做好电力企业群众工作，提高执政能力

杨莉萍

【文章摘要】

电力企业在全球一体化经济建设发展的背景下，这几年间不断地进行着自我突破性的发展，使其无论在各方面都取得了可喜的成绩。下面本文就针对做好电力企业群众工作，提高执政能力这一论题进行一个简单的分析与探讨。

【关键词】

电力企业;群众工作;措施

电力企业的发展中，群众是影响着企业发展速度快慢的决定性因素。因此要想企业实现良性发展目标，首先要加强电力企业群众工作的开展与目标的落实。

1 电力企业群众工作目前的现状

企业的经营发展离不开群众的大力支持与协作，同时也离不开企业工会干部的领导执政。因此，要求企业干部领导要具备较强的个人综合素质（如：政治修养、知识素质、心理建设素质等）。另外，企业对内部不同级层的干部领导所要求具备的综合素质也是不相同的。例如：对于企业的高层领导及执政人员，要求必须要具备战略家的胆识与政治家的风范，从而给群众一种信服感。另外，要求企业中层干部领导必须要具备对上级下发的指示任务及政策有较强的理解能力，并能够清楚地将上级政策传达给群众。而对于基层干部领导而言，必须具备较强的任务落实能力。只有企业领导拥有足够的个人魅力以及具备在企业中的绝对领导力，才能够带动企业群众积极投入到企业的发展建设中去。然而就目前的形势来看，企业各级层干部领导在工作中缺乏个人素质及魅力是影响企业发展的最大的不利因素。目前许多企业干部领导在开展工作中形式老套、作风死板，并且与企业群众关系是绝对的领导者与被领导者的关系，使许多企业群众对干部领导所下派的任务存有较大的非主观意愿行事态度，甚至有些企业群众对企业的发展失去了信心，这些问题都是影响企业发展停滞不前的主要因素。

2 电力工会组织建设的重要性

首先，电力企业干部领导组织是企业生产力的核心部分，也是决定企业发展建设的关键所在。另外，企业领导组织是人民群众自愿结合而产生的，组织的主要功能是代表企业群众的基本意愿及权利，并依照法律规定对企业群众所享有的企业劳动法有维权能力。除此之外，电力企业领导组织也是代表企业最高决策者企业群众传达企业发展目标及方向的重组织，是联系企业高层领导与群众关系的重要桥梁。

其次，电力企业领导组织的建设及职权决定了该组织可以不受任何限制地与企业群众紧密联系在一起，因此，在开展工作中也是最接近于企业群众的一支组织队伍，它能够充分了解企业群众在工作中的各类问题及对企业发展建设中的意见及建议，并可以通过合理有效的沟通交流方式完美地解决企业群众所提出的各种困难和疑问。

最后，企业领导组织是直接接受党的教育培训的组织，对党的各类最新发布的建设方针及政策路线也是较企业群众最先知道的。一般而言，企业领导组织首先会针对国家所出台的各类方针政策结合企业自身的发展现状及发展目标方向进行科学化的分析，并针对实际因素制定出企业末来发展的具体目标及方向。同时将这种目标及方向及时传达给企业群众，并通过对其的思想教育及企业文化教育提高企业群众的工作热情。

3 做好电力企业群众工作，提高执政能力的措施

3.1 加强企业干部领导的素质培训

企业干部领导的个人综合素质是直接影响企业群众工作积极性及态度的重要因素。因此，要想企业群众工作真正落实并有效进行，提高企业干部领导的综合素质培训是势在必行的事情。首先，企业要结合自身的发展建立一个完善的企业干部领导工会组织，同时要求组织内所有成员必须要加强学习，努力提高自身的综合素质修养，从而提升工会组织成员的工作执行能力。

另外，企业工会组织成员要改变自身的思想观念及形式作风，紧跟时代的发展需求进行工作上的转变。同时企业工会组织要积极参加政治理论中心组学习及民主生活会工作，同时负责企业四好领导班组的工会考核。最后，企业工会组织成员在与群众进行沟通与交流的同时将群众自动带入企业的整体发展格局中，并鼓励群众发表自已对企业发展的意见，给予企业群众在企业发展经营决策中的更多发言权，使企业群众能够感受到企业对其的重视程度，加强企业群众在企业中的归属感。

3.2 提高企业工会组织的维权能力

企业工会组织的主要责任之一就是为企业群众谋取最大的利益空间。因此在企业工会组织工作中，要加强其维权能力的建设。首先，要加强企业工会组织的制度建设，将工会组织与企业发展经营的各部门间达成有效的合作与协调关系，并在企业各部门生产决策中发挥自身的作用。同时，尽可能参与企业各部门的决策活动，了解各部门经营中的方向及困难，并尽工会组织最大的努力助其解决问题，促进企业整体的发展稳定性。其次，促进企业群众与企业之间的劳动稳定性对提高企业群众工作热情是十分必要的。工会组织要为企业群众办理相应的劳动合同，同时根据国家的要求为企业群众缴纳相应的五险二金，从而加强企业群众对企业的信任，促进群众在企业中发挥出自身最大的力量。

除此之外，企业工会组织要熟练掌握群众工作的专业理论基本知识，并熟悉群众工作的政策。法律、工作原则和工作方法，同时能够结合企业实际的发展方向加以运用，具有调解群众劳动方面纠纷的能力，是一个即维护了群众利益又调动群众、团员青年工作积极性的重要方式。

3.3 关心弱势群众，维护企业稳定发展

在企业群众中，经常会出现个别生活上或其它方面较为困难的人员。因此，企业工会组织首先要对这类群众开展各类帮扶工作，使企业各方面较为困难的群众可以感受到来自企业的温暖及力量。另外，对于一些因生活困难而对生活逐渐失去信心的群众，工会组织除了对其进行物质帮扶外还要进行心理疏通及辅导工作，努力帮助困难群众重拾生活信心。除此之外，企业要针对群众所出台的帮扶政策及物质支持真正落实到实处，使其真正为企业群众所服務，从而稳定企业群众在企业工作中的情绪。

另外，为有效提高企业员工的工作积极性，企业领导要给所有在职员工办理重大疾病保险，同时组织企业员工进行每年一次的体检活动，另外，针对企业女性职工要为其办理专门的女性幸福险，同时组织女性职工进行每年一次的妇科检查，使企业员工真正感受到企业对自已的重视，从而更加努力工作。另外，企业领导要组织员工每年一次的外出考察学习活动，使员工在外出考察学习中重新认识领导，促进企业领导与员工之间的关系，推动企业下一步工作的顺利实施。

4 结语

综上所述可知，做好电力企业群众工作，提高执政能力对电力企业的发展具有着十分重要的意义。因此，在电力企业工会组织工作开展中，要针对企业发展的实际情况与群众的实际情况进行综合对比，并建立一套可行合理的执政方式方法，以此来提升企业群众的工作积极性，强化企业工会组织执政能力，从而达到企业和谐统一发展的目的。

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