高中排列组合问题浅析

2014-04-29 18:15:57韩高峰
少儿科学周刊·教学版 2014年2期
关键词:排法排列组合队长

韩高峰

排列组合应用题,题目比较灵活,首先要注意会将实际问题数学化,然后就是要善于总结常见题型的不同处理方法.

1.特殊元素〝优先法〞

例1.从 这5个元素中取出4个元素放在4个不同的格子中,且元素 不能放在第2个格子里,问共有多少种不同的放法?

分析:这里 是特殊元素,第2个位置是特殊位置,因此要先〝照顾〞特殊;再考〝一般〞.

解:解法一(元素分析法):这里 是特殊元素,应先排 ,但考虑到取出的4个元素中可能有 也可能没有 ,因此对此问题应该分为两类:

第一类:若取出的4个元素中有 ,则排 有 种排法;再从 中取出3个,排在另外的三个格子中,有 种,所以此类的排法总数为 种;

第二类: 若取出的4个元素中没有 ,则有 种排法;所以共有 + (种)不同的排法.

解法二(位置分析法):由于第二个格为特殊位置,应先排第二个格,有 种(从 这四个元素中取1个),再排另外的3个位置,有 种不同的排法,所以共有 (種)不同的排法.

【规律归纳】对于存在特殊元素的排列组合问题,可以从这些特殊元素入手,先满足特殊元素或特殊位置的要求,再去满足其他元素或位置的要求,这种解法就是特殊元素优先法.

2.相邻问题〝捆绑法〞与不相邻问题〝插空法〞

例3.有3名男生,4名女生,在下列不同要求下,求不同的排列方法总数:

(1) 全体排成一行,其中男生必须排在一起;

(2) 全体排成一行,其中男生不能排在一起;

解:(1)捆绑法.将男生看成一个整体,进行全排列,再与其他元素进行全排列,

共有 (种).

(2)插空法.先排女生,然后在空位中插入男生,共有 (种).

【规律归纳】〝捆绑法〞即把相邻元素看作一个整体参与其他元素排列,同时注意捆绑元素的内部排列;〝插空法〞即先考虑不受限制的元素的排列,再将不相邻的元素插在前面元素排列的空当中.

3.分排问题“直排法”

例4.有3名男生、4名女生,在下列不同的条件下,求不同的排列方法总数.

(1)选其中5人排成一排;

(2)排成前后两排,前排3人,后排4人.

解:(1)从7个人中选5个人来排,是选排列.有 种.

(2)分两步完成,先选3人排在前排,有 种方法,余下4人排在后排,有 种方法,故共有

种.

事实上,本小题即为7人排成一排的全排列,无任何限制条件.

【规律归纳】无限制条件的排列问题,直接利用排列数公式即可.但要看清是全排列还是选排列.

4.定序问题〝倍缩法〞

例5.有3名男生,4名女生,全体排成一行,其中甲、乙、丙三人从左至右的顺序不变的排列种数是多少?

解:定序排列,第一步:设固定甲、乙、丙从左至右顺序的排列总数为 ;第二步: 对甲、乙、丙进行全排列,则为7个人的全排列,因此 (种).

【规律归纳】定序问题除法处理的方法.即可以先不考虑顺序限制,排列后再除以定序元素的全排列.

5. 至少(至多)问题间接法(也可用直接法)

例7.男运动员6名,女运动员4名,其中男女队长各1人.选派5人外出比赛.在下列情形中各有多少种选派方法?

(1) 至少有1名女运动员;

(2) 队长中至少有1人参加;

(3) 既要有队长,又要有女运动员.

解:(1)方法一(直接法):名女运动员包括以下几种情况:

1女4男,2女3男,3女2男,4女1男.由分类加法计数原理可得总选法数为

种.

方法二:“至少1名女运动员”的反面为“全是男运动员”,可用间接法求解.

从10人中任选5人有 种选法,其中全是男运动员的选法有 种.

所以“至少1名女运动员”的选法为 种.

(2)方法一:可分类求解:

“只有男队长”的选法为 ;“只有女队长”选法为 ;“男、女队长都入选”的选法为 ;所以共有 种选法.

方法二:间接法:

从10人中任选5人有 种选法,其中不选队长的方法有 种.所以“至少1名队长”的选法为 种.

(3)当有女队长时,其他人任意选,共有 种选法.不选女队长时,必选男队长,共有 种选法.其中不含女运动员的选法有 种,所以不选女队长时的选法共有 种选法.则既有队长又有女运动员的选法共有 种.

【规律归纳】解组合题时,常遇到至多、至少问题,可用直接法分类求解,也可用间接法求解以减少运算量.当限制条件较多时,要恰当分类,逐一满足.

6.排数问题“重两端,择主线”

例8.用数字 组成没有重复数字的数.

(1)能组成多少个六位数?

(2)能组成多少个六位奇数?

(3)能组成多少个能被5整除的六位数?

(4)能组成多少个比 大的数?

解(1)第一位数字不能为 ,有 种方法,其他各位数字有 种不同的排法,故共能组成的六位数有 (个).

(2)要使六位数为奇数,其个位数字必须是1或3或5中的一个,且第一位数字不能为0,故所求的六位奇数的个数为 (个).

(3) 要使六位数能被5整除,其个位数字必须为5或0.当个位数字是0时,有 个;当个位数字是5时,有 个,因此能被5整除的六位数的个数为 (个).

(4) 要比 大,有以下几类情况:

首位数字是 或 或 时,各有 个; 首位数字是 时,第二位数字是 或 ,但不包含

在内,有 个;因此共有比 大的数的个数为

【规律归纳】排数字问题是排列组合问题中最常见的一类题型,这类问题应把握住在排数字时,如首位和末位等这些特殊位置,如 ,奇数,偶数等这些特殊元素,需认真地分析题意,分清主次,选择其一作为主线.

7.分组与分配问题

例9.按下列要求分配6本不同的书,各有多少种不同的分配方式?

(1) 分成三份,1份1本,1份2本,1份3本;

(2) 甲、乙、丙三人中,一人得1本,一人得2本,一人得3本;

(3) 平均分成三份,每份2本;

(4) 平均分配给甲、乙、丙三人,每人2本;

(5) 分成三份,一份4本,另外两份每份1本;

(6) 甲、乙、丙三人中,一人得4本,另外两人每人得1本;

(7) 甲得1本,乙得1本,丙得4本.

【分析】该题是一个分配问题,解题的关键是搞清事件是否与顺序有关,对于平均分组问题更要注意顺序,避免计数的重复或遗漏.

解:(1)无序不均匀分组问题.先选1本有 种选法;再从余下的5本中选2本有 种选法;最后余下3本全选有 种选法.故共有 种不同的分配方式.

(2)有序不均匀分组问题.由于甲、乙、丙是不同的三人,在第(1)题的基础上,还应考虑在分配,故共有 种不同的分配方式.

(3)无序均匀分组问题.先分三步,则应是 种方法,但这里出现了重复.不妨记六本

为 ,若第一步取了 ,第二步取了 ,第三步取了 ,记该种分法为

,则 种分法中还有 ,

,共有 种情况,而这 种情况仅是 的顺序不同,因此只能作为一种分法,故分配方式有 种.

(4)有序均匀分组问题.在第(3)题的基础上再分配给3个人,共有分配方式

种.

(5)无序部分均匀分组问题. 共有分配方式 种.

(6)有序部分均匀分组问题.在第(5)题的基础上再分配给3个人,共有分配方式 种.

(7)直接分配问题.甲选1本有 种方法,乙从余下5本中选1本有 种方法,余下4本留给丙有 种方法.共有分配方式 种.

8.多元问题分类法

例10.(2008重庆理16题)某人有4种颜色的灯泡(每种颜色的灯泡足够多),要在如图所示的6个点 上各装一个灯泡,要求同一条

线段两端的灯泡不同色,则每种颜色的灯泡都至少用一个的安装方法

共有 种.(用数字作答)

解:由题意四色必用完,现以侧面 的四点进行讨论:

① 侧面 四点用4色,则侧面四点有 种装法,而 点可从 两色中选一种,故有 种装法,同理 点的装法也有 种,所以此装法共有 (种).

② 侧面 四点用两种颜色,即 , 相同且 , 相同,则侧面四点有 种装法,因四色必用完,那么 两点的装法有 种,故此装法共有 (种).

③ 侧面 四点用三种颜色,即 , 相同或 , 相同,若 , 相同,则 有两种情况: 与 相同, 点只有1种装法; 与 不同, 点也只有一种装法.所以此类方法有 (种).

故总的安装方法共有 .

答案:

例11.有红、黄、蓝三种颜色的小球各5个,都分别标有字母 ,先从中取出5个,要求字母各不相同且三种颜色齐备的取法种数共有( )

A.60 B. 90 C.150 D.243

解析:由题意知取出的5个小球字母各不相同且三种颜色齐备,若从颜色角度分析,取出各色小球的个数应为3,1,1或2,2,1,即三色中有一色为3个,另外两色各为1个,或三色中有两色各为2个,另外一色为1个,然后再排字母.首先排3,1,1,从三色中选一色有 种选法,再从此色5个字母中选3个有 种选法,剩余两色2个字母的选法为 ,故此种取法的种数为

;同理可得取出各色小球个数为2,2,1时,取法的种数为 .

故符合题意的取法共有 选C.

【规律归纳】当一个较复杂事件可分解成幾个简单事件时,常可以考虑用分类讨论的方法,逐一击破.但在分类时要注意不重不漏.

通过以上例题我们可以看出,对排列组合的应用题应遵循两个原则:一是按元素的性质进行分类;二是按事件发生的过程进行分步.概括起来说,解排列组合可总结为“24字方针,12个技巧”.

.“二十四字方针”是:加乘明确,有序排列,无序组合;分类为加,分歩为乘. 此二十四字为解排列组合题的基本规律.

.“十二个技巧”是速解排列组合题的捷径.即:

①相邻问题捆绑法;②不相邻问题插空法;③多排问题直排法;④定序问题倍缩法;

⑤定位问题优先法;⑥有序分配问题分步法;⑦多元问题分类法;⑧交叉问题集合法;

⑨至少(至多)问题间接法;⑩选排问题先取后排法;⑾局部与整体问题排除法;

⑿复杂问题转化法.

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