纪检监察在电力企业健康发展重要性

【文章摘要】

在新形势下，随着我国飞快发展的国民经济，电力企业正在不断取得进步，对电力企业的纪检监察工作不仅保证了企业的改革发展，对于完善其内部管理工作也有着十分重要的作用[1]。所以，加强电力企业中的纪检监察工作可以有效实现企业资产的增值保值。本文主要就新形势下电力企业纪检监察现状，分析了纪检监察在电力企业中的作用，并给出了加强电力企业纪检监察工作的建议及有效措施[2]。

【关键词】

纪检监察;电力企业;健康发展

0 引言

随着我国经济的发展和改革开放的不断深化，纪检监察工作在电力企业的作用也越来越大，其面临的挑战也随之加大，它的有效性也是电力企业面临的重要问题[3]。纪检监察工作对于电力企业业务的高效性、决策的有效性都有重要的影响，纪检监察对于保证纪检主管部门对电力企业战略的执行、进行电力企业体制改革、认真倾听员工意愿以及更好地行使监督权都有重要影响，并对电力企业资金利用效率、技术改造、人力资源有效整合、项目执行力度和责任的落实都有重要帮助[4]。纪检监察对于电力企业加强民主管理、保证员工的知情权、民主决策、民主监督、“三重一大”制度都有重要影响，对于企业形成有效监督制度有着不可替代的作用。纪检监察能很好的规范和预警电力企业工作中的一些不正确的行为。

1 电力企业纪检监察现状

新时期电力企业是国民经济的一项基础产业和重要的支柱，它关系到国家安全与国计民生。合理的约束机制对于促进电力企业的健康发展和运行有着重要作用。改革开放新时期，在不断攀升装机容量，扩大百万伏变电站，增加工程数量，我国电力行业飞速发展的同时，也随之滋生了一些电力企业的腐败问题。所以，电力企业纪检监察工作亟待解决的难题就是怎样加强电力企业的纪检监察工作，增强企业的竞争力、凝聚力，实现企业良性健康的发展，最大限度地防止发生腐败问题。

2 电力企业纪检监察出现的问题

2.1电力企业纪检监察工作不够完善

在整个监管工作中纪检监察工作有自己的工作要求与特点，是一项独立的监督工作。但是现如今在电力企业的工作中，纪检监察部门出现了很多问题，比如在功能配置、人员部署上依然不够完善，在交换轮班工作制度上也不够完善，并年龄老化缺乏相关的专业知识与可持续发展动力。这些问题主要就是由于员工的整体素质与专业知识不够强，才会导致纪检监察工作在整体上都不够完善，对重点人员做好纪检监督是加强纪检监察队伍建设的关键，而现在我们在这方面的工作还不完善，需要进一步加强与改善。

2.2电力企业缺少教育工作与廉洁宣传的力度

对于电力企业来说，教育工作与廉洁宣传有着十分重要的作用，而纪检监察部门直接影响着电力企业进行教育工作与廉洁宣传，日常工作中廉政建设的开展和加强教育与宣传的完整性。但是目前对于电力企业的教育工作与廉洁宣传。纪检监察部门所做得还远远不到位，与现在的工作需要相差甚远。有时，因为我们的教育程度不够而导致的一些工作人员的宣传方式与手段都比较落后，这就不能有效提高员工的工作效率，产生事倍功半的效果。并且一些员工不能真正理解教育工作与廉洁宣传的作用，在心理上就觉得它们没有用，这是党员领导干部们人事情，所以他们更加不能积极、迅速、高效的完成。增强教育工作与廉洁宣传的力度需要引起我们足够的重视。

2.3电力企业纪检监察工作方法落后

电力企业纪检监察工作仍然使用以前的方法，不能完全适应新时代的需求，比较落后。在电力企业，纪检监察部门的工作方法的是否适合，直接影响着纪律检查预防机制的形成与长期检验工作的完善程度，减少和约束电力企业工作人员的不正确的行为，所以我们要从完善纪检监察的工作方法开始，来提高我国纪检监察部门整体工作水平，逐步完善，最终提高电力企业整体管理水平。随着纪检监察工作在电力企业中地位的攀升，相应部门应着重建设纪检监察工作，使得纪检监察制度更加完善，树立正确的工作态度，井然有序的进行监管工作。

3 电力企业纪检监察工作的积极思考

3.1以电力企业生产经营管理为中心开展纪检监察工作

首先要明确工作目标。供电企业纪检监察工作要在原则上毫不动摇、立场坚定，在工作上全力配合、大力支持，自愿、自觉为企业经营管理、发展壮大与安全生产做铺路石，始终与公司党委保持高度一致。其次要认清纪检监察工作对象。供电电力企业纪检监察工作就是为广大员工服务，为实现企业利益最大化服务，企业相关工作人员要站在经营管理、发展壮大、安全生产的高度来认真对待和正确认识党的纪检监察工作。再次纪检监察工作的重点要放在企业的中心工作上。供电企业纪检监察工作的重点工作、中心工作与企业相一致、相吻合，都是以企业的发展、经营管理和安全生产为中心，紧紧围绕如何保證企业完成经营、生产、安全的工作任务，做好大修技改、效能监察、大额度资金支付、业扩报装、工程招投标、物资采购等工作，以及实现经营指标与效益目标所进行的一系列工作。最后从事纪检监察的工作人员要用党的纪检监察工作政策、方针和原则，保护广大员工个人利益与供电企业集体利益的合法性和合理性。

3.2加强廉政文化建设，增强职工反腐倡廉意识

一是以管理层为重点，使广大工作人员树立马克思主义价值观、人生观和世界观正确的利益观、地位观、权力观，提高拒腐防变能力。管理层签订廉洁自律保证书，使得他们承担相应的责任，并且都有相应的纪检监察监督工作。二是充分利用总经理办公会、各部门学习日、党委中心组、“廉洁教育警示片”、党员“三会一课”、公司网站、“道德讲坛”这些载体，对廉政文化知识进行传播，有针对性地对不同层次的教育对象，开展不同内容的教育。三是以先进的廉政文化教育职工、引导职工、熏陶职工、鼓舞职工，在企业形成以贪为耻、以廉为荣的良好风尚。四是用清正廉洁的伦理规范和道德观念，约束广大职工的行为与思想，营造良好的廉洁环境和道德风气。五是充分发挥上级单位各类文体协会、共青团组织和企业工会组织等群众性组织的作用，广泛开展廉政演讲赛、书法、漫画、摄影展、廉政短信、警句格言征集、节假日廉政提醒等职工群众易于接受、乐于参与、丰富多彩的教育形式，达到润物无声、潜移默化的效果。

3.3创新思想政治工作的方式

电力企业中广大80年代、90年代青年的认知观与思维方式都很独特。因此企业要根据每位青年员工的成长与生活背景，深入了解其工作态度与工作类型，切实做到因时制宜、因事制宜、因人制宜。充分利用哲学与心理学等知识引导工作的效率与质量，不断提升青年员工思想政治素养。公司党群部、思想政治工作者应该着重分析和规划电力企业青年人力资源，明确各部门所需的人才，从他们的类型，所具备的特长、技能，所处的年龄段、知识层面等方面入手，科学合理地设置职位说明书与职位申请表，使这些职工能够明确、清晰的认识自己所从事的工作，在适合自己的工作岗位上，积极的去完成组织和集体交给的任务，从而能够同时实现企业与青年个人的目标交集。

4 结论

综上所述，在新时期电力企业要想取得新的成就，就需要通过以电力企业生产经营管理为中心开展纪检监察工作，加强优质服务与行业作风建设，宣传服务品牌建设，加强廉政文化建设，增强职工反腐倡廉意识，创新思想政治工作的方式等方法，来解决电力企业纪检监察工作方法落后，电力企业纪检监察工作不够完善，电力企业的教育工作与廉洁宣传没有力度等问题。创新工作方式，坚持以人为本，积极应对青年思想的变化，落实科学发展观，促进企业、员工、社会和谐发展的最终目的。

【参考文献】

[1]苏开明.对电力企业纪检监察工作的探讨[J].科学管理，2011（20）：156-157.

[2]杨智明.纪检监察在电力企业健康发展中的作用[J].中国高新技术企业，2013（24）：132-133.

[3]尤海涛.浅谈纪检监察在电力企业管理中的作用[J].管理锦囊.2014（08）：28.

[4]刘文平.新时期电力企业纪检监察工作的探索与研究[J].管理论坛，2012（30）：75-76.

【作者简介】

邹胜银，男，1964-01，主要从事于电力纪检监察方面工作。孝昌供电公司2010年获民主行风评议第一名;2011年获湖北省电力公司“廉洁高效机关”;2013年获湖北省电力公司“廉洁先锋班子”;2011-2013年度湖北省“最佳文明单位”;2014年获民主行风评议第一名 。