新形势下做好企业党群工作的思考

【文章摘要】

新形势之下，如何做好企业党群工作，值得我们思考和探索。本文对新形势之下企业党群工作的现状和特点进行了详细的分析，并列举出保障企业党群工作顺利完成的相应的方法和措施，对党群工作具有帮助性和推动性。

【关键词】

新形势;企业;党群工作

所谓企业党群组织，即为党联系职工群众的基层组织。党群组织与企业的工会、共青团等组织一样，是企业管理中一个重要的部分，也是党的所有工作的基础。从某种意义上来说，党是靠群众工作起家和壮大的。尽管我们已经进入了改革开放的新时代，党群工作与革命时期、建设时期同样重要，在新形势下，做好企业党群工作具有重要的意义。

1 新形势下党群工作的必要性

群众是党一切工作的基础。共产党执政，最大的优势就是与人民群众密切联系，相反地，最大的危险是与人民群众脱离。党群关系的好坏直接影响着一切工作的执行。企业中党组织和其他组织一样，也是企业管理中一个重要的组成部分。它是为企业的全面发展以及企业的效益服务的。党群工作做得好，干部与群众的关系好，企业效益会更高，尤其在突发事件的处理上，党群工作做的好与否，直接影响着事态的难度和走向。所以从某种意义上来说，党群工作是一种人文生产力，它在企业中起着领导与群众间纽带和桥梁的作用，做好党群工作，对企业百利而无害。

2 新形势下企业党群工作的现状及特点

如今企业党群工作的现状和特点如下：

（1）党组织的地位和作用有弱化趋势。在改制前，国有企业的最高决策机构是各企业党委会，而改制之后，董事会和各股东手握最高决策权，这使得党组织的地位和作用被一定程度上的削减。部分企业领导把经济效益放在第一位，忽视党群工作建设，使得党群工作得不到足够的重视，党群部门形同虚设，工作开展落后甚至停滞。

（2）党群工作者队伍受到冲击。由于企业改革和机构重组，部分企业通常从党群部门入手，对其部门进行合并、精简，导致不少工作人员通常一人身兼数岗，工作内容增加，往往忽视了党群工作，这使党群工作处于一种缺少重视的情况下，给党群工作增加了难度。

（3）热点问题增多。由于企业制度改动结构重组与内部改革，经营理念也发生了变化，导致员工工作问题增多，为党群工作增加了工作量。

（4）党群工作缺乏创新性。大多数党群工作者本着“不求有功，但求无过”的观念，不寻求突破和创新，员工群众认知的党群关系和党群工作仍停留在传统、经验和作风方面，没有拓展到工作思路、工作方法和工作風格等方面，党群机构没有实质性的进步，导致党群工作缺失发展空间。

（5）党群干部自身素质不足。随着市场经济的不断发展，当今社会金钱至上，企业效益至上，部分党群干部自身素质不足，忽视党群工作的重要性，一味的追求经济效益，平日工作的言谈举止不妥当，工作方式方法强权粗暴，导致干部与群众关系欠佳，党群工作开展困难。

3 新形势下企业党群工作的思考与定位

（1）核心定位。首先要让党群工作人员和员工群众意识到，群众工作是党开展任何活动的基础，群众有着重要的作用和地位。群众工作应该放在首位，而不是开展工作的工具和手段甚至于一种权宜之计。只有树立好这个意识，才能做好党群工作。我们要有且保持一颗清醒的头脑，明确群众在党执政工作中的重要的不可替代的地位，有效的开展党群工作。

（2）目标定位。在开展工作的过程中，要有明确的目标。我们要把“领导、让人民群众在经济、政治、文化上当家作主、调动一切积极因素建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家”作为群众工作的目标。尊重和推动人民群众的自主性、能动性、选择性和创造性。做好社会主义物质文明建设、精神文明建设和政治文明建设，推动企业的全面发展以及社会的全面进步。

（3）制度定位。管理企业、服务人民群众，要依靠制度的力量和行政的权力;引导和凝聚人民群众，要运用党的纲领、路线和政策;感染和带动人民群众，要依靠党的先进性、凝聚力和党员的模范性;实现群众工作的目标，要运用民主法制方法、管理服务方法和教育示范方法。

（4）机制定位。要建立起全新的群众工作机制，主要包括目标机制、动力机制、监督机制、保障机制、工作评估机制和利益整合与实现机制等。

（5）价值定位。要建立和坚持贴近实际、时代和群众的价值观。要把人民群众的利益放在首位，拒绝空头支票，拒绝“假大空”，不搞脱离实际、脱离群众的形式主义，让党群工作与时代主题相统一、与人民群众的利益相符合，踏踏实实为人民群众做事。

4 新形势下做好党群工作的方法与措施

（1）加重和完善党组织的地位。企业发展要经济和精神两手抓、两手硬，不能只看重企业经济效益，忽视党群文明建设。企业的建设中要加重和巩固党组织在企业的地位，对党群工作重视起来，带动员工群众进行群众工作。

（2）树立新的群众观。在党群工作中，要坚持脚踏实地、实实在在的思想，真正意义上维护员工群众的权益。如今，企业中员工群众的民主意识不断提高，可以让员工群众参与到企业管理当中来，更近距离的了解员工群众的真实想法和意愿，为员工群众更有效的谋取利益。企业在制定一些相关政策时，要考虑到是否符合员工群总的接受能力，是否对员工群众的利益有利。在平时的工作中，要考虑员工的眼前利益和长远利益，踏踏实实为员工群众做事。

（3）提高党群干部自身素质。作为党群工作的领导者，自身素质对于整个工作非常重要。这就要求党群干部对自身严格要求，定期学习和自我提升，树立和保持廉洁从政、为人正直和爱好健康的正面积极形象，为员工群众起到带头作用，更好的开展党群工作。

（4）坚持“以人为本”的工作理念。人不是机器，企业管理中要坚持“以人为本”的理念，多为员工群众谋福利。群众是开展任何工作的基础和生产力，领导组织与员工关系良好，才能更好的为彼此服务，才能更好的推动企业向前不断发展。企业管理要多站在员工群众的立场上考虑问题，要多为员工群众着想，不能一味追求经济效益，忽视压榨员工。为员工多办事、办实事，多一些接地气和人情味，企业才能更健康的发展。

（5）创新工作机制。不少企业党组织工作制度守旧，工作方式单一乏味，这使得员工群众对党群活动缺乏热情，党群工作食之无味弃之可惜，开展困难，党群部门形同虚设。所以，党群部门要结合彼此工作内容和特点，不断的对工作进行创新和拓展，寻求更丰富的工作方式方法，找到党群部门与人员群众的最佳结合点，运用更受欢迎和接受的方法做好党群工作。例如，多安排一些生动有趣的活动、讲座，增加与群众员工的互动，在友好的关系氛围中完成工作等。

（6）加强党群工作管理。可以根据党群工作的特点，配备相应的高素质人才，做到党群工作有目标、有计划、有规模，拒绝没有计划的临时任务，并有长期贴合实际的工作规划。与此同时，可以建立或完善党群工作的管理机制及考核方法，赏罚分明，使得党群工作有体制、有规模。定期做好党群工作相关培训，不断提升业务水平及素质，更专业地做好党群工作。

5 结语

在新形势下，做好企业党群工作，意义重大。我们要保持清醒的头脑，认识到党群工作的重要性，结合企业实际情况，发现问题，不断创新工作方式，灵活的解决问题。以良好的党群关系，更好地为员工群众做事，健康地推动企业更为全面和稳健地发展。

【参考文献】

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[2]朱永学.新形势下做好企业党群工作的思考[J].现代经济信息，2011（2）.

[3]赵晓宁.浅谈新形势下做好企业党群工作的思考[J].企业导报，2012（2）.

[4]罗光萍.新形势下搞好企业党群工作的重要性探讨[J].现代经济信息， 2013（10）.

【作者简介】

裴燕，（1980—）女，汉，山西太原人，山西建筑工程（集团）总公司，助理政工师，本科学历，政工工作。