浅析新时期铁路劳动定额管理

2014-04-29 12:35崔俊波
中国经贸 2014年10期
关键词:劳动定额定额管理定额

崔俊波

【摘 要】铁路作为交通运输行业的重要组成部分,在我国交通事业的发展中做出巨大贡献。直到今天,即使高速公路建设和航空建设水平不断提升,但铁路运输依然是我国最主要的交通运输途径,并且在新时代科技的推动下,铁路事业也随之得到了很大发展。新时期下铁路的管理模式也需要进行相应的变革,并对劳动定额进行适当的调整,以适应新时期下铁路行业的发展要求。现本文就在分析铁路劳动定额管理必要性的基础上,对新时期下铁路劳动定额管理的现状及发展对策进行研究探讨,以供参考。

【摘 要】新时期;铁路;劳动定额;管理方法

在当前的经济时代下,铁路行业仍然在很大程度上保留着社会化大生产时代的特征,即在统一的生产计划下,由多人共同劳动来完成生产目标。铁路行业的生产目标是为了实现人或物的位移,因此其生产产品并非实物,而是一种服务。在市场经济体制下,企业管理理论不断完善健全,铁路部门也需要与时俱进,积极引入新的经营管理理念以获得更为长远的发展。相应的,铁路部门的劳动定额管理模式也必须要进行创新改革,以适应现代化铁路运输的发展需要。以下笔者就从改革劳动定额管理模式的必要性开始探讨,分析铁路劳动定额管理中存在的问题,研究其相应的改革对策。

一、铁路劳动定额管理模式改革的必要性

在市场经济体制的不断完善过程中,对社会各个行业都提出新的劳动定额管理要求。铁路行业自然也不例外。因此加强铁路劳动定额管理是为了适应新时期市场经济体制的必然要求。具体来讲,其必要性主要体现在以下几点:

1.实现资源优化配置

在铁路生产过程中,采取劳动定额管理能够根据工作需要把工作任务落实到人,能够根据定额来计算出该工作车间的生产能力,从而有助于更好的分配各项任务指标,实现资源的优化配置,提高人员的工作效率。

2.激发员工的工作积极性

劳动定额管理能够直观的反映出员工的劳动成果,是一种相对较为公平的工作评价标准,便于管理者对员工工作成果进行评比和奖励,从而有效的激发员工的工作积极性,使其能够更为自觉的创新和改进工作方法,从而超过原本的劳动定额,促进工作效率的大幅度提升。

3.实现铁路经济效益最大化

虽然当前铁路行业已经获得了很大的发展,运输能力也有了显著提高,但仍然不能满足社会日益增长的运输需求,因此铁路部门应当进一步加大改革力度,对现有的人力资源和物资资源进行优化配置和合理组合,以最大程度的降低运营成本,提高铁路经营的经济效益。而要实现这些,就要通过有效合理的定额管理来帮助企业进行资源优化整合,提高资源利用率。

二、铁路劳动定额管理现状1.劳动定额管理条件有待提高

这里所指的管理条件主要是指管理人员的业务素质和专业能力、管理工作的理论依据、管理技术方法等等多个方面。其中定额管理人员的素质能力偏低是其中最突出的问题。目前很多铁路定劳动定额管理人员并不具备相关的专业技能,也没有熟练掌握定额管理的理论知识,更没有对铁路生产中的各种新技术、新工艺和新设备进行深入研究,因此对铁路行业的运行流程没有一个全面的认识,直接导致了其在开展劳动定额管理时不能统筹兼顾,所开展的管理工作不能贴合实际,无法起到资源优化配置的效果。

2.对劳动定额管理不够重视

目前很多铁路基层干部并没有认识到劳动定额管理的重要性,在生产中不讲定额.完成工作就行。对专职定额人员的配备也不重视,工作中的培养和继续教育投入的力量也不够。

三、新时期铁路劳动定额管理模式改革的措施

1.强化对劳动定额的重视程度,充分发挥劳动定额管理的作用

劳动定额管理工作对提升企业管理的有效性和经营能力以及企业竞争力有着决定性的作用。各级管理者要充分认识到定额管理在指导生产实际中的重要作用,不能把它作为计划经济条件下的产物,更不能只作为计算计件工资的依据,而应清楚地明白劳动定额对劳动效率、经济效益、人力资源配置、运输生产调整起着至关重要的决定作用。

2.提高劳动定额管理队伍整体素质

企业的劳动定额管理水平,很大程度上取决于各级劳动定额管理人员的素质水平,只有加大培训力度,才能真正提高企业劳动定额管理水平。

3.运用现代化方法,不断提高统计分析水平和能力,为定额管理提供有效依据

目前,铁路行业对定额的各项统计工作的操作模式相对落后,信息技术、计算机技术、数据人为因素多、效率低、准确性差,因此需要建立一套完整的劳动定额信息管理系统,从而实现统计数据的完整和准确。比较科学地计算出定额调整率和企业潜力的数据,对定额进行及时调整和修订。为制定生产计划、职工劳动评价、工资分配等提供最准确最科学的基础资料。实现项目全部实行科学管理。

四、结语

综上所述,在新时期的发展条件下,铁路作为一种传统运输行业,要想获得更大的发展,在交通运输行业中拥有更大的发展优势,就必须要积极转变管理理念,创新管理模式。传统的铁路劳动定额管理模式并不适应现代化铁路的发展要求,因此必须要结合实际对其进行相应的改革,以促使劳动定额管理在铁路事业的现代化发展中发挥更大作用。

参考文献:

[1]崔海富.浅谈劳动定额在铁路企业的作用[J].哈尔滨铁道科技,2006(03)

[2]李生德.浅议如何加强基层站段劳动定额管理[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2010(02)

[3]张玉成.浅析劳动定额在铁路运输企业中的作用[J].内蒙古科技与经济,2006(14)

猜你喜欢
劳动定额定额管理定额
公立医院零修工程预算与定额库编制问题探讨
企业定额管理全过程分析
建筑工程预结算中的定额与清单计价应用
经济运行新常态下烟草企业定额管理的实践研究
“三新三化”在LNG接收站概算定额标准中应用的探讨
提升劳动定额管理,促进企业人才培养
加强劳动定额管理 提升基础管理水平
全省建设工程标准定额管理工作会议在郑州召开
损害赔偿举证责任的双刃作用——对提高定额赔偿立法趋势的质疑
工会参与劳动定额管理工作的思考