加强国有煤矿基层党支部建设的探索与思考

李维平

摘要：国有煤矿基层党支部建设主要工作在支部书记这个角色上开展工作。首先要抓好党支部书记的业务知识学习，不断提高支部工作整体素质；其次要发挥好党支部的自身建设作用，不断提高企业的凝聚力和战斗力；再次要开展好创先争优活动，努力打造一支“四强”党组织和“四优”党员队伍，更好地为国企煤矿发展提供坚强的组织保证。

关键词：加强 基层支部建设 探索与思考；

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-02-00043-01

党的十八大新《党章》明确规定，党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有煤矿的党支部是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。

国有煤矿的党支部作用发挥的好与坏，影响着国有煤矿党建工作的整体发展水平，直接影响着国有煤矿的持续稳定发展。特别是在国家社会经济迅速发展和社会主义市场经济体制逐渐完善的新形势下，国有煤矿的改革发展步伐加快，安全生产工作任务更加艰巨繁重，职工群众的世界观、人生观和价值观都发生了大变化，对物质文化和精神文化的需求更高。这些对加强国有煤矿的党支部建设提出了更新的要求。要加强国有煤矿的党支部建设，就要紧跟时代发展的新步伐，把握时代发展的新变化，适应时代发展的新要求，抓住新机遇，迎接新挑战，认真立足国有煤矿工作的实际，切实采取针对性举措，进一步加强和改进党支部建设，积极推动党支部建设蓬勃发展，着力发挥好党支部和党员在国有煤矿建设工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，助推国有煤矿安全、科学、和谐发展。

一、加强党支部书记培育，不断提高整体素质

国有煤矿的党支部书记是职工群众的带头人，是一线党员队伍的标杆，在党支部建设工作中起着至关重要的作用。党支部建设搞得如何，在很大程度上取决于党支部书记的素质和责任。因此，只有培养一支思想政治素质好、工作责任心强的党支部书记队伍，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

一是强化业务知识学习。要提高党支部书记的综合素质，加强学习是关键。要定期组织党支部书记加强对党务知识、有关政策和法律法规等知识学习。通过集中学习、专题讲座、互相研讨、鼓励自学等多种形式，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。

二是强化专业知识学习。要组织党支部书记加强经济、管理、网络、计算机、“一区一品”企业文化建设等专业知识，不断提高党支部书记的综合素质和专业技能，使党支部书记既要会做职工群众的思想工作，又懂生产、会经营、善管理，以适应国有煤矿快速发展的需要。从而得到广大党员和职工群众的认可和信赖，为抓好党支部建设工作奠定基础。

三是拓展培训途径。对党支部书记要采取多种形式进行培训，充分利用召开工作交流会、理论专题研讨会、先进典型观摩等形式，定期组织党支部书记进行工作交流，各党支部书记之间互相学习借鉴，互相取长补短，共同提高。组织党支部书记就党支部建设、党建工作机制体制、创先争优活动和职工思想动态等工作进行专题研讨，要求每位党支部书记撰写研讨论文。这样既可以督促党支部书记去开动脑筋、发现问题、创新工作，又能在实践中锻炼成长，不断提高党支部书记抓好党建工作和文字工作水平。

二、加强基层组织建设，增强党支部的战斗力

一是抓好班子建设，增强合力。抓好党支部班子建设，首先要抓好思想作风建设。一方面党支部班子成员要进一步解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，讲真话，报实情，树立团结共事、干事创业的“小团队”。其次，要加强党支部书记后备队伍的培养，把那些政治理论素质好、思想道德优、本职业务强、组织领导高的干部选拔到党支部书记岗位上锻炼和培养，为抓好党支部建设提供有力保证。

二是抓队伍建设，创建“四优”党员队伍。要抓好党员队伍建设，打造“四优”党员队伍，就必须把党员的教育放在首位。要根据党支部和党员实际制定党员教育培训规划，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。要改进发展党员工作，提高发展党员质量。要积极开展创建“四优党员”、“党员先锋岗”、“挖潜增效做奉献”等党内实践活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。要坚持“三会一课”制度，深化党建质量管理体系，把贯彻中央“八项规定”作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。要健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，努力打造一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优和群众评价优的“四优”党员队伍。

三是健全工作制度，切实规范支部工作。抓好党支部建设，落实制度就是根本。党支部要在健全创新机制上下功夫。要按照上级及企业党委的工作要求和部署，建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、积极分子培养考察、党员的监督考核、党员访谈等制度，促进党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的科学管理水平。

三、深化创先争优，争创“四强”党组织

一是开展党员公开承诺活动。党支部要结合企业发展工作中心，不断在深化创先争优活动上下功夫。要建立党员公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，并通过会议、网络、宣传栏等各种形式进行公示，坚持公开透明，接受广大党员和群众的监督。基层党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，广泛征求职工群众意见，要坚持每月组织召开一次党员组织生活会，开展好“三亮三比三评”活动，及时做好总结。对没有兑现承诺，要及时制定针对性整改措施抓好整改落实，这样既保证党支部履行职责，又能使党员牢记自己是一名共产党员，从而达到一点带面，影响一片，保持党员的先进性，

二是开展“创先争优”主题实践活动。党支部建设必须与矿井改革发展、安全生产经营实际有机结合在一起。要紧紧围绕安全生产开展创先争优活动，以创先争优促进安全生产。在矿井攻克时艰的关键时刻，要组织党员和积极分子开展“我为党旗添光彩”、“我奉献、我光荣”等活动，帮助矿井安全生产经营工作解决难题，渡过难关，确保各项工作任务按时完成。让广大党员在活动中充分发挥先锋模范作用，以党支部带党员、以党员带群众，形成较强的战斗力，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。通过活动的开展，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中树立党支部和党员的良好形象，使党员在活动中达到自我教育，增强党员意识，锻炼党性修养，不断促进和推动矿井持续稳定发展。

三是开展创新激励工作机制。党支部要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性。在深入开展创先争优活动中，认真落实好激励机制，扎实做好评先选树工作，真正树立事迹突出、群众公认的先进典型。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，采取多种方式给予奖励，以增强他们的集体感和荣誉感，促使党员立足岗位争创一流业绩，争当“四优”党员，党支部争创“四强”党组织，助推企业安全生产及文化建设平稳健康发展。