中小型企业会计工作规范化研究

佟文利

[摘 要]伴随着我国经济社会发展的不断变革，中小型企业已经走进了社会的方方面面，成为了现代经济社会中和人们生活中不可或缺的组成部分。中小企业在我国的规模庞大，分布散乱并且随着经济社会的不断发展成为促进城乡经济发展、推动就业、改善人民生活质量不可或缺的力量。为了使中小企业健康和更好地发展，有必要对中小企业会计工作进行规范。

[关键词]中小型企业；会计；规范化

[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1005-6432（2014）35-0066-02

我国国内有很多中小型企业，这些中小型企业由于受规模的限制，不可能同大型企业那样配备有完善的财务制度，在处理财务问题时或多或少会存在一些问题，因此中小企业会计规范化问题的研究在当代不断发展的社会当中具有迫切的需要和极及其重要的社会发展意义。

1 我国中小型企业会计现状

1.1 由于企业规模限制使得会计人员工作混乱

在中小企业中由于企业自身的财力人力物力的限制，使得会计系统并不完善，相关制度也并不健全，并且由于中小企业自身的固有缺陷，如经营监管不规范，员工的社会保障不够健全致使会计人员只管表面的事务，并没有长期打算，所以存在管理混乱、信息失真等诸多的问题。由于这些问题的存在经常使得会计人员的工作混乱，会计事务无序可循，会计人员责任并不明确，相互之间推脱责任，更加剧了会计系统的漏洞。

1.2 会计对预算的控制不够严格规范

在中小企业中会计只重视记账、算账和报账，并没有考虑到财务信息的审核对一个企业的经营具有指导作用，而对于那些原始凭证没有规范性，不符合标准的发票、收据甚至是白条都可以报销入账；从管理层次及账目核算上看，表现为管理制度的不健全，导致账目不符，不仅影响了资产信息的真实性，而且从负债的核算情况上看，账目的出入随意性较大，不符合真实性、及时性的原则。由此可见，会计核算控制职能并未得到真正的重视。在我国的中小企业当中，由于管理层缺乏足够的先进管理经验，经常把财务人员理解为简单的“记账”人员，认为财务会计的主要工作就是提供财务报表和纳税记录。这种错误的认识和理解把企业中会计的作用简化为记账员。同时，中小企业的领导层决策一般以经验为主，认为靠自己的经验能力和业务就能够提高企业的生产效益。 因此，在中小企业中，财务人员大都没有参与收集分析信息，导致决策信息不够准确，决策的可靠性也大多只能靠天意。

1.3 会计制度的不完善和监督不力

在大多数的中小企业中会计人员并没有非常专业的会计知识，而且这些会计机构也并不完全是按照会计规范设立的。如果这些中小型企业能够严格地遵守国家的财政法规，从而避免一些不必要的错误发生，可以让中小型企业在国家的宏观控制的市场经济下发挥重要作用。同时，中小型企业的各级财政部门对会计人员的培训大多数流于形式而对会计的重要性没有充分地认识，不能及时地宣传和加强相关人员的法律意识，造成他们法律意识淡薄，在工作中没有足够的重视，不能严格依法办事。

2 中小型企业会计规范化的对策

2.1 加强对会计人员专业素质的培养

会计机构在企业当中应该发挥自己的作用，根据企业的业务量和会计自身能力的大小，使会计人员各司其职。并且中小型企业也应制定一系列优惠政策，使业务素质较高的会计人员更有可能留下来。对于中小型企业来说培养综合型的会计管理人才，使会计人员既懂会计知识，又懂得现代计算机技术，还要学习现代先进的企业管理理论思念，并且掌握相关的会计手段和方法，更新知识、提高会计人员的自身素质。加快建设会计电算化和会计网络，提高会计人员接收信息的信息质量，使会计信息的收集、加工、整理和分析更加合理、规范。为了使中小型企业会计规范化能够顺利进行，中小型企业需要提高会计人员的综合素质，加强会计人员的法律意识和提高会计人员的职业道德品质，引导会计人员奉公守法，廉洁自律。切实做到“诚信为本，操守为重，遵循法规，不做假账”，为中小企业的发展迈出最坚实的一步。

2.2 重视企业的预算能够看清企业之间的差距

一个企业的预算关乎企业的发展和未来的道路。然而预算是否合乎企业的发展需要以及市场需求是一个企业能发展下去的关键。有时企业的预算信息反馈与考评优势预算是否合乎实际的重点工作，我们可以通过预算考评，让企业管理者看到企业与企业之间的实力差距，同时挖掘自身的潜力，为企业下一步的发展做出明确的规划，最大程度地激发员工的能动性。一个企业的预算能够节约企业成本增加收入，并准确地将责任落实到各部门各岗位使各个部门更有效率的工作。这样不仅确保了企业能够持续稳定地高效经营，而且有利于企业经营目标的快速实现，以及在社会经济秩序下的稳定运行，使中小型企业更有效率地实现企业规划目标。由于中小型企业经济业务有限和人员分配上的限制，会计核算一般采用集中核算的方式，即由会计部门统一办理。但是中小企业经营活动的形式比较简单，所以中小型企业在日常会计核算过程中应该遵守以下原则，比如重要性原则、成本效益原则、简便易行等原则。因此中小企业会计核算部门一定要认识到建立比较科学合理的会计核算体系的重要性，同时只有这样才能促进中小企业的可持续发展和在同类公司中的竞争力，中小型企业必须要立足于现今的条件来建立和完善财政制度，在完整的财务体系的监督和指导下更好地促进中小企业会计核算的正常进行。只有做好了核算，才能解决预算问题为中小型企业的发展提供更好的规划目标。

2.3 从企业内部加强会计的监管

中小型企业应从内部会计管理制度入手，建立严格的制度，例如制定会计人员岗位责任制，并且对会计岗位的用人标准以及岗位职责作出明确的界定，对应其专业水平和工作能力来安排工作使人才充分发挥自己的才能，进一步明确会计人员岗位责任，做到工作目标分工明确、职责具体、权责分明，最大限度地发挥财会人员的积极性，使财务工作能够稳步有序地进行。同时中小企业也应该建立健全企业管理体系来规范财务管理人员，使得财务管理人员的管理权限成为企业完善会计内部控制的首要任务。从资源合理分配的角度分析，中小型企业应当在企业内部建立人力资源控制系统、物力资源控制系统、财力资源控制系统、信息资源控制系统来有效地分配和管理资源。监管部门应该在企业生产经营的过程中进行监督，并运用会计的方法，抓好成本管理、人员管理和资金管理以提高资产盈利水平和企业的竞争力。同时要对中小型企业经营业绩进行考评。监管部门通过会计核算对企业财务状况、经营成果、现金流量信息等方面有更好的展现，以防止企业账目混乱的情况的发生，并对经营者业绩进行评价。监管部门一方面对物质利益分配进行监督，另一方面利用会计信息来评估确定各类资源的分配，以达到各类资源的优化分配，并且有效地发挥会计在核算和监督方面的作用。针对在中小企业出现的会计信息失真问题，应该在企业内部加大对会计工作和人员的监督。

3 结 论

我国中小企业数量多、分布广，但通过对中小企业会计规范的分析，我们发现会计核算中的一些弊病都是大同小异的，没有本质的区别，因此在对待中小企业会计工作的问题上我们不能孤立地看待，必须通过国家相关的监管部门、社会和企业自身等方面的共同努力与配合，及时地发现问题，从根本上解决会计规范化的问题。

参考文献：

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[2]石晓光.浅议中小企业会计规范化问题[J].商场现代化，2011（5）.

[3]王豪杰.中小企业会计管理中存在的问题及对策研究[J].财会研究，2012（4）.