上，中国移动已经是外企了，准确地说是国有控股的外资企业。

早几年的时候，移动一家独大，效益特别好，是一个“分分钟几百万”的公司，联通和电信根本不能比。现在中国移动也不差，个人手机用户占三家运营商用户总数的70%。不过现在市场竞争激烈，通信垄断也被移动互联网所打破——微信就是一个典型的例子，中国移动，包括中国联通和中国电信，事实上已经不再是大家眼中的垄断国企，而是一家服务业公司。从营业厅的服务和“10086”的客服就可以看出端倪。

中国移动的待遇

在我进入中国移动之前，听过很多传言：“不知什么时候工资卡就打钱了”“节日都有福利，多得用不完”……所以在我得到offer时，就在憧憬自己是个小财主了，不过一切都是做梦。

真实的情况是，员工的待遇和外面的传说天差地别，我所居住的是一个三线城市，这里的公务员科员的基本工资是两千，我到手的工资比他们多两百，所以我的工资加补贴在我所在的城市是中上等。

我是个比较容易满足的人，所以觉得也很不错。我们加班是常有的事情，乐观估计一周工作六十个小时吧，顺便提一句，没有加班费。

中国移动企业价值观

中国移动的企业价值观：正德厚生，臻于至善。

刚入职的时候背过一系列的诸如企业价值观、企业使命和愿景之类，觉得是很抽象的东西。我讲一下移动的工作环境吧，这样能更好地说明中国移动的文化。

在移动公司工作的最大好处不是体面，也不是稳定，而是工作环境的相对纯净，没有多少办公室斗争，同事们相处也很友善。移动公司的利益分配很简单，同一职位的人拿的钱相差不多，市公司的总经理都没有秘书给倒咖啡，副总以下的管理层中午的伙食和普通员工一样。

移动也有不少员工辞职，有的跳槽去了中兴华为，有的去考公务员，也有的去了我们大客户的公司工作，现在都是合同制，离开也属正常。

如何成为一名移动人

说实话，我能进入移动感觉自己很幸运。我的大学是一个“211”工程大学，我的学历在同批的新员工中属于“比上不足，比下有余”，他们中有东北大学的博士，也有不太出名的本地“二本”学校毕业的。中国移动会或多或少地考虑应聘者的生源和大学所在地。比方说你在天津找工作，那么如果你是天津人就比较有优势，这个优势有时候比你的高考分数还重要。

我学的是通信工程，和中国移动挺对口的，通信工程现在是朝阳专业，工资在大学毕业生工资平均线以上。学通信工程中流传这样一句话：一去中兴华为，二去移动联通，三去作码工。“码工”，学工科的都知道，就是做编程的，现在软件需求量大，工科的学生基本都会学一门编程语言，所以码工来自各种专业。

通信工程属于电气类，电气类还有一个专业是自动化，现在需求也很多。有一个普遍认知是大家觉得电气类不适合女生，其实是不对的，我们班男女比例是17∶13，女生也不少了。

通信工程是中国移动最对口的专业，不过每年粗略估计中国移动招收通信工程专业的学生只有三分之一。中国移动主要招收两个方向的毕业生（应届），一个是网络类，主要招收通信工程及相关专业如光通信工程、软件工程和计算机技术专业；另一个是市场类，基本上商学院的专业都招。

某省移动的招聘要求是这样写的：对于应聘到市公司、省公司各直属单位的，毕业院校为教育部直属国家重点大学或邮电院校的優先；应聘到各市公司的，毕业院校为国家“211工程”院校或邮电院校的优先；应聘到市公司以及全省各县分公司的毕业生，需求单位所在地生源优先。对于应聘到省直属单位驻地市的，参照所在地市招聘条件。

四大邮电院校包括：北京邮电大学、南京邮电大学、重庆邮电大学和长春邮电学院（现在的吉林大学通信学院）。这些院校的毕业生是运营商招聘的主要对象，同时也是中兴、华为等设备商的主要招聘对象。

中国移动面试的过程挺简单的，包括面试和笔试，现在大多数公司的笔试是公务员考试题，只要不太差就行，毕竟不是在选拔公务员。面试的时间也不长，每轮每人平均10分钟，能给主考官留下比较好的印象就行。进了移动之后我听一个做过面试官的老移动人说：我根本记不住谁是谁，人太多了，不过谁要是进去的时候能鞠个躬，大家就觉得这孩子挺有礼貌的，有个好印象。可见，细节决定成败。

不过这些对于高中生来说还是比较远的事情，我觉得高中生绝不应该只念书，还应该知道自己兴趣所在。有些人觉得自己喜欢玩游戏了就去学计算机，他不知道学计算机要整日写代码。所以，挖掘自己的兴趣，深入了解高校、专业是和学习同样重要的事情。我身边的众多同学时常后悔自己知道得太晚，绝大多数的大学生在上大学之前对自己所学的专业一无所知，以致后悔连连。

给将要走上通信行业同学的一些建议

1. 从小事做起，养成良好的习惯，比如积累经验、懂礼貌。

2. 工作并不需要多高的智慧，如果你顺利毕业，你的智慧基本已经够了，那你需要在别处下点儿工夫，比如学一门技术，学好Excel、PPT等。

3. 不管你考不考公务员，看一点公务员的书，找工作的时候需要。

4. 主动学习，移动公司是我知道最下工夫培养员工的公司了，但也绝不能和学校相比。同事说，在工作时能学习是件幸福的事情。

行业分析：

前几日新闻上播报“苏宁互联”作为工信部首批发放牌照的十一家虚拟运营商之一，将向大众发放170号段手机卡。新闻不长，主要是说国家鼓励民企进入一些传统意义上的垄断性行业，如通信、石油等行业。

作为一名通信行业从业者，这条新闻引起了我极大关注。什么是虚拟运营商呢？是指拥有某种或某几种能力，与电信运营商在某项或是某几项业务上形成合作关系的合作伙伴，电信运营商按照一定的利益分成比例，把业务交给虚拟运营商去发展。我的理解就是虚拟运营商是运营商的一个业务渠道，类似于经销商。

众所周知，移动手机用户已经饱和或者接近饱和。工信部预计，2015年虚拟运营商用户会达到5000万。蛋糕只有那么大，但是竞争者变多了，电信业将由“三国时代”变为“战国时代”。有的人也许有不同看法，认为虚拟运营商无法和运营商比肩，他们仍旧依附于运营商的网络。只是“资费”两字就足以压垮一切。国家扶持民企，让民企打破国有企业的垄断，解决这些年来国人对通信资费过高的抱怨以及通信垄断的不满等问题。所以运营商对于虚拟运营商的价格等方面的控制是有限的。虚拟运营商的未来也是大有可为。