提升六种能力 促进林业发展之我见

萨日娜

[摘 要] 我国经济在不断发展中，然而自然环境也在不断的影响着我们的生活。一个健全的森林生态系统对改善目前的自然环境起着很大的作用。林业的发展可以将有害的气体进行净化，吸收多余的二氧化碳、降低浑浊物和控制调节风速和温度。我将以促进林业的发展的六种能力，来进行分析。

[关键词] 工作效率 社会发展 职业道德

[中图分类号] S7 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）05-0092-01

我国在快速的发展着，人们的生活也受到自然环境的影响，因此人们对自然环境的保护意识越来越强。促进林业的发展，也可以促进林业的循环利用，对保护自然环境有很大的作用。以下我将讲述促进林业的六种能力。

一、敢于更新的能力

主要是需要在知识、方法和制度等一些方面进行不断的更新。知识是社会的需要。例如：以前需要的是怎样的知识，目前需要的是怎样的知识，未来又需要的是怎样的知识，这些都是目前在生活中的需求，是社会的需要。社会环境和生存的条件都在随着时间的变化在不断的变化，我们掌握的知识也需要跟上时间的变化。及时的更新知识，我们在社会中才能适应、竞争和生存。因此我们要加强自身的学习，特别是一些年轻的工作者更是需要加强学习，不然会落后与时代的发展，被社会给淘汰。方法是具有多样性的。例如：以前在教学中，老师是用黑板全程教学，现在加入了投影多媒体教学，甚至以后更多会使用电脑远程教学。社会的不断发展中，要求我们要不断的更新工作方法，来适应社会的速度。

二、服务的能力

目前很多行业中的工作人員在服务中都存在着表面应付的心理，要提高服务能力，就需要将这种观念进行转变，要发自内心的真情服务。主动的帮助解决困难。建议相关的服务制度，需要做到笑脸相迎，不能显出不耐烦的表情。在服务上进行创新，提高服务的效率和质量。注意细节和难点，不能粗心大意的草草了事。

三、团队的能力

林业行业中的工作是具有普遍性和特殊性的，林业工作有很广泛的范围也有针对性。在林业开展工作中，我们需要注重学问、团结、见识和职业道德。如果没有学问，在遇到问题的，无法用最科学的方式来进行解决。一支筷子很容易的就被掰断，而一把筷子是不容易被掰断，这就是团队的力量。就如我国一首军歌《团结就是力量》，没有团结，就会没有战斗力，没有生产力。一个单位中有人闹分裂，起内哄，那么事业就会渐渐衰落的。我相信，无论在哪个行业的单位中，大家都是最痛恨那些告黑状、搞小动作这一类的人。如果真正的有想法，可以正规的方式进行提出。然而一旦人没有见识，就会像瞎子一样，看不见时代的发展，也就无法与时俱进。林业工作中，有些工作是很幸苦的，如果这些人不遵守职业道德，那么就会很容易放弃，使得基层工作就没有人愿意做，林业就没有办法有效的发展。

四、执行的能力

林业发展的工作中，我们要顾全大局，按照规章制度办事，如果领导的指示有误，可以像领导提出，不能在没有提出的前提下，擅自阳奉阴违。领导就是一个分工制度，服从领导是最基本的职业道德。林业局就管理者森林公安，森林公安的工作中就需要服从林业局的安排，发现问题第一时间想林业局汇报。领导在给出安排的时候，需要有一定的原则，按照法律的政策办事，按照讨论后通过的方案办事。落实林业中工作人员的知识问题，提高工作人员的能力，和职业操守。要严打作风不实、搞小动作的人员。

五、担当争先的能力

林业的发展工作中，并不是顺风顺水，会经历各种酸甜苦辣和风风雨雨，这需要我们振奋精神，忍重前进，敢于担当。遇到困难，不会退缩，敢于积极面对和解决。例如：在生活中，如果有矛盾发生，不能一直当好人，刻意去避免矛盾，这样矛盾会导致一直的积累更加的深。我们的林业工作中，是属于系统性的工作方式，是以未来为目的的工作，需要我们有激情、创新、奉献、担当的理念。

六、廉洁自律的能力

规范在学习中的要求和制度。能够辨别是非，看清人性的善与恶并能够分辨。要求自身做到将正直、诚信、博学。林业的工作中，工种有不同，会有很多种分工，员工需要在自己的工作上，做到谦虚好学。如果领导在工作中，搞一次特殊，就会破坏工作中的规矩，威信就会丢掉一次，留下一个不好的点，失去一些民心。因此林业中的领导，需要做到廉字记心，公字当头。然而公生明，廉生威。

促进我国林业发展，就需要把以上的能力进行提升，在林业的工作的每个方面进行发展。需要每个林业部门都要将自己的优势发挥出来，找准位置，敢于承担，主动的融入林业发展工作中。

参考文献

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