管不住嘴的人升不了职

美国耶鲁大学研究职员让156名志愿者读一篇以虚拟领导人为主题的文章，文章中领导人被设定为四种类型：健谈男人、安静男人、健谈女性、安静女性。研究职员让志愿者给这名领导人的领导能力打分，健谈男人平均得分5.64，安静男人5.11分，话多女性4.83分，寡言女性5.62分。

职场成功不在于说话多，而在于说话合适。俗话说，“病从口进、祸从口出”，固然人人都懂這个浅显的道理，但在现实生活中，还是有人忍不住要投身于“水产业”中，时不时地网传播些没来由的小道消息，或者忍不住地向四周人嚷嚷、发脾气，或者端着评论家的架子点评、责难同事……诸不知，在职场中，管不住嘴的人升不了职！

美国职业心理学家研究发现：在组织的最高层，即在企业CEO首席执行官这一层级中，内向型人占了53%多；或许你会惊奇于这个发现，但转念一想也就释然了。通常，卓越的经理人能够在会议中展现出自己的人格魅力：他们未几言，但通过眼神表现出淡定和专注，安静、认真地倾听大家的发言；他们双臂张开、自然端坐，表现出欢迎和接纳的态度；他们的发言总是在最后，声音不高但语气坚定，并辅予自信的目光和清楚的手势……

在布满竞争的职场里，说话不只是说明你的存在，它还起到了show（展示）、promotion（提升）你个人价值的作用，因此，你需要建立这样的心理定位：要么不说，要说就掷地有声！摘自《新民晚报》