试析如何加强油田企业离退休党支部建设工作

[摘 要]随着油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，加强油田企业离退休党支部建设，抓好老党员的教育管理工作，是新时期摆在我们面前的一项重要课题。只有深刻分析离退休党支部当前存在的不足，从提高思想认识、严格落实各项制度、完善活动内容和方式等方面入手才能使离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织，才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

[关键词]油田企业；离退休；党支部建设；党员教育管理

加强油田企业离退休党支部建设，是新时期油田企业党的基层组织建设的重要组成部分，是实践和落实科学发展观的客观要求，是全面贯彻党的十八大精神的组织保证。随着社会老龄化的不断发展，油田企业退休人员逐年增加，离退休党员队伍也在逐步扩大，如何使离退休党支部建设与党员教育管理工作与时俱进，更好地发挥离退休党员的先进作用，是摆在我们面前的一项重要课题。笔者通过深思和研究，在此談一些粗浅的认识。

一、部分油田企业离退休党支部当前存在的不足

1.党支部组织生活及活动方式与老党员“双高期”状况不太适应。一方面多病、行动不便的老党员日益增加，对阅读大量的报刊及文件力不从心；另一方面教育方式不活、内容不实，缺乏针对性和吸引力，调动不了离退休党员参加组织活动的积极性。

2.适合从事离退休党支部工作的老同志选择难度增加，有的素质高的不愿意担负这项工作，有的能力欠缺的不能很好地履行职责，工作策略陈旧、单一，对离退休党员没有号召力、感染力，造成离退休党员组织生活不能得到较好的落实。

3.少数老党员退休后忽视了政治理论学习，对自己放松要求，思想空虚，意志衰退，组织纪律观念淡薄，不愿参加组织生活，有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。

4.有的老党员退休之后居住在外地，有的受聘忙于其他工作，他们不能经常性地参加支部的各种活动，只是在重要会议或者关系自己利益的时候参加一下，导致支部对这部分老党员了解不够，交流不够，教育存在一些空白。

二、加强油田企业离退休党支部建设的对策

（一）提高思想认识，明确加强离退休党支部建设的重要性

加强离退休党支部建设，不仅是离退休党员自我学习、自我管理、自我服务、自我提高的需要，也是做好老年工作的重要环节。上级党委要把离退休党支部建设纳入党建工作的总体规划，摆在与在职党支部建设同等重要的位置。各级党组织每年至少要检查一次老年党支部工作，听取工作汇报，研究解决存在的难点和不足。要选配好离退休党支部班子，特别要将那些热心党务工作，熟悉离退休工作的老同志选配到党支部书记岗位，同时还要组织对他们的培训，并及时提供必要的活动场所、学习资料和经费，为离退休党支部开展活动提供条件。

（二）加强制度建设，适应“双高期”离退休党支部建设的需要

制度建设的好坏直接决定了离退休党支部的工作成效，只有严格落实各项制度，才能够使离退休党支部工作有序进行，并在实践中不断调整和充实。一是要建立健全离退休党籍管理制度、组织生活制度、学习教育制度，做到对离退休党员心中有数，有章可循；二是党组织要在组织机构、工作方式、教育载体上进行创新，把离退休党支部工作列入党建工作的重要内容；三是要不断地完善“三会一课”、“走访慰问”、“送教上门”等制度，真正使离退休党员感受到党的温暖，使他们能及时了解国家的方针、政策。

（三）完善活动内容和方式，推动新时期离退休党支部建设的发展

1.活动内容要贴近离退休党员实际

一是要从老党员关心党和国家前途命运和企业革新发展的实际出发，组织他们学习党的基本路线、方针政策，介绍企业的发展，听取他们的意见和建议；二是要从落实老党员的各项待遇出发，组织他们学习有关文件，对企业存在的困难要如实反映，对他们提出的不足要说明情况，讲清道理；三是要结合老党员的兴趣爱好，组织开展有益于身心健康的社会活动和文体活动，使他们在活动中接受党性教育，增强老年党支部的凝聚力。

2.活动方式要适合离退休党员特点

离退休党支部的活动方式，应坚持“自愿量力、因人制宜、灵活多样、注重实效”的原则。对身体好的老党员，党支部在开展活动时，要多组织一些集体活动；对体质较差、年龄大、行动不便的老党员，应采取由各支部帮扶联系的办法，定期家访，电话联系，上门过组织生活。在学习策略上，可以采取“听、看、读、谈”相结合的策略，即通过听报告、看教学片、读文件、开座谈会、开展知识答题等方式组织老党员进行学习，定期组织开展主题教育活动。有的老党员因居住地离单位较远，参加组织生活确有一定困难的，要根据他们各自居住的情况，以党小组和学习小组为单位，就地开展组织生活和政治学习。

三、抓好油田企业离退休党员教育管理的举措

（一）强化教育，严格管理

一是对离退休党员要进行正面引导，坚持自我教育、自我提高，教育工作要与解决实际不足相结合，普遍教育与个别教育相结合；二是变读报式为引导式、讨论式，可采用座谈会、学习讨论会、组织生活会等灵活多样的策略，增强教育的说服力和感染力；三是变封闭式为开放式，采取“请进来，走出去”的策略，可以组织专家讲授新知识和形势任务教育，也可以组织离退休党员外出参观考察，了解革新发展的新成就等；四是严格党的组织生活，对不能参加组织生活的老党员要区别对待，如果是身体理由，则要予以关心、帮助。如果是思想不足，则要派人进行个别的思想教育。对拒不缴纳党费，

思想消极，经多方做工作仍不改善的，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，以提高离退休党员队伍的纯洁性。

（二）注重引导，关怀到位

离退休党员从工作岗位退下来后，由于社会“角色”的转换，可能表现出不同的心态，这个时候尤其需要党组织充分发挥教育的引导作用，把“失落感”变成平衡感，搞好先进性教育长效机制，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”。在工作中，我们要从感情上贴近他们，生活上关心他们，使他们深切感受到组织的温暖。对于一些伤、病、残、孤以及特困老党员，党组织要会同有有关部门，坚持做到“三上门”、“三必访”，为他们提供亲情式服务，使他们自愿接受党组织的教育，自觉服从党组织的管理，推动基层党支部的和谐建设。

（三）搭建平台，发挥作用

一是要激励离退休党员发挥余热的积极性。基层党组织应在离退休党员中开展各种有纪念性、知识性、趣味性、娱乐性的竞赛活动，营造 “老有所为”的良好氛围；二是为离退休党员搭建有事做，有地方干事的平台。对身体健康的离退休党员聘请他们作为党风廉政建设监督员、基层党组织建设指导员、企事业单位技术顾问等；对资历深、阅历广、熟悉党的光荣传统的离退休党员，组成志愿者队伍给企业在职职工上党课、讲传统、忆党史，到一线单位做巡回演讲报告，开展爱国主义教育、党史教育、革命传统教育、人生观教育等，提高职工群众的道德修养和理想信念，对拥有一技之长的，有一定技术能力、管理经验、领导水平的的离退休党员，可以发挥其所长，从事适合他们的工作。

四、结语

总之，在建设和谐社会的今天，加强油田企业离退休党支部的建设，做好老党员的教育管理工作尤为重要，只有思想上重视，采取切实可行、符合实际的对策和措施，才会抓出成效，才能使油田企业离退休党支部成为有凝聚力、有战斗力、有活力的基层党组织，才能充分发挥离退休党员的先锋模范作用。

[作者简介]朱世东（1962—），男，山东莒县人，中石化华东石油局社区管理中心泰州工作站站长兼离退休党总支副书记，工程师，研究方向：国有企业离退休党组织建设及离退休人员思想政治工作。